Rédiger une lettre de motivation attrayante

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Introduction 

Le Lettre de Motivation est un outil essentiel de communication dans la recherche d'un emploi et d'un stage. 

C'est par leur biais que le chercheur d'emploi établit généralement le premier contact avec l'employeur. 

Il doit être élaboré avec clarté et présenté des éléments pertinents susceptibles d'attirer l'attention du recruteur. 

Car, le flou généralement observé dans la présentation de ce document est souvent a l'origine de l’élimination de la majorité des candidats. 

Le présent document expose quelques règles et consignes sur la réalisation d'un bon Lettre de Motivation attrayante.

QU'EST-CE QU'UNE LETTRE DE MOTIVATION, ET QUELLE EST SA FINALITE?

Une lettre de motivation est un moyen par lequel le cadre entre en contact avec le recruteur. Elle exprime sa motivation, et fait le lien entre le poste souhaité et lui.

Il s'agit d'un texte personnalisé que le Cadre adresse à une et une seule entreprise. C'est un document commercial qui doit faire passer un message, une offre de services.

Il doit ainsi mettre en évidence ses points forts permettant une corrélation entre son projet professionnel et le besoin de l'entreprise, et par conséquent mettre le recruteur en éveil et l'inciter à rencontrer l'initiateur.

La lettre de motivation doit enfin répondre à deux questions :

  • Qu'est-ce que ce candidat m'apporte de plus ?
  • Puis-je me fier à lui ?

NB : une lettre de motivation n'est pas une demande d'emploi, mais une entrée en relation avec l'entrepris, une proposition de services.

PRESENTATION DE LA LETTRE DE MOTIVATION

Il existe deux manières d'aborder une entreprise lors de sa recherche d'emploi :

  • En répondant à une offre d'emploi,
  • En écrivant dans le cadre des démarches personnelles que l'on entreprend.

Dans les deux cas, la structure de la lettre reste la même. Elle comporte quatre paragraphes:

Premier paragraphe :

  • Pourquoi j'ai décidé d'écrire à votre entreprise?
  • Voici le poste qui m'intéresse.

Deuxième paragraphe : Le point commun entre le cadre et l'entreprise

Puisqu'il a des services à offrir, le Cadre doit présenter ses compétences et ce qui fait son originalité (ce qui fait la différence avec les autres).

Il s'agit uniquement de ses points forts (professionnels et personnels) par rapport au poste recherché : voici ce que j'ai fait, ce que je sais faire et ce que je peux faire. Voici également mes qualités pour ce poste.

Troisième paragraphe : La demande de la rencontre avec le recruteur.

Le Cadre doit montrer au recruteur qu'il a des informations complémentaires à lui fournir, et qu'il est disponible pour le rencontrer.

Quatrième paragraphe: C'est la formule de politesse

A RETENIR

La lettre de motivation :

  • donne une image de vous
  • valorise et éclaire vos atouts pour un poste
  • manifeste votre intérêt pour le recruteur
Ce que les recruteurs veulent trouver dans les lettres de motivationCe qui ne les intéresse pas
La connaissance de l'entreprise par le Cadre et son projet professionnelLe bavardage creux sur ce qu'il connaît mieux que le candidat. Ex : l'activité de l'entreprise.
Les qualités professionnelles et personnelles du CadreLa paraphrase du contenu du CV
Les motivations du CadreDes affirmations non justifiées ou des informations qui n'indiquent aucune motivation .