Cible RH recherche pour les besoins de l'un de ses clients : 01 MEDECIN PEDIATRE.
MISSION(S) DU POSTE :
* Identifier, prévenir et traiter les problèmes de santé des individus et de l'enfant en particulier (consultation médicale, chirurgie, prescription de médicaments ou de traitements, radiothérapie, établissement d'un diagnostic, traitement des maladies, etc);
* Effectuer des visites d'entreprises hebdomadaires ;
* Effectuer des visites systématiques du porte feuille client ;
* Procéder à l'examen physique et aux examens de laboratoire (ex. : prises de sang);
* Faire le diagnostic du problème physique ou psychologique du patient ;
* Etablir le plan de traitement qui inclut la réadaptation du patient, la prévention des rechutes et des maladies et le maintien de la santé ;
* Faire la synthèse des soins prodigués au patient et l'insérer dans son dossier médical personnalisé ;
* Informer les patients sur les maladies transmissibles.
PROFIL DU POSTE
* Homme/Femme d'au moins 27 ans ;
* Etre titulaire d'un doctorat en médecine et d'une spécialisation en pédiatrie ;
* Avoir au moins 1 à 2 ans d'expérience ;
* Etre capable de travailler sous pression ;
* Etre capable de déterminer la raison qui amène le patient à venir consulter ;
* Etre capable d'écouter et rassurer le patient ;
* Etre capable de synthétiser des informations pour effectuer un diagnostic ;
* Etre capable de prendre des décisions rapides et efficaces ;
* Etre capable de suivre en permanence l'évolution de la technologie et des progrès thérapeutiques ;
* Respect de la confidentialité ;
* Etre disponible, honnête ;
* Avoir le sens de la responsabilité ;
* Etre autonome ;
* Etre organisé ;
* Avoir l'esprit d'équipe ;
* Dynamique et proactif ;
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont reçus aux coordonnées suivantes :
Bureau de Douala : Carrefour Ancien Dalip, AKWA, au 1er étage de l'Immeuble Amicale CHINE-CAMEROUN.
Tél. (237) 33 60 35 32 / 33 42 58 59 / 33 42 59 60
E-mail : ciblerh@groupe-cible.com
DATE LIMITE : 27 Septembre 2013