Offre d'emploi
Action Contre La Faim – Cameroun
UN (01) SUPERVISEUR SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D'EXISTENCE H/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 14 mois
Date de début: juin 2018
Supervisé par: Responsable programme du pilier 2 : Redressement économique :
Emplois et systèmes de production
OBJECTIF DU POSTE : Mettre en place les activités SAME dans les villages et/ou communes retenus : Appui à l'économie locale et l'emploi des jeunes (et adultes) par le renforcement aux systèmes de production familiale diversifiés et adaptés aux changements climatiques.
EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :
- mettre en place et gérer des systèmes de production familiale diversifiés et adaptés aux changements climatiques en cohérence avec les orientations du programme RESILAC.
- Collecter les données pour le suivi et le monitoring des activités du programme
- Gérer l'équipe du projet
- Représenter le consortium auprès des partenaires
DIPLOMES/NIVEAU D'ETUDES/EXPERIENCE :
- Technicien agricole /agroéconomiste (BAC +3, dipôme d'ingénieur)
- expérience professionnelle en AGR,
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en conduite d'activités agricole, en formation, sensibilisation, animations et collecte de données (incluant gestion d'équipes)
- Au moins 1 an expérience à un poste similaire
- Avoir travaillé dans l'humanitaire serait un atout.
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances techniques avancées en agronomie (agriculture/élevage/pisciculture) - Bonne connaissance des méthodes d'animation, de sensibilisation et de formation - compétences en gestion d'équipe et planification des activités / Bonne capacité d'organisation - Maitrise du Français - Connaissance du fulfulde et des langues locales est un atout - Connaissance de la zone d'intervention, des pratiques agricoles locales, de l'économie locale et des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques - Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement) - Capacités d'analyse et de synthèse - Aptitudes communicationnelles - Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports) – Flexibilité- Dynamisme- Qualités relationnelles -Travail en équipe-disposé à de nombreux déplacement sur le terrain - Bonnes connaissances en gestion des conflits agro pastoraux.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l'intitulé du poste et la référence MA-SAME-042018-004 en objet de l'email.
Les candidatures doivent être adressées avant le mercredi 18 avril 2018 à 17h30.
A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d'effectuer des tests et des entretiens.