Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d'urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d'existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation
En 2013, ACF- International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
Un(01) ADJOINT RESPONSABLE PROGRAMME SANTE MENTALE ET PRATIQUES DE SOINS
Base de travail : Batouri
Nombre de poste : 1
Durée du contrat: jusqu'au 31 décembre 2016
Date de début: Mars 2016
Supervisé par: Responsable Programme Santé Mentale et Pratiques de Soins
Objectif du poste : Contribuer à la mise en œuvre efficace des activités Santé Mentale et Pratiques de Soins, par un management professionnel des équipes, un suivi rapproché et une capitalisation régulière des activités.
En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Encadrer et superviser les Responsable projet
- Participer au maintien et au contrôle de la qualité des supervisions
- Participer à la gestion logistique et administrative du programme
- Compiler les données statistiques et les rapports des Responsables Projets et participer à l'évaluation du programme
- Participer à la coordination en interne et en externe
Diplômes, expériences et compétences requis :
Diplômé ou étudiant en Psychologie clinique, Psychologie du développement. Expérience préalable au sein d'un organisme humanitaire souhaitable.
Bonnes connaissances en psychologie du développement infantile,Bonnes connaissances des problématiques psychosociales liées à la malnutrition et ANJE. Maîtrise du français (lu, écrit, parlé). Capacité rédactionnelle et d'analyse. Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office (Word, Excel). Management d'équipe. Capacité à transmettre. Capacité à animer des sessions de formation. Capacité à parler en public. Sens de la confidentialité. Capacité relationnelle et esprit d'équipe. Capacité d'écoute et d'empathie. Pédagogie. Précision et exactitude, rigueur. Capacités rédactionnelles. Patience, ténacité et persévérance. Force de proposition et prise de décisions, créativité. Capacité à prendre des décisions. Disponibilité (mobilité et flexibilité). Sens de l'organisation. Autonomie
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :
- Par email : acfcameroun@gmail.com en indiquant l'intitulé du poste et la référence BA-SMPS-022016-001 en objet de l'email.
- Par courrier dans l'un des bureaux ACF ou sur le lieu d'affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquant l'intitulé du poste et la référence BA-SMPS-022016-001 sur l'enveloppe.
Les candidatures doivent être adressées avant le jeudi 10 mars 2016 à 17h00.
A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun- Batouri
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d'effectuer des tests et des entretiens. N'attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.