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ACF Cameroun recrute un(e) Assistant(e) RH

Recrutement Offres d'emplois  Batouri, Est, Cameroun
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Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d'urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d'existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation

En 2013, ACF- International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons (Réouverture de Poste):

UN(E) (01) ASSISTANT(E) RH

Base de travail : Batouri

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: jusqu'au 31 décembre 2016

Date de début: Avril 2016

Supervisé par: Chargé RH

Objectif du poste : Assurer le suivi administratif du personnel national et participer à la réalisation des objectifs du département ressources Humaines.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • contribuer à l'organisation du recrutement et des sorties de salariés ;
  • participer aux activités du Service RH ;
  • mettre à jour les dossiers des salariés nationaux ;
  • préparer la paie mensuelle ;
  • management du personnel de maison et logistique.

Diplôme / Niveau d'études : Bac + 3 en droit, Gestion ou RH et expérience professionnelle d'un an minimum dans les RH.

Compétences requises :

  • connaissances des règles de travail locales ;
  • connaissances de l'anglais ;
  • connaissances du pack office (Word, Excel, Powerpoint) ;
  • compétences en administration du personnel ;
  • compétences en management d'équipe ;
  • sens de la confidentialité ;
  • rigueur, pragmatisme et réactivité ;
  • bonne communication, remonté des informations ;
  • capacités relationnelles interpersonnelles ;
  • capacités organisationnelles ;
  • forces de proposition ;
  • esprit d'équipe.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :

  1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
  2. Un test technique écrit
  3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :

  • Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l'intitulé du poste et la référence BA-RH-032016-001 en objet de l'email.
  • Par courrier dans l'un des bureaux ACF ou sur le lieu d'affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquantl'intitulé du poste et la référence BA-RH-032016-001 sur l'enveloppe.

Les candidatures doivent être adressées avant le lundi 09 mai 2016 à 16h00.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun- Batouri

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d'effectuer des tests et des entretiens. N'attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.


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