Offre d'emploi
Action Contre La Faim – Cameroun
Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d'urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d'existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation. En 2013, ACF- International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
UN(01) INFIRMIER CHARGE DES REFERENCEMENTS ET CONTRE REFERENCEMENTS ENTRE CNAM, CNAS ET CNTI
Base de rattachement: Districts sanitaires de Kousséri et Goulfey
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 09 mois
Date de début: avril 2017
Supervisé par: Responsable Programme Santé/Nutrition Adjoint
Objectif du poste : Assurer le référencement et contre référencement des cas de malnutrition aiguë avec complications transférés vers le CNTI. .
En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Responsable du véhicule de transfert;
- S'assurer du respect du protocole national de la prise en charge de la malnutrition aiguë, pour tous les bénéficiaires référés ou les contre référés du CNTI;
- Assurer le bien-être des patients et de leurs accompagnateurs;
- Gérer la malle d'urgence ;
- S'assurer de la référence et contre référence entre les différentes structures ;
- Sur demande du Responsables Programme, appuyer les équipes terrain aux activités de prise en charge et participer à la prise de décision pour les enfants à transférer.
Diplômes/Niveau d'études/Expérience :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine ambulancier/ prise en charge de la malnutrition;
- Expérience préalable au sein d'un organisme humanitaire souhaitable.
Compétences requises :
Bon relationnel, bonne capacité à travailler en équipe, bonne gestion des priorités, précision et rigueur dans son travail et le suivi des protocoles, bonne capacité rédactionnelle, Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives, créativité-Disponibilité. Compétences linguistiques (Français, Fulfulde). Patience, ténacité et persévérance. Bonne connaissance de la zone d'intervention et de la culture locale est plus. Bonne constitution physique
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :
- Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l'intitulé du poste et la référence KO-NUT-022017-007 objet de l'email.
- Par courrier dans l'un des bureaux ACF ou sur le lieu d'affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquant l'intitulé du poste et la référence KO-NUT-022017-007 sur l'enveloppe.
Les candidatures doivent être adressées avant le jeudi 02 mars 2017 à 17h30.
A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d'effectuer des tests et des entretiens. N'attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.