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Action Contre La Faim – Cameroun recherche un (01) Responsable Moyens Généraux

Recrutement Offres d'emplois  Kousséri, Extrême-Nord, Cameroun
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Offre d'emploi

Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d'urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d'existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation

En 2013, ACF- International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:

UN (01) RESPONSABLE MOYENS GENERAUX

Base de rattachement: Kousséri

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 09 mois

Date de début: Avril 2017

Supervisé par: Responsable Log Admin RH

Objectif du poste : Garantir le bon fonctionnement du parc automobile et la sécurité de la Base ainsi que l'encadrement des équipes logistiques selon l'organigramme interne.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Gérer le parc de véhicules
  • Gérer les équipements
  • Assurer l'encadrement des membres de son équipe
  • Superviser les travaux d'entretien des locaux
  • Participer à la gestion de la sécurité de la base
  • Rédiger les Rapports logistiques.

Diplômes/Niveau d'études/Expérience :

  • Niveau Licence en logistique ou transport international ou formation équivalente ;
  • Expérience professionnelle d'au moins 1 an à un poste similaire.

Compétences requises :

Bonne connaissance en gestion d'équipe ; Maîtrise des procédures de sécurité, de gestion de flotte de véhicules et de communication Radio HF/VHF / Téléphone Satellite ; Maîtrise du Pack Office, d'internet, aisance dans la manipulation des logiciels de gestion –Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle ; Fin négociateur ; Capacité à prendre des décisions. - Rigoureux ; Capacité à travailler de façon autonome ; Capacité à travailler dans un contexte difficile ; Capacité à gérer son stress ; Bon relationnel ; Goût du travail en équipe multiculturelle ; Capacité à communiquer clairement ; Observateur ; Capacité à communiquer clairement ; Disponibilité, Transparence ; Anticipation.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :

  1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
  2. Un test technique écrit
  3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :

  • Par courrier dans l'un des bureaux ACF ou sur le lieu d'affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquant l'intitulé du poste et la référence KO-LOG-022017-002 sur l'enveloppe.

Les candidatures doivent être adressées avant le mardi 28 février 2017 à 17h30.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d'effectuer des tests et des entretiens. N'attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.


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