Offre d'emploi
Action Contre La Faim – Cameroun
Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d'urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d'existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation
En 2013, ACF- International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
UN (01) RESPONSABLE MOYENS GENERAUX
Base de rattachement: Kousséri
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 09 mois
Date de début: Avril 2017
Supervisé par: Responsable Log Admin RH
Objectif du poste : Garantir le bon fonctionnement du parc automobile et la sécurité de la Base ainsi que l'encadrement des équipes logistiques selon l'organigramme interne.
En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Gérer le parc de véhicules
- Gérer les équipements
- Assurer l'encadrement des membres de son équipe
- Superviser les travaux d'entretien des locaux
- Participer à la gestion de la sécurité de la base
- Rédiger les Rapports logistiques.
Diplômes/Niveau d'études/Expérience :
- Niveau Licence en logistique ou transport international ou formation équivalente ;
- Expérience professionnelle d'au moins 1 an à un poste similaire.
Compétences requises :
Bonne connaissance en gestion d'équipe ; Maîtrise des procédures de sécurité, de gestion de flotte de véhicules et de communication Radio HF/VHF / Téléphone Satellite ; Maîtrise du Pack Office, d'internet, aisance dans la manipulation des logiciels de gestion –Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle ; Fin négociateur ; Capacité à prendre des décisions. - Rigoureux ; Capacité à travailler de façon autonome ; Capacité à travailler dans un contexte difficile ; Capacité à gérer son stress ; Bon relationnel ; Goût du travail en équipe multiculturelle ; Capacité à communiquer clairement ; Observateur ; Capacité à communiquer clairement ; Disponibilité, Transparence ; Anticipation.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :
- Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l'intitulé du poste et la référence KO-LOG-022017-002objet de l'email.
- Par courrier dans l'un des bureaux ACF ou sur le lieu d'affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquant l'intitulé du poste et la référence KO-LOG-022017-002 sur l'enveloppe.
Les candidatures doivent être adressées avant le mardi 28 février 2017 à 17h30.
A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d'effectuer des tests et des entretiens. N'attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.