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Apave Cameroun recherche Chargé de l'Administration des RH

Recrutement Offres d'emplois  Yaoundé, Centre, Cameroun
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Chargé de l'Administration des RH

Description du poste

Référence :CHA/0518/002240
Type de contrat : CDI
Métier/Spécialité : Institution Internationale
Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Yaounde, Centre, CM


Notre société :
Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.

Mission :

La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. Le Bureau régional de la GIZ à Yaoundé (BRY) couvre cinq pays dans la région. La GIZ veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail. Le bien-être de ses employés et la bonne marche de ses opérations constituent la priorité de la GIZ, quel que soit l'endroit où elle se trouve dans le monde.

En vue d'apporter un appui à l'équipe Ressources Humaines, la GIZ recherche un(e) Chargé de l'Administration des Ressources Humaines.

Description des tâches :

Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le (la) titulaire du poste devra :

  • Assurer l'établissement, le renouvellement et le suivi des contrats de travail.
  • Assurer le suivi des enregistrement des congés et permissions du personnel dans le système informatique.
  • Assurer le classement et l'archivage des dossiers physiques et électroniques du personnel.
  • Suivre les contrats d'intérims et les contrats d'occasionnels avec le/la Chargé des Recrutements.
  • Veiller à la mise en place d'un système de reporting des activités Ressources Humaines.
  • Assurer la production des rapports mensuels, annuels et du bilan social.
  • Assurer le suivi continu du tableau de bord Ressources Humaines.
  • Assurer la mise à jour des informations Ressources Humaines dans la base de données SAP.
  • Faire des proposition d'optimisation des processus Ressources Humaines.
  • Etre l'interface pour tous les projets informatiques relatifs à la Gestion des Ressources Humaines en collaboration avec le responsable IT.
  • Assurer la rédaction des cahiers de charge et la mise en œuvre des projets RH .

Profil :

  • Diplôme Bac + 4 en Gestion des Ressources Humaines, Informatique Appliqué à la Gestion, management des systèmes d'information ou autre diplôme équivalent.
  • Avoir une maîtrise des package office y compris ACCES et du Progiciel SAP
  • Avoir des compétences en gestion des projets.
  • Capacités d'analyse et de synthèse.
  • Esprit d'équipe développé
  • Capacité de gérer le changement.
  • Bonne gestion du temps et des priorités.
  • Maitrise du français et de l'anglais, connaissances en Allemand souhaitées.

Date de prise de service souhaitée: 01 juillet 2018

Délai de recevabilité des candidatures : 8 juin 2018

Lieu d'affectation : Yaoundé

Affection à la bande salariale : 4A


Niveau d'études : MAITRISE / BAC+4

Spécialisation : [Autres]

Niveau d'expérience : Première expérience (de 1 à 3 ans)

Langues :
Français : Maîtrise courante
Anglais : Maîtrise courante
Allemand : Scolaire

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