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Apave Cameroun recherche Consultant en Recrutement et Gestion des Compétences H/F

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
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Consultant en Recrutement et Gestion des Compétences H/F

Description du poste

Référence :CON/0618/002247
Type de contrat : CDI
Métier/Spécialité : Services
Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Littoral, CM

Notre société :

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.

Mission :

Acteur reconnu du recrutement sur le continent africain recherche un(e) collaborateur(trice) ambitieux(se) et polyvalent(e) pour ses activités en Afrique Centrale.

En tant que Consultant(e) Recrutement et Gestion des Compétences, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre et du développement des activités de recrutement.

Sous la responsabilité du Chef de Pôle RH, vous aurez pour principales activités de :

  • Développer et fidéliser votre portefeuille de clients : prospection téléphonique, rendez-vous en entreprises, détection et analyse des besoins ;
  • Réaliser des propositions de services et assurer les négociations avec le client ;
  • Dans le cadre des activités de recrutement :
    • prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, identification des profils, entretiens et évaluations des candidats, coaching des candidat et suivi de leur intégration);
    • développer votre réseau de candidats ;
    • Tenir à jour les outils informatiques mis à disposition dans son périmètre d'activité (base de traitement de candidatures);
  • Dans le cadre de mission d'accompagnement RH (Organisation, gestion des compétences, procédures et conformité RH), réaliser les missions en lien avec les chefs de projets et experts domaine du Groupe ;
  • Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats;
  • Réaliser le reporting des activités et s'assurer du respect des procédures internes (démarche qualité, facturation,…).

Profil :

  • Formation BAC 4/5 en Gestion des Ressources Humaines ;
  • Expérience de 3 à 5 ans en conseil/accompagnement de clients sur des activités de gestion des ressources humaines.

Nous recherchons avant tout des personnalités alliant fibre commerciale et forte sensibilité RH. Vous parlez couramment l'anglais. Votre réseau professionnel et la connaissance économique du pays seront des atouts supplémentaires. Sens de l'autonomie et de l'écoute.

Niveau d'études : MAITRISE / BAC+4
Spécialisation : Ressources Humaines
Niveau d'expérience : Expérimenté (de 3 à 5 ans)

Langues :
Anglais : Bonne pratique
Français : Bonne pratique

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