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Apave Cameroun recherche Responsable des Ressources Humaines/Chef d'équpe RH H/F

Recrutement Offres d'emplois  Yaoundé, Centre, Cameroun
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Responsable des Ressources Humaines/Chef d'équpe RH H/F

Description du poste

Référence :CHE/0817/002130
Type de contrat : CDD
Métier/Spécialité : Environnement / Développement Durable
Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Yaoundé, Centre, CM

Notre société :

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.

Mission :

APAVE CAMEROUN recrute pour un client de la coopération allemande UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES/ CHEF D'EQUIPE pour son BUREAU REGIONAL DE YAOUNDE

  1. Domaine de responsabilités
  • Conseiller et accompagner la Direction au Cameroun dans ses orientations stratégiques en tenant compte du capital humain, notamment au travers du suivi de la gestion et du développement des ressources humaines
  • Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès des Directions des projets et programmes
  • Accomplir toutes les tâches dans le respect des Orientations et Règles de la structure
  1. Attributions

Sous la supervision de la Directrice Administration et Finance, le/la titulaire du poste est responsable :

  1. Dialogue avec la direction et les responsables des programmes et projets
  • réponds aux demandes dans tous les domaines des RH (recrutement, contractualisation, rémunération, gestion de la paie, licenciement, formation…)
  • définit et veille à l'application de l'ensemble des stratégies, règles et procédures RH de la structure en respectant la législation en vigueur.
  1. Instruments et méthodes de la politique des RH
  • veille à la mise en œuvre et au respect des stratégies de la structure pour le personnel national et élabore les instruments et procédures requis à cet effet
  • veille aux problématiques juridiques et garanti le respect des obligations légales et administratives
  • garanti l'adéquation ressources/besoins et anticipe les investissements humains : recrutements, intégration, gestion des carrières
  • met en œuvre la politique de l'entreprise pour le recrutement des cadres de direction nationaux
  • assure la bonne gestion de la base de données SAP-RH
  • organise et veille sur la qualité des procédures de gestion de la paie
  • évalue la satisfaction des clients par rapport à la prestation du service RH
  • est en réseau avec l'équipe RH-Personnel national du siège et avec les autres responsables RH de la sous-région
  1. Responsabilité de direction
  • assume la responsabilité de direction de tous les collaborateurs placés sous son autorité (minimum six collaborateurs)
  • dirige les collaborateurs/collaboratrices en conformité avec les principes et directives de direction, de manière à renforcer l'identification avec l'entreprise

Profil :

  1. Compétences requises
  • Formation de niveau Bac 5 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit du travail, psychologie ou équivalent
  • Expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire avec une très bonne polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines
  • Bonnes capacités organisationnelles et de gestion administrative
  • Orienté vers les résultats et le sens de la qualité
  • Capacités d'écoute, d'analyse des besoins et de conseil,
  • Capacités de négociateur et régulateur social
  • Capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles
  • Sens du traitement approprié des données se rapportant au personnel (discrétion, confidentialité, protection des données)
  • Bonne maitrise du système Windows, du package Microsoft Office et de Sage Paie ; connaissance en SAP-HR un atout
  • Bonne maitrise du français et de l'anglais et/ou allemand

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 21/08/2017

Prise de service : 01/ 10 /2017

Période de contrat : deux ans (renouvelables)


Niveau d'études : MASTER 2 / BAC 5

Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)

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