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Apave Cameroun recherche Responsable Ressources Humaines H/F

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
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Responsable Ressources Humaines H/F

Description du poste

Référence :RRH/0717/002127
Type de contrat : CDI
Métier/Spécialité : Banque / Assurances
Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Littoral, CM


Notre société :

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.

Mission :

Notre client, institution de microfinance de 2ème catégorie recherche pour les besoins de son activité Un Responsable des Ressources Humaines. Le titulaire du poste aura pour mission de garantir une politique de gestion du capital humain et de développement des Ressources Humaines répondant à aux besoins de l'entreprise et aux exigences légales en vigueur.

Le Responsable des Ressources Humaines sera en charge des tâches suivantes :

  • Mettre en œuvre et à jour les politiques et procédures des Ressources Humaines
  • Garantir avec rigueur l'organisation de la gestion de la paie et le traitement des éléments attachés aux salaires dans le respect de la législation en vigueur ;
  • Assurer la gestion administrative (effectifs, mouvement du personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) en veillant au respect de la réglementation du travail, des conventions collectives et des accords internes;
  • Appuyer dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans de développement du personnel en conformité avec les besoins identifiés corporatifs et individuels, en tenant compte des budgets et des actions de formations prévues ou initiées ;
  • Gèrer les relations sociales (syndicat, délégués du personnel, employés), et la communication interne en veillant au bon climat social au sein de l'entreprise ;
  • Apporter à la Direction Générale conseil et assistance sur l'ensemble des problématiques RH dès que nécessaire en l'accompagnant dans les démarches de changement ;
  • Participer au développement des capacités de gestion, supervision et d'exécution de l'équipe mise à sa disposition en vue de l'atteinte des objectifs fixés ;
  • Assurer et proposer des actions correctives en matière de gestion et du suivi de la police d'assurance ainsi que de la gestion de la flotte téléphonique du personnel dédié ;
  • Assurer le sourcing, le recrutement et la sélection afin de fournir des personnes qualifiées et expérimentées pour répondre aux besoins de l'entreprise ;
  • Réaliser et suivre toutes les politiques et procédures RH ;
  • Produire des rapports périodiques propres à sa fonction, à l'attention de son supérieur hiérarchique, sur les actions entreprises et proposer des mesures d'amélioration en cas de besoin ;
  • Produire des informations de qualité et en temps (hebdomadaire, mensuel et ad hoc. Tableau de bord, organigramme, d'urgence coordonnées etc.)

Profil :

  • Diplôme supérieur dans les domaines des Ressources Humaines & - Juridique
  • Expérience de généraliste en Ressources Humaines entre 3 ans et 5 ans
  • Maîtrise des outils : Pack Office, SIGRH, GPEC et techniques de recrutement
  • Connaissance approfondie et averée de la législation du travail
  • Haute exigence de discrétion et de confidentialité
  • Capable de gérer des situations conflictuelles et complexes
  • Capacité à manager une équipe d'au moins 2 personnes
  • Communication en Anglais et en Français

Niveau d'études : MASTER 2 / BAC 5

Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience : Expérimenté (de 3 à 5 ans)

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