Directeur des Ressources Humaines H/F
Référence :DRH/0615/001612
Type de contrat : CDI
Métier/Spécialité : Environnement / Développement Durable
Localisation géographique :
| Pays | Ville | |
| Cameroun | Douala |
Notre société :
Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.
Mission :
APAVE Cameroun recrute pour une multinationale industrielle UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES.
Généraliste de la fonction Ressources Humaines, le poste consiste à garantir une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines répondant aux besoins de l'entreprise. En conséquence, le DRH aura pour mission de :
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Définir et mettre en œuvre les mesures quantitatives et qualitatives nécessaires à une optimisation ou à une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise en élaborant les procédures en matière de gestion des Ressources Humaines et notamment : gestion administrative/paie, recrutement /gestion des besoins en ressources humaines, gestion de l'emploi et des compétences / évaluation, adéquation entre les compétences disponibles et les besoins / formation
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Garantir avec rigueur l'organisation de la gestion de la paie et le traitement des éléments attachés aux salaires (congés, absences, …) dans le respect de la législation
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Assurer la gestion administrative du personnel : effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales en veillant au respect de la législation sociale
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Gérer les relations avec les instances du personnel et gérer la communication interne en veillant au bon climat social au sein de l'entreprise
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Apporter à la direction générale conseil et assistance sur l'ensemble des problématiques RH dès que nécessaire en accompagnant le cas échéant toute démarche de changement.
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Conseiller et assister les responsables hiérarchiques dans cette gestion.
Profil :
Outre de bonnes connaissances et maîtrise de la législation du travail au Cameroun,
Bonnes capacités et expérience en développement des ressources humaines : mise en œuvre de processus de gestion des compétences (formation, évaluation), recrutement, communication
- Diplômé BAC + 4 en Gestion des Ressources Humaines
- Expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire
- Maîtrise du code du travail camerounais
- Sens élevé de la communication & de la collaboration
- Aptitudes à l'encadrement, tact et diplomatie
- Autonomie, dynamisme, ouverture d'esprit, intégrité morale et professionnelle
- Connaissances en informatique
Niveau d'études : MAITRISE / BAC+4
Spécialisation : Ressources Humaines
Niveau d'expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)