Commandant de Port H/F
Description du poste
Référence :AUT/1016/001975
Type de contrat : CDD
Métier/Spécialité : Environnement / Développement Durable
Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Yaounde, Central, CM
Notre société :
Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.
Mission :
En appui direct aux agents de l'OSC partenaire ainsi que les agents communaux de développement économique, et sous la supervision du gestionnaire du projet de Care Cameroun, le/ la expert/e genre, insertion et développement économique contribuera à la réalisation des objectifs suivants :
- Effectuer le renforcement de capacités et le coaching des agents de l'OSC et agents communaux de développement économique sur le transfert des outils AVEC, profilage socio-professionnelle, montage de micro-projets, comptabilité simplifié, etc… ;
- Appuyer l'identification des filières porteuses pour le développement de chaînes de valeurs durables ;
- Assurer la promotion de l'égalité genre dans la conception et mise en œuvre des activités de développement économique.
Basé à Maroua avec comme zone d'intervention les sites du projet dans la région de l'Extrême Nord
Tâches principales
Tâche 1 : Renforcer les capacités et effectuer le coaching des animateurs et agents communaux de développement économique
- Concevoir les modules de formation sur les outils de développement économique aux des agents des partenaires (OSC et communes) et dérouler les séances de formation ;
- Effectuer des séances de supervision formative et coaching des agents de l'OSC et communes du projet au moins deux fois par mois pour chaque agent.
- Assurer le transfert des outils de développement économique à l'OSC partenaire
Tâche 2 : Appuyer l'identification des filières porteuses pour le développement de chaînes de valeurs durables
- Appuyer la mise en œuvre du diagnostic économique territoriale et l'analyse des chaînes de valeur ;
- Suivre le montage des micro-projets par les groupements à base communautaire (AVEC, coopératives, etc) ;
- Appuyer les OSC dans le réseautage entre les groupes pour le développement des chaînes de valeurs.
Tâche 3 : Assurer la promotion de l'égalité genre dans la conception et mise en œuvre des activités de développement économique
- Conduire une analyse rapide genre au démarrage du projet avec l'appui de l'équipe de suivi-évaluation ;
- Assurer la collecte de données sur le genre pendant l'implémentation du projet à travers l'outil « CARE Gender Marker » avec l'appui de l'équipe de suivi-évaluation ;
- Assurer le renforcement des capacités des membres de l'équipe sur des outils et approches qui permettent d'améliorer la promotion de l'égalité genre.
- Veiller à la prise en compte de l'aspect genre dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet
Tâche 4 : Autres tâches transversales et/ou connexes
- Préparer son plan d'action mensuel et produire des rapports d'activités mensuelles
- Représenter la Gestionnaire du projet en cas d'absence dans la zone du projet si dument mandaté ;
- Participer à la rédaction des rapports mensuelles et semestrielles du projet ;
- Travailler en bonne collaboration avec l'équipe du projet, du programme et des organisations partenaires ;
- Assister aux réunions de l'équipe.
Profil :
Profil Recherché
- Etre titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur (BAC + 5) en économie, études de développement, promotion économique des femmes/jeunes, ou domaine connexes
- Minimum 5 ans d'expérience dans l'insertion économique des jeunes et des femmes et le développement de chaînes de valeurs respectant les principes de développement durable (environnemental, social et économique)
- Maîtrise des outils de développement de micro-projet, de comptabilité simplifié et des AVEC (Association Villageois d'Epargne et de Crédit)
- Expérience en analyse genre et dans la conception et mise en œuvre des projets genre transformatives
- Capacités dans la supervision formative et coaching d'acteurs locaux
- Adaptabilité à un contexte avec des contraintes sécuritaires
- Expérience auprès de populations en situation de grande précarité économique et sociale
- Bonne Capacité de gestion de stress
- Parlant le français, le Fufuldé et autres langues locales
- Une bonne connaissance de la zone d'intervention de la région de l'Extrême Nord sera un atout
Poste basé à Maroua
Niveau d'études : MASTER 2 / BAC+5
Spécialisation : [Autres]
Niveau d'expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)
Langues :
Français : Maîtrise courante