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Apave Cameroun recrute Expert/e genre, insertion et développement économique

Recrutement Offres d'emplois  Yaoundé, Centre, Cameroun
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Commandant de Port H/F

Description du poste

Référence :AUT/1016/001975
Type de contrat : CDD
Métier/Spécialité : Environnement / Développement Durable
Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Yaounde, Central, CM

Notre société :

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.

Mission :

En appui direct aux agents de l'OSC partenaire ainsi que les agents communaux de développement économique, et sous la supervision du gestionnaire du projet de Care Cameroun, le/ la expert/e genre, insertion et développement économique contribuera à la réalisation des objectifs suivants :

  1. Effectuer le renforcement de capacités et le coaching des agents de l'OSC et agents communaux de développement économique sur le transfert des outils AVEC, profilage socio-professionnelle, montage de micro-projets, comptabilité simplifié, etc… ;
  2. Appuyer l'identification des filières porteuses pour le développement de chaînes de valeurs durables ;
  3. Assurer la promotion de l'égalité genre dans la conception et mise en œuvre des activités de développement économique.

Basé à Maroua avec comme zone d'intervention les sites du projet dans la région de l'Extrême Nord

Tâches principales

Tâche 1 : Renforcer les capacités et effectuer le coaching des animateurs et agents communaux de développement économique

  • Concevoir les modules de formation sur les outils de développement économique aux des agents des partenaires (OSC et communes) et dérouler les séances de formation ;
  • Effectuer des séances de supervision formative et coaching des agents de l'OSC et communes du projet au moins deux fois par mois pour chaque agent.
  • Assurer le transfert des outils de développement économique à l'OSC partenaire

Tâche 2 : Appuyer l'identification des filières porteuses pour le développement de chaînes de valeurs durables

  • Appuyer la mise en œuvre du diagnostic économique territoriale et l'analyse des chaînes de valeur ;
  • Suivre le montage des micro-projets par les groupements à base communautaire (AVEC, coopératives, etc) ;
  • Appuyer les OSC dans le réseautage entre les groupes pour le développement des chaînes de valeurs.

Tâche 3 : Assurer la promotion de l'égalité genre dans la conception et mise en œuvre des activités de développement économique

  • Conduire une analyse rapide genre au démarrage du projet avec l'appui de l'équipe de suivi-évaluation ;
  • Assurer la collecte de données sur le genre pendant l'implémentation du projet à travers l'outil « CARE Gender Marker » avec l'appui de l'équipe de suivi-évaluation ;
  • Assurer le renforcement des capacités des membres de l'équipe sur des outils et approches qui permettent d'améliorer la promotion de l'égalité genre.
  • Veiller à la prise en compte de l'aspect genre dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet

Tâche 4 : Autres tâches transversales et/ou connexes

  • Préparer son plan d'action mensuel et produire des rapports d'activités mensuelles
  • Représenter la Gestionnaire du projet en cas d'absence dans la zone du projet si dument mandaté ;
  • Participer à la rédaction des rapports mensuelles et semestrielles du projet ;
  • Travailler en bonne collaboration avec l'équipe du projet, du programme et des organisations partenaires ;
  • Assister aux réunions de l'équipe.

Profil :

Profil Recherché

  • Etre titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur (BAC + 5) en économie, études de développement, promotion économique des femmes/jeunes, ou domaine connexes
  • Minimum 5 ans d'expérience dans l'insertion économique des jeunes et des femmes et le développement de chaînes de valeurs respectant les principes de développement durable (environnemental, social et économique)
  • Maîtrise des outils de développement de micro-projet, de comptabilité simplifié et des AVEC (Association Villageois d'Epargne et de Crédit)
  • Expérience en analyse genre et dans la conception et mise en œuvre des projets genre transformatives
  • Capacités dans la supervision formative et coaching d'acteurs locaux
  • Adaptabilité à un contexte avec des contraintes sécuritaires
  • Expérience auprès de populations en situation de grande précarité économique et sociale
  • Bonne Capacité de gestion de stress
  • Parlant le français, le Fufuldé et autres langues locales
  • Une bonne connaissance de la zone d'intervention de la région de l'Extrême Nord sera un atout

Poste basé à Maroua

Niveau d'études : MASTER 2 / BAC+5

Spécialisation : [Autres]

Niveau d'expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)

Langues :
Français : Maîtrise courante

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