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Apave Gabon recrute Chef de service Recrutement et Intégration H/F

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Chef de service Recrutement et Intégration H/F

Référence :CHA/1115/001756

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Energies / Eau

Localisation géographique :

Pays Ville
Gabon

Notre société :

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.

Mission :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Libreville et spécialisé dans le secteur de l'eau et de l'énergie, un Chef de service recrutement & intégration H/F

Vos princpales missions :

Concevoir et coordonner la mise en oeuvre des plans et programmes permettant le recrutement et la sélection des ressources humaines requises pour satisfaire aux besoins stratégiques de l'entreprise.

Activités :

  • Gérer les demandes d'emploi et les recrutements phase par phase ;
  • Intégrer les nouvelles recrues ;
  • Développer les relations avec les milieux de l'enseignement et les organismes d'orientation afin d'enrichir un vivier de candidatures ;
  • Entretenir et développer la collaboration avec l'ONE ;
  • Gérer les stagiaires ;
  • Superviser l'ensemble des activités du service ;
  • Participer à l'élaboration du plan de recrutement annuel ;
  • Suivre le plan de recrutement et procéder aux réajustements nécessaires ;
  • Suivre les procédures internes (effectuer les demandes d'établissement d'embauche, etc.) ;
  • Elaborer, implémenter et suivre les tableaux de bords mensuels, semestriels et annuels ;
  • Rédiger les rapports de sélection, fiches de synthèses, rapports psychotechniques ;
  • Rédiger les tableaux d'analyses de tests.

Profil :

  • Niveau de formation de type BAC+4/5, en Droit, Gestion des Ressources Humaines, Sociologie ;
  • 5 ans d'expérience en ressources humaines dont 2 dans le métier du recrutement ;
  • Bonnes connaissances sur :
    • La législation et la réglementation du travail ;
    • La psychologie du travail ;
    • Les techniques d'accueil et d'intégration ;
    • Les outils de recrutement.
  • Elaborer un plan de recrutement, élaborer et suivre un budget ;
  • Gérer un recrutement de A à Z (analyse du besoin, rédaction d'annonces, sourcing, sélection par testing et entretien jusqu'à l'intégration des collaborateurs) ;
  • Analyser et interpréter des tests psychotechniques ;
  • Animer une équipe ;
  • Mettre en place et suivre des outils de reporting ;
  • Avoir le sens de l'organisation et être méthodique ;
  • Faire preuve de discrétion
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Disponibilité et réactivité ;
  • Avoir le sens de l'écoute et de la communication.

Niveau d'études : DESS/DEA/MASTER

Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)

Langues :
Anglais : Bonne pratique

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