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Assistant Principal de terrain (GL5)

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AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE N°037/2014
Titre du poste et grade : Assistant Principal de terrain (GL5)
Numéro du poste : 10022804
Lieu d'affectation : Djohung
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Date limite de candidature : 18 novembre 2014

FONCTIONS

Sous la supervision du Field Associate, le titulaire du poste aura pour principales tâches :

  • Participer au suivi de la mise en œuvre du programme du HCR, en incluant la fourniture de tous les articles d'assistance et le suivi des infrastructures ;
  • Aider dans les tâches administratives nécessaire telles que la préparation des rapports y compris l'octroi de l'assistance et le suivi des infrastructures ;
  • Agir comme interprète dans l'échange d'information de routine, contribuer aux activités de liaison connexes et répondre directement aux questions de routine ;
  • Recueillir des données et autres informations pertinentes pour l'UNHCR et les signaler au superviseur en conséquence.
  • Maintenir des contacts régulier avec les autorités locales et les partenaires d'exécution, comme demandé par le superviseur ;
  • Collaborer avec les experts d'autres secteurs pour assurer l'intégration multisectorielle incluant les districts sanitaires ;
  • En coordination avec les partenaires d'exécution, aidé à la réception, l'enregistrement et la fourniture de l'assistance aux personnes relevant de la compétence du HCR ;
  • Assurer le suivi, sur une base régulière des personnes relevant de la compétence du HCR dans les camps et autres lieux où ils ont été logés et en faire le rapport comme requis ;
  • S'acquitter d'autres tâches selon les besoin

QUALITÉS REQUISES ET EXPÉRIENCE

  • Etre titulaire d'un diplôme de fin d'étude secondaire
  • Diplôme universitaire en administration, en Droit, en Sciences politiques, en Science sociale, ou en Sociologie serait un atout ;
  • Avoir cinq ans d'expérience professionnelle pertinente au poste dans le domaine ; avoir fait des formations pertinentes au domaine du travail ;
  • Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais
  • Une connaissance de la langue fulfulde serait un atout
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Une familiarisation aux procédures des Nations Unis constitue un avantage supplémentaire
  • Le candidat doit être prêt à voyager sur le territoire camerounais de façon régulière.

ADMISSIBILITÉ

Les candidats internes sont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres du personnel intéressés devraient consulter la Politique et procédures du HCR sur les affectations du personnel recruté localement (PPAL).

Les candidats externes doivent être légalement présents au Cameroun au moment de la demande de recrutement.

DÉLAI DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 18 novembre 2014

LE DOSSIER DE CANDIDATURE DEVRA COMPRENDRE :

  • Une lettre de motivation ;
  • Une photo d'identité ;
  • Un certificat de nationalité ;
  • Un CV
  • Une copie certifiée du diplôme le plus élevé
  • Les noms et adresses de trois personnes de référence.

Le dossier portant la mention du titre de poste sera déposé à l'adresse suivante :

Représentation du HCR au Cameroun
Quartier Bastos, Rue 1.778 Derrière la Résidence de l'Ambassade du Nigéria
BP 7077 Yaoundé/Cameroun

Téléphone : (237)22 20 29 54/ Fax : (237) 22 21 05 44

NB : Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour passer les tests écrits et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies légalisées par les autorités compétentes.


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