Avis de recrutement (01) Officier Suivi et Evaluation

Identification

Titre du poste:

Officier Suivi et Evaluation

Travaille en collaboration avec:

Chef de projet, Coordonnateur terrain

Rapporte à:

Chef de projet

Secteur :

Protection/VBG

Durée du contrat:

5 mois

Lieu d'affectation

Maroua, avec mission sporadiques sur le terrain

Objectifs principaux

Le titulaire de ce poste appuiera le Chef de Projet en s'assurant que toutes les activités sont menées dans le respect des objectifs, bénéficiaires, budget et délais.

Responsabilités

Assurer la mise en œuvre effective du projet dans le respect du cadre de suivi-évaluation de Intersos

• Assurer la mise à jour du plan de suivi-évaluation du projet et sa mise en œuvre effective et efficiente
• Suivre et mettre à jour le plan de mise en œuvre du projet
• Identifier les sources de données pour capturer les indicateurs de performances et d'impact en collaboration avec l'équipe du projet
• Elaborer et assurer la mise à jour régulière de la base de données du projet
• Etablir la cartographie des zones du projet
• Appuyer l'équipe du projet et ses partenaires dans l'identification des évènements critiques pouvant permettre de formuler les leçons apprises et la prise en compte de décision favorisant la réussite du projet
• Aider l'équipe du projet à capturer toutes les informations de base du projet
• Assister l'équipe du projet dans l'utilisation complète du budget du projet
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer la mise en œuvre complète de toutes les activités du projet
• Assurer le contrôle de la qualité des données et des informations collectées, par le développement et / ou la révision des outils de collecte des données conformément aux cadres logiques des projets, du système d'assurance qualité de Intersos.
• Capturer et archiver les changements les plus significatifs engendrés par le projet (témoignages et études de cas)
• S'assurer que les leçons apprises sont prises en compte dans la mise en œuvre du projet
• Participer à l'élaboration / la révision des plans d'action et des budgets détaillés du projet
• Soumettre un tableau mensuel de suivi des indicateurs de performance du projet

Assurer le suivi et rapportage adéquats basés sur l'atteinte des résultats escomptés du projet

• Préparer les rapports de progrès des activités menées présentant les résultats atteints par cibles et planifier les actions de suivi à soumettre à la revue du chef de projet
• Elaborer régulièrement les différents rapports du projet (rapports de Suivi et Evaluation, rapports mensuels et trimestriels) à soumettre à la revue du chef de projet
• Remplir et mettre à jour mensuellement le workbook du projet
• Présenter et analyser les données basées sur les besoins de l'équipe du projet
• S'assurer que les données du projet sont entrées et mises à jour régulièrement
• S'assurer que les documents du projet sont classés de manière appropriée

Exigences du poste

Education

• Avoir Bacc +3 en science sociale, statistique ou domaine équivalent

Experience

• 2 années d'expérience minimum dans le contexte humanitaire
• Avoir une expérience dans une ONG
• Avoir une expérience en recherche, suivi et évaluation, planification et gestion des projets
• Connaissance et expérience dans les approches participatives et sensibles à la protection des enfants
• Bonnes capacités d'analyse et de rapportage, avec insistance sur les détails
• Expérience de travail avec les donateurs institutionnels

Expérience de travail dans les zones où la sécurité est un problème

Language

• Excellentes aptitudes de communication, bon niveau d'expression écrite et orale en Français

Connaissances

· Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Outlook)

· Très bonnes compétences interpersonnelles et approche collaborative avec la capacité de travailler dans différents environnements culturels

· Connaissance des standards humanitaires internationaux et code de conduite

· Bonne capacité d'écriture et compétences de communication élevées dans des contextes multiculturels

Compétences

· Capacité à travailler de manière autonome

· Compétences d'organisation

· Respect des principes INTERSOS

· Compétences en gestion des personnes

• Proactif
• Recherche permanente d'amélioration de sa performance
• Développent personnel et résilience
• Sensible aux questions de sécurité
• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

· Travail d'équipe et esprit de collaboration