Avis de recrutement (01) Psychologue pour le projet AICS

Identification

Titre du poste:

Psychologue

Travaille en collaboration avec:

Psychologue et Responsable Suivi Evaluation

Rapporte à:

Chef de Projet

Secteur :

Protection/VBG

Durée du contrat:

3 mois

Lieu d'affectation

Mokolo

Objectifs principaux

• Apporter une assistance psychosociale aux victimes de violations des droits humains, notamment les survivantes de SGBV et ENA, ES dans les départements ciblés par le projet.
• Assurer un travail de qualité en conformité avec les valeurs d'INTERSOS et les principes humanitaires ;
• Utiliser les moyens de travail (finance, matériel, logistique) conformément aux procédures en vigueurs ;
• Assurer le Reporting régulier des activités de protection de l'enfance sur le terrain et maintenir un bon niveau de collaboration et de communication avec les partenaires.

Responsabilités

Missions et responsabilités :

• Apporter une assistance psychosociale aux victimes de violations des droits humains, notamment les survivantes de SGBV et ENA, ES dans les départements ciblés par le projet ;
• Assurer la prise en charge psychologique des victimes de violences dans les structures de prise en charge du projet notamment : Espaces Surs et Espaces Amis d'enfants ;
• Assurer la prise en charge psychologique des patients victimes de violences sexuelles ;
• Renforcer les capacités des staffs actifs dans l'identification, écoute des victimes des violations des droits humains inclus les VBG et PBS ;
• Référer les cas complexes nécessitant une prise en charge spécifique vers les acteurs des protections ayant des actions appropriées ;
• Produire le rapport hebdo et mensuel des activités réalisées ;
• Assurer un service psychosocial de qualité et adapté aux personnes affectées (survivantes de SGBV, ENA, ES…) dans la zone couverte du projet (les 05 départements) ;
• Animer les centres d'écoute ;
• Avec l'appui des officiers et agents sociaux, organiser les activités psychosociales à base communautaire (cadre d'écoute actif, activités de psychoéducation, activités socio-récréatives, groupes de discussion, sensibilisations sur la résilience et les réactions normales dues à une situation particulière…) ;
• Développer et conduire des formations de formateurs (ToT) pour les agents de terrain par rapport au soutien psychologique aux survivantes de SVBG (écoute, conseil, soutien psychosocial etc.) ;
• S'assurer que les agents de terrain VBG peuvent diriger des sessions de formation et de mobilisation sur des sujets en lien avec les VBG dans les communautés concernées ;
• Renforcer les capacités des membres des réseaux communautaires de protection sur l'appui psychosociale et superviser leurs activités ;
• Former les opérateurs des centres de santé sur la prise en charge des victimes de violence sexuelle ;
• Réaliser les révisions, améliorations des modules/stratégies utilisés pendant le renforcement de capacité ;
• Élaborer des modules de formation et de du matériels IEC/ CCC utilisés par les agents de terrain VBG et Protection de l'enfance ;
• Veiller à l'usage de supports de formation répondant aux standards internationaux en vigueur en protection de l'enfant ;
• En collaboration avec les Officiers, organiser les réunions de coordination périodiques des activités de terrain avec les partenaires et agents des services techniques étatiques (éducation, promotion de femme, santé, affaire sociale, sécurité…) ;
• Discuter avec les officiers, les agents sociaux sur les besoins des survivantes et les meilleures stratégies à adopter pour subvenir à leurs besoins ;
• Contrôler régulièrement la qualité des services psychosociaux disponibles dans chacune des communautés concernées et utiliser les informations recueillies pour concevoir une assistance adéquate, des formations et des activités de prise en charge dans des endroits spécifiques ;
• Promouvoir et soutenir des actions de prévention et de protection auprès des communautés partenaires, en valorisant les aspects de la culture locale favorables à la protection de l'enfant ;
• S'assurer du respect des procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur à INTERSOS ;
• Produire les TDR, budget, demande de fonds, contrats et tout document nécessaire pour la réalisation des activités ;
• Rédiger les rapports de formation et de sensibilisation et d'activités dans les canevas appropriés ;
• Rédiger et transmettre les rapports (hebdomadaires, mensuels) d'activités ;
• Soumettre de façon hebdomadaire le planning d'activité et le planning de sortie de véhicules et la listes des besoins nécessaires pour la bonne exécution des activités terrains ;
• Garantir la confidentialité des informations recueillies auprès des interlocuteurs ;
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les autorités locales, administratives, politiques, militaires et communautaires, ainsi que les responsables et agents des services techniques et spécialisés étatiques et des partenaires humanitaires de la zone d'intervention ;
• Rester à l'écoute des populations et des acteurs de terrain et rapporter à son chef hiérarchique tout problème sécuritaire pouvant avoir de conséquences sur la sécurité des équipes INTERSOS ;
• Superviser les Agents Psychosociaux et les Travailleurs Sociaux ;
• Informer et consulter le Chef de Projet de toute situation et circonstance pouvant affecter la bonne mise en œuvre du projet.

Exigences du poste

Education

• Bacc + 5 années d'étude universitaire en sciences sociale ou diplôme équivalent

Experience

• 2 années d'expérience minimum dans les activités de protection.
• Avoir travaillé dans une ONG est un atout

Language

• Excellentes aptitudes de communication, bon niveau d'expression écrite et orale en Français.
• Connaissance des langues locales (Fulfuldé, Maffa ou Mandara) sera un atout

Connaissances

· Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Outlook);

· Très bonnes compétences interpersonnelles et approche collaborative avec la capacité de travailler dans différents environnements culturels ;

· Bonne capacité d'écriture et compétences de communication élevées dans des contextes multiculturels

Compétences

· Capacité à travailler de manière autonome

· Compétences d'organisation

· Respect des principes INTERSOS

· Compétences en gestion des personnes

· Proactif

· Travail d'équipe et esprit de collaboration