APPEL A CANDIDATURES
Poste: Cadre, Gestionnaire des Ressources Humaines.
Lieu: Centre Pasteur du Cameroun (CPC), Direction Administrative & Financière, Service des Ressources Humaines, Yaoundé.
Statut:
Temps plein, CDD de deux(02) ans - inclus période d'essaie de 4 mois - pouvant aboutir à un CDI (si CDD concluant), 10ème Catégorie.
Contexte:
Le Centre Pasteur du Cameroun(CPC) est un établissement public administratif de droit camerounais sous la double tutelle des Ministères de la Santé Publique et des Finances. Il est membre du Réseau International des Instituts Pasteur. Le CPC est le laboratoire national de référence et de santé publique. Conformément à la stratégie sectorielle de santé du Ministère de la Santé Publique du Cameroun, le CPC développe des missions de Santé Publique sur lesquelles se greffent des projets de recherche, des missions de service(analyses médicales, vaccinations, analyses des eaux et aliments) et des missions de formation.
En vue de l'atteinte de ses objectifs organisationnels, le CPC s'appuie sur les différents services supports de la DAF, dont celui des Ressources Humaines qui a pour mission principale la mise en oeuvre de la politique sociale(RH) définie par la Direction Générale du Centre Pasteur du Cameroun, et d'assurer le management général des Ressources Humaines du Centre Pasteur du Cameroun.
Description du poste:
Sous la supervision du Chef Service Ressources Humaines, la mission principale de ce poste de travail est de soutenir l'opérationnalisation de toutes les politiques sociales(Emplois, rémunérations, formations, évaluations, climat social, etc.), la mise en oeuvre de la politique de management du système de qualité RH(SMQ) conduites par le Service Ressources Humaines.
A cet effet, les activités y relatives sont les suivantes:
- Assister le Chef de service RH dans le pilotage des différentes activités du Service,
- Collecter et suivre les différents plannings de travail et des permanences des services du CPC,
- Suivre et s'assurer de la gestion efficience de la paie au service RH,
- Collecter et organiser l'ensemble des données sociales(effectifs, salaires, formation, absentéismen, emplois, maladies professionnelles, etc.) et les exploiter sous forme de tableaux de bord et d'indicateurs pertinents,
- Participer à l'élaboration des budgets sociaux du CPC, ainsi que leur exécution,
- Faire des reportings hebdomadaires et mensuels au Chef de service RH de toutes les activités placées sous sa responsabilité.
- Etc.
Profil recherché:
- Etre titulaire d'une Licence professionnelle(Bac+3) en Gestion des Ressources Humaines, ou sciences de gestion.
- Justifier d'une expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire(idéalement dans le secteur publique et/ou dans une ONG internationale),
Aptitudes et qualités requises
- Connaissances théoriques sur les politiques, les stratégies, les techniques et les outils pratiques de management des RH,
- Bonne maitrise du pilotage des processus RH,
- Bonne maitrise du droit du travail et la législation sociale du Cameroun,
- Bonne maitrise de la getsion de la paie dans les logiciels SAGE, etc.
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et d'initiative, honnêteté, grande capacité d'écoute, sociabilité, sympatique, diplomate, aptitude à travailler sous stress, etc.,
POUR POSTULER:
Les dossiers de candidature(CV + Lettre de motivation + Copies des diplômes) doivent être déposés avant le 30 mars 2016:
- Au secrétariat du Centre Pasteur du Cameroun(CPC), sous pli fermé avec la mention "Recrutement Cadre GRH",
- et/ou par email à cpc@pasteur-yaounde.org
Le choix du candidat comprendra d'abord une sélection sur dossier de candidature, puis d'un test écrit, suivi d'un cas pratique, et enfin un entretien devant un jury. Seuls, les candidats présélectionnés seront convoqués.