Poste: Responsable des Ressources Humaines
Lieu: Centre Pasteur du Cameroun- Yaoundé
Statut: Temps Plein
Le chef de Service des Ressources Humaines a pour mission d'élaborer avec la Direction, la politique sociale du Centre Pasteur du Cameroun (CPC), de veiller à son application, d'effectuer les analyses qualitatives et quantitatives nécessaires à une gestion adaptée des Ressources Humaines du CPC, de veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et à l'application des procédures internes, de proposer et de mettre en oeuvre toute action destinée à superviser l'établissement de la paie, de veiller à l'évolution des conditions de travail du personnel.
A ce titre, placé sous l'autorité du Directeur des Affaires Administratives et Financières (DAAF), en collaboration étroite avec les différents services, il est chargé de :
- La préparation des actes de gestion de carrière du personnel
- La gestion des relations avec le Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale
- L'examen des requêtes du personnel et l'élaboration des propositions au DAAF
- La préparation des dossiers de planification des emplois, du recrutement et des mouvements du personnel
- La gestion prévisionnelle des effectifs
- La tenue et la mise à jour des dossiers du personnel et des dossiers d'évaluation
- La contribution à l'élaboration du bilan social
- La contribution à l'élaboration du plan de développement des ressources humaines
- La préparation du plan de formation
- La promotion et le suivi des activités sociales et de solidarité
- La tenue des tableaux d'avancement et des congés
- Le suivi du statut du personnel et du règlement intérieur
- Le traitement de la paie
- La conduite de projet de développement RH
- L'élaboration et mise en place de procédures RH
- Tous les autres travaux confiés par la hiérarchie relevant de son ressort de compétence et enrapport avec les activités du Centre Pasteur du Cameroun
Qualification requise:
- Bac + 4/5 en gestion de RH, sciences de gestion, sciences sociale
- Maîtrise le droit du travail et la législation sociale du Cameroun
- Justifier de 5 à 7 ans d'expérience pertinente et progressive
- Sens élevé de contact, de l'écoute et des relations humaines
- Etre capable de gérer des situations conflictuelles avec tact et diplomatie
Pour postuler:
Aadresser les candidatures à l'attention du Directeur Général du CPC (CV + lettre de motivation) et déposées sous pli fermé ou envoyé par e-mail ( cpc@pasteur-yaounde.org) avant le 10 janvier 2015 au secrétariat du Directeur Général.CENTRE PASTEUR DU CAMEROUN Laboratoire National de Référence et de Santé PubliqueMembre du Réseau International des Instituts PasteurBP 1274 YAOUNDE CAMEROUN - Internet: www.pasteur-yaounde.orgTel:: (237) 22 231015/22231803 - Télécopie: (237) 22 231564 - cpc@pasteur-yaounde.org