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Centre Pasteur du Cameroun recrute Responsable des Ressources Humaines

Recrutement Offres d'emplois  Yaoundé, Centre, Cameroun
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Poste: Responsable des Ressources Humaines

Lieu: Centre Pasteur du Cameroun- Yaoundé

Statut: Temps Plein

Le chef de Service des Ressources Humaines a pour mission d'élaborer avec la Direction, la politique sociale du Centre Pasteur du Cameroun (CPC), de veiller à son application, d'effectuer les analyses qualitatives et quantitatives nécessaires à une gestion adaptée des Ressources Humaines du CPC, de veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et à l'application des procédures internes, de proposer et de mettre en oeuvre toute action destinée à superviser l'établissement de la paie, de veiller à l'évolution des conditions de travail du personnel.

A ce titre, placé sous l'autorité du Directeur des Affaires Administratives et Financières (DAAF), en collaboration étroite avec les différents services, il est chargé de :

  • La préparation des actes de gestion de carrière du personnel
  • La gestion des relations avec le Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale
  • L'examen des requêtes du personnel et l'élaboration des propositions au DAAF
  • La préparation des dossiers de planification des emplois, du recrutement et des mouvements du personnel
  • La gestion prévisionnelle des effectifs
  • La tenue et la mise à jour des dossiers du personnel et des dossiers d'évaluation
  • La contribution à l'élaboration du bilan social
  • La contribution à l'élaboration du plan de développement des ressources humaines
  • La préparation du plan de formation
  • La promotion et le suivi des activités sociales et de solidarité
  • La tenue des tableaux d'avancement et des congés
  • Le suivi du statut du personnel et du règlement intérieur
  • Le traitement de la paie
  • La conduite de projet de développement RH
  • L'élaboration et mise en place de procédures RH
  • Tous les autres travaux confiés par la hiérarchie relevant de son ressort de compétence et enrapport avec les activités du Centre Pasteur du Cameroun

Qualification requise:

  • Bac + 4/5 en gestion de RH, sciences de gestion, sciences sociale
  • Maîtrise le droit du travail et la législation sociale du Cameroun
  • Justifier de 5 à 7 ans d'expérience pertinente et progressive
  • Sens élevé de contact, de l'écoute et des relations humaines
  • Etre capable de gérer des situations conflictuelles avec tact et diplomatie

Pour postuler:

Aadresser les candidatures à l'attention du Directeur Général du CPC (CV + lettre de motivation) et déposées sous pli fermé ou envoyé par e-mail ( cpc@pasteur-yaounde.org) avant le 10 janvier 2015 au secrétariat du Directeur Général.CENTRE PASTEUR DU CAMEROUN Laboratoire National de Référence et de Santé PubliqueMembre du Réseau International des Instituts PasteurBP 1274 YAOUNDE CAMEROUN - Internet: www.pasteur-yaounde.orgTel:: (237) 22 231015/22231803 - Télécopie: (237) 22 231564 - cpc@pasteur-yaounde.org


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