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Chargé de communication et de marketing

Recrutement Offres d'emplois  Bafoussam, Ouest, Cameroun
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L'institut Supérieur de Football recherche: Un Chargé de communication et de marketing

  • Profil du candidat :

Le candidat doit être issu d'une formation de type école de communication et markéting et disposer déjà d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine. Vous serez en charge de:

- Gérer les tâches administratives liées au fonctionnement du service;

- Elaborer les outils et supports markéting et communication: supports médias et supports hors médias;

- Participer à la mise en place et l'organisation d'évènement markéting et communication: réunions d'équipe, séminaire, salon externe;

- Animer les réseaux sociaux ( Facebook, Twitter, Linkedln,Youtube, etc...);

- Développer et perfectionner la stratégie de communication de la Holding;

- Optimiser et mettre à jour les sites webs de la Holding;

- Etre un passionné de Foot sera un très grand avantage;

- Avoir un permis de conduire B ( voiture de service disponible pour les courses de la holding).

  • Compétences recherchées :

- Etre capable de piloter une campagne de communication et markéting du début jusqu'à la fin;

- Maîtriser un programme graphique et infographique;

INSFOOT

- Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux et un goût prononcé pour la rédaction ( grammaire et orthographe irréprochable);

- Avoir le sens de l'organisation;

- Maîtriser le Pack Office/ OpenOffice;

- Etre Bilingue ( oral et écrit);

- La connaissance d'outils de PAO (Photoshop, InDesign) sera un plus;

- Aimer travailler en équipe et être à l'aise dans un environnement multiculturel; - Etre dynamique, motivé, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel;

NB: lieu de résidence Bafoussam, Dschang, Bandjoun;

Si vous êtes dans les dites villes, vous pouvez passer déposer votre curriculum vitae à nos bureaux situés à Kamkop Palace ( Bafoussam) ou via whatsapp au 237 668 85 13 53. Pour plus de renseignements vous pouvez appeler le 668 85 13 53.

Seuls les candidats retenus après les entretiens pourront constituer les dossiers complets pour les ressources humaines.

N.B : Salaire à négocier lors de l'entretien.


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