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Chef de Département Comptabilité Générale
Ref : CCMR236 | 20 janv. 2020
Date limite de candidature : 27 janv. 2020
Orange Cameroun, Boulevard de la Liberté, Akwa - Cameroun
Votre rôle
Missions Principales:
- Assurer la tenue de la comptabilité de la société
- Assurer le management efficace de son Département
Activités Principales:
Assurer la tenue de la comptabilité de la société :
- Mettre en place les outils de suivi des comptes ;
- Suivre la comptabilité analytique ;
- Suivre la trésorerie au quotidien ;
- Contrôler le respect des échéances comptables ;
- Etablir les états comptables ;
- Effectuer le traitement comptable de la paie ;
- Superviser le dernier jour du mois l'édition de la balance ;
- Contrôler, analyser et justifier le solde des comptes ;
- Préparer les déclarations sociales et fiscales ;
- Elaborer les bilans et consolidations ;
- Superviser l'archivage des documents et pièces comptables
Assurer un management efficace de son département
- Organiser, animer et contrôler le département ;
- Définir les travaux et les répartir entre ses collaborateurs ;
- Organiser une réunion mensuelle de l'ensemble du Département 5 jours avant les arrêtés ;
- Tenir avec le groupe comptabilité agence une réunion le 10 de chaque mois ;
- Tenir avec le groupe fournisseurs deux réunions mensuelles, le 5 et le 20 du mois ;
- Tenir avec le groupe abonnement et fiscalité des réunions régulières ;
- Préparer les reporting mensuels ;
- Rédiger chaque mois un rapport d'activités chiffré, appuyé d'une note de synthèse reprenant l'ensemble des faits marquants ;
- Prendre part au CODAF hebdomadaire.
Votre profil
Formation:
Bac + 4/5 Comptabilité et Finance
Expérience Minimum:
Avoir 6/7 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité dans au moins 2 secteurs d'activité
Expérience en Management souhaitée
Compétences
Compétences Transverses:
Avoir un esprit d'analyse, Avoir un esprit de synthèse, Savoir communiquer, Développer l'esprit d'équipe et la transversalité, Anglais, Communiquer avec impact, Travailler ensemble, Esprit entrepreneurial.
Compétences Particulières:
Expertise en change management, Souci des procédures comptables, Honnêteté, Souci du respect des délais, Sens de la coordination, Etre rigoureux et fiable, Savoir convaincre, Avoir du leadership, Capacité à se développer, progresser, Vision stratégique, Conduite du changement, Pilotage de projet, Etre bilingue, Coopération & influence, Conduite d'équipe, Diversité, Compréhension du business, Comptabilité générale, Consolidation et normes, Contrôle interne et qualité, Système d'information et référentiel de gestion.
Compétences Métiers:
Etre capable de stimuler l'initiative, Etre porteur de la transformation, Capacité à développer les talents
Entité
Direction Financière
Contrat
CDI