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Chef de département technique

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Nous recrutons pour le compte d'établissement Public Administratif Public doté de la Personnalité Juridique jouissant d'une autonomie de gestion pour les besoins de ses services : un CHEF DE DEPARTEMENT TECHNIQUE ayant le profil ci-après:

CHEF DE DÉPARTEMENT TECHNIQUE


I. CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Cadre
• Type de contrat : CDI
• Lieu de travail : Yaoundé.


II. MISSIONS DU POSTE

  • Suivre l'élaboration et la mise en œuvre des programmes et projets des Ordonnateurs ;
  • Suivre les études sur les facteurs de la chaîne de production et les déterminants de mise en marché des produits;
  • Analyser les évaluations financières des programmes et/ou projets soumis par les Ordonnateurs pour inscription au budget de financement des projets;
  • Apprécier les plannings d'exécution des programmes et projets validés et soumis au financement;
  • Tenir et suivre le portefeuille des projets soumis et financés ;
  • Contrôler la régularité des contrats des prestataires de services agréés;
  • Contrôler l'exécution des travaux et des prestations financés;
  • Valider les rapports d'exécution des travaux effectués par les différents prestataires ;
  • Elaborer et tenir une base de données sur les filières cacao et café ;
  • Programmer et superviser les activités de contrôle effectuées sur la base d'un cahier de charges pour le suivi de l'exécution effective des programmes et
    projets financés par les acteurs commis par les Ordonnateurs et/ou par des consultants indépendants ;
  • Préparer les dossiers en vue de l'audit technique ;
  • Préparer le rapport d'activités et le budget dans son domaine de compétence ;
  • De manière générale, coordonner les activités des cadres et agents placés sous son autorité.

III. PROFIL DU CANDIDAT

  • Etre de nationalité camerounaise (Homme/Femme) ;
  • Etre âgé de 40 à 55 ans;
  • Etre agronome, agro économiste, Statisticien, Economiste ou titulaire de tout autre diplôme équivalent (BAC+5)
  • Maîtriser les problèmes des filières des plantes stimulantes ;
  • Justifier d'une expérience professionnelle de dix (10) ans au moins dans la résolution des problèmes en milieu rural, dans les fonctions en rapport avec la
    culture de ces plantes et la commercialisation de leurs produits bruts, semis finis ;
  • Avoir exercé une fonction de manager est un atout ;
  • Comprendre et maîtriser parfaitement les enjeux de ces secteurs ;
  • Maîtriser les méthodes d'analyse de l'information sensible et les outils de contrôle et de gestion l'information de ces filières ;
  • Etre intègre et rigoureux, être capable de maîtriser des situations complexes et de restituer fidèlement la réalité des choses ;
  • Etre discret et avoir un sens élevé du respect de la hiérarchie ;
  • Forte capacité de prise de responsabilité, esprit d'équipe, forte capacité de rédaction, esprit de synthèse.

Autres aptitudes :

Maîtriser de l'outil informatique et les deux langues officielles (Français et Anglais) serait un atout.

Constitution du dossier de candidature :

Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

  • Un CV,
  • une photo 4x4,
  • une lettre de motivation timbrée fournissant toute information que le candidat juge pertinente et qui n'est pas donnée par le CV ;
  • les prétentions salariales,
  • les justificatifs du diplôme et des formations présentés (joindre une attestation de présentation des originaux de diplômes et des attestations de formation dûment délivrées par les autorités compétentes) ;
  • les attestations d'emplois relatives à l'expérience professionnelle ;
  • Minimum 3 références auxquelles la structure pourrait s'adresser dans le cadre de l'examen des candidatures (noms, prénoms, positions, structures administratives,
  • N° de téléphone, fax et e-mail).


Les dossiers de candidatures portant les mentions :
Candidature au poste de CHEF DE DEPARTEMENT TECHNIQUE seront reçus :

à notre siège à Douala, par courriel à l'adresse électronique : oaadla@okalla-ahanda.com, par fax ou par poste au plus tard le 20 Juin 2014 à 18h00.


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