DIRECTEUR COMMUNICATION
Cible RH (Douala, Cameroon)
Publiée : 29 novembre, 2016
Domaine de l'offre : Transport & Logistique Lieu : Douala, Cameroon
Type de l'offre : Full Time
MISSION(S) ET ACTIVITES DU POSTE :
- Planifier et coordonner le développement des plans de communication et marketing annuels ;
- Suivre l'exécution des plans et assurer l'atteinte des différents objectifs liés aux produits/services ;
- Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités de communication et marketing de l'entreprise ;
- Définir, négocier et mettre en place de nouveaux de nouveaux partenariats pour mieux valoriser l'impact des interventions en matière de communication et promotion des produits et services ;
- Fixer les objectifs annuels de vente en fonction des parts de marchés et du taux de croissance visés ;
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Gérer les ressources humaines, les stocks de produits et le matériel publicitaire
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PROFIL DU POSTE
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3ème cycle universitaire généraliste (Master, MBA) ou spécialisé en communication, en marketing ;
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Cadre expérimenté, minimum 10 années d'expérience professionnelle dans la Communication dont 4 avec management d'équipes ;
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Aptitudes en gestion d'entreprise, en pilotage de centre de profit ; connaissances en finance, comptabilité, management...
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Compréhension des indicateurs de mesure de la performance, facultés à lire un rapport financier et à mettre en place des indicateurs de mesure de la performance ;
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Compétences commerciales pour négocier au mieux les contrats de conseil et ainsi optimiser les marges ;
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Maîtrise des techniques de communication, sur les différents canaux : TV, presse, affichage, digital ;
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Parfaite connaissance du marché concurrentiel des clients et de leur stratégie de communication ;
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Bon bagage en marketing pour appréhender les stratégies clients dans leur ensemble et proposer des alternatives aux recommandations émises par ses équipes ;
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Connaissance des insights consommateurs (facteurs psycho/socio/démographiques qui permettent de comprendre la façon d'agir, de réagir et de penser) ;
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Excellente culture générale pour suivre l'actualité économique, politique, sociale, culturelle... afin d'en tenir compte dans les propositions stratégiques faites aux clients ;
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Compétences managériales pour animer, recruter, fédérer des équipes de taille significative ;
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Capacité à développer un réseau, à s'entourer des bonnes ressources à tous les niveaux, dans les fonctions supports (département juridique, RH...) comme dans les métiers commerciaux et artistiques.