Illustration

Consultant en management et /ou GRH expérimentés Afrique Francophone

Recrutement Offres d'emplois  Cameroun
Partager sur Facebook   Google+   Twitter   Envoyer à un ami
Annonce Sponsorisée

Consultant en management et /ou GRH expérimentés Afrique Francophone

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ?

Le partage est au centre de notre culture d'entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez PANESS CONSEIL.

L'équipe PANESS CONSEIL (spécialisée dans la formation et le conseil RH/SIRH et management) s'agrandit et, dans ce cadre, nous recrutons nos futurs Consultants et Managers.

Nous intervenons sur des missions RH et management à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes de tout secteur d'activité, le plus souvent sur des problématiques en lien avec l'international. Nous avons de solides partenariats stratégiques avec UCAC, DALE CARNEGIE, IIHT INDE. Cela nous permet de développer des outils de standard international que nous adaptons au contexte des organisations africaines. Une formation de nos consultants sur ces approches et outils est prévue.

Vous interviendrez sur des problématiques d'accompagnement à la mise en place et au support de projets de transformation digitale auprès des DRH, DSI et Directions Générales. Les missions sont très variées et en lien avec l'ensemble des enjeux stratégiques des domaines RH et management quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, Talent Management, Formation, ...) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation, ...).

Un aperçu de vos missions au sein de notre équipe :

  • Conception et mise en œuvre de nouvelles organisations pour la fonction RH
  • Cahier des charges et aide au choix de solutions
  • Modélisation, harmonisation, optimisation des processus métiers RH
  • Conception, recette et mise en production d'outils RH dans des environnements complexes
  • Réalisation des évaluations et des bilans de compétences
  • Accompagnement au changement stratégique et opérationnel (analyse d'impacts, gestion des parties-prenantes et coaching collectif, création et animation de réseaux d'agents du changement)
  • Digitalisation de la fonction RH (schéma directeur, aide au choix d'outil SIRH, dématérialisation...)
  • Développement et animation des formations de haut niveau en GRH et management.

Votre profil:

  • Etre titulaire d'un 3ème cycle en Gestion des ressources humaines et/ou Management (DESS/DEA/Mastère),
  • Posséder une certification professionnelle en GRH est un atout,
  • Avoir une expérience de 5 ans minimum acquise idéalement en cabinet de conseil en management, organisation et ressources humaines ou au sein d'un département spécialisé en entreprise.
  • Justifier d'une expérience probante en conduite du changement et développement des talents.
  • Faire preuve d'autonomie, rigueur et de capacités rédactionnelles et de synthèse,
  • Maîtrise de l'anglais professionnel et/ou espagnol (Guinée Equatoriale) souhaitable.

Merci d'adresser votre dossier de candidature comprenant lettre de motivation et curriculum vitae détaillé par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@panessgroup.com au plus tard le 28 février 2012019 à 12h00.


Partager sur Facebook   Google+   Twitter   Envoyer à un ami