Coordinateur.rice terrain H/F

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Offre d'emploi

Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:

COORDINATEUR.RICE TERRAIN H/F – EXTERNE

Base de rattachement: Batouri

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 03 mois (remplacement congés de maternité)

Date de début: Décembre 2019

Supervisé par: Directeur-trice Pays

Localisation : Le/la candidat.e devra avoir pour lieu de résidence Batouri

Salaire brut de la catégorie : Selon grille Action Contre la Faim

OBJECTIF DU POSTE : Assurer la coordination des interventions d'ACF dans sa zone d'intervention.

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES PRINCIPALES SUIVANTES :

Coordonner la mise en œuvre de la stratégie pays d'ACF dans la zone d'intervention ;
Coordonner l'ensemble de la mise en œuvre des programmes sur le terrain ;
Assurer le reporting et la communication ;
Manager les équipes dans sa zone d'intervention et faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination ;
Assurer la gestion de la sûreté et de la sécurité de la Région de l'Est ;
Représenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d'intervention.

DIPLOMES/NIVEAU D'ETUDES/EXPERIENCE :

Formation souhaitée : Niveau Bac+3/4 Technique et/ou Gestion de projet ;
Type d'expérience demandée : Minimum 3 ans dans l'humanitaire (terrain) dont 2 à un poste similaire ;
Langues exigées et niveau : Français + Anglais professionnel.

COMPETENCES REQUISES :

Bonne résistance au stress : environnement sécuritaire volatile sur les zones d'intervention, interventions d'urgence (appui aux populations réfugiées, déplacées et locales affectées par la crise);
Excellentes capacités en Gestion de Projet - Bonnes capacités d'analyse contexte sécuritaire et humanitaire;
Excellentes capacités en management d'équipes - Sens de la communication et aisance relationnelle (autorités locales, partenaires)

COMPETENCES SPECIFIQUES :

Etre capable de développer une vision globale et à long terme ;
Etre à l'écoute des autres et de son environnement ;
Etre pédagogue et capable de transmettre son savoir
Savoir argumenter, convaincre, mener à bien une négociation
Savoir développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel externe

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
Un test technique écrit
Un entretien oral

Pour chaque étape, seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s sont contacté.e.s.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l'intitulé du poste et la référence BA-RH/CT-112019-001 en objet de l'email.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 15 novembre 2019 à 17h30.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s par Action Contre la Faim afin d'effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES