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Directeur des Ressources Humaines H/F

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
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Directeur des Ressources Humaines H/F

Description du poste

Référence :DRH/0219/002335
Type de contrat : CDI
Métier/Spécialité : Transport / Logistique
Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Littoral, CM

Notre société :

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.

Mission :

Sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur des Ressources Humaines est chargé :

  • de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une politique rationnelle de gestion des ressources humaines ;
  • de la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières ;
  • du suivi des tableaux de bord de suivi des ressources humaines de la société ;
  • de la formation continue et du perfectionnement des ressources humaines ;
  • de l'évaluation des ressources humaines
  • de la prospective en matière de développement des ressources humaines ;
  • de la gestion administrative des ressources humaines ;
  • du climat social et du dialogue social, en relation avec les organisations syndicales et les Délégués du personnel;
  • de l'hygiène, de la salubrité et de la santé au travail;
  • de la mise à disposition des ressources humaines nécessaires en qualité et en quantité ;
  • de la promotion des activités culturelles, sociales et sportives .

Profil :

  • Etre de nationalité Camerounaise
  • BAC+5 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Gestion, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent
  • Expérience d'au moins 10 ans dont préférentiellement 03 à un poste de Sous-Directeur / Chef de Département dans une structure d'envergure.
  • Solide expérience dans la gestion administrative du personnel
  • Très bonnes connaissances des procédures et rouages administratifs
  • Maîtrise du droit social et de la législation du travail au Cameroun
  • Forte expérience en dialogue social et culture syndicale
  • Connaissance des techniques d'ingénierie des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières)
  • Bonnes qualités rédactionnelles et aptitudes à la communication sociale
  • Goût indispensable pour le terrain et les problématiques opérationnelles de la fonction RH

Niveau d'études : MASTER 2 / BAC+5
Spécialisation : Ressources Humaines
Niveau d'expérience : Expérimenté (de 10 à 20 ans)

Langues :
Anglais : Maîtrise courante
Français : Langue maternelle

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