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ECOBANK CAMEROUN S.A. recrute un "Senior Internal Control Officer"

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
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ECOBANK

La Banque Panafricaine

RECRUTEMENT: INTERNE/EXTERNE

ECOBANK CAMEROUN S.A. recrute pour les besoins de ses services, un "Senior Internal Control Officer" pouvant exercer sur tout le territoire national.

MISSION DU POSTE:

  • Assure la mise en oeuvre effective du processus de contrôle interne, conformément aux politiques, directives, stratégies et autres procédures établies au sein de la filiale.
  • Planifie, coordonne et supervise les contrôles et vérifications du Siège et agences ainsi que dans les directions fonctionnelles suivant le plan d'intervention validé.

PRINCIPALES RESPONSABILITES:

  • Contrôles des opérations du back office: Trésorerie, IT, Compensation, Prêts et Dépôts, Cash Management, transfert de fonds,
  • Contrôle des départements qui ne traitent pas de transactions telles que EBS(Centre de gestion des achats, Approvisionnements et Logistique), RH...
  • Assurer la mise en oeuvre des politique/procédure/régle de conformité.
  • Assurer la validation des contrôles intégrés dans le lancement de tout nouveau produit.
  • Veiller au respect du principe permanent de séparation des tâches. Assurer un test régulier des procédures
  • Effectuer une veille réglementaire permanente et s'assurer du respect des directives des autorités de tutelle et du régulateur.
  • Assurer une supervision des activités globales de contrôle et coacher les équipes.
  • Servir d'appui et de conseil en matière de contrôle de conformité, et aider en servant de support dans la prise de gestion de la performance du back office, Trésorerié,
  • Assurer l'exécution et la supervision des activités de contrôle des différents compartiments de surveillance des risques(risques opérationnels, risques de crédit, risques des Systèmes d'informations)
  • Veiller à l'intégrité des comptes à la Balance Générale.
  • Assurer l'intégrité comptable des transactions.
  • S'Assurer que les suspens dans les comptes internes de la Balance Générale soit récents et reflètent la vraie nature des transactions enregistrées.
  • Instituer et renforcer une stratégie agressive de contrôle sur la comptabilisation effective des revenus et la réduction des coûts dans toutes les activités du back office.
  • Assurer la résolution rapide de tout commentaire relevé dans les rapports d'inspection, rapports des commissaires aux comptes, etc... et autres examinateurs statutaire ou réglementaire impliquant le back office et la Trésorerie.
  • Assurer une transmission rapide et qualitative dans le délai, des différents rapports au Directeur du Contrôle Interne y compris le rapport mensuel sur le contrôle interne, les rapports ad hoc, le rapports sur les provisions et l'antériorité d'actifs...
  • Toute autre tâche assignée par le Supérieur Hiérarchique.

SUPERIEUR HIERARCHIQUE: Directeur du Contrôle Interne

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUISES

Expérience:

  • Un Minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans une institution financière
  • Expérience en contrôle, audit et opérations.

Education

  • Premier et second cycle dans les filières suivantes: (Comptabilité, Finance, Affaire, Economie, Banque,..)

ATTITUDES ET APTITUDES

  • Attention aux Détails. Capacité à travailler sous pression
  • Résolution de problèmes et disposition satisfaisante de Service Clientèle
  • Esprit indépendant et Aptitude d'analyse et d'investigation
  • Etre disposé à exécuter plusieurs tâches
  • Connaissance des opérations de la Trésorerie, des techniques d'Audit, Opérations bancaires/crédit(domestiques et étrangères), de la Comptabilité, Risque Opérationnel et détection de fraude.
  • Connaissance des produits et services bancaires, financiers et d'Assurance.
  • Capacité à interpréter, comprendre et mettre en oeuvre les politiques, procédures et réglementation.
  • Rapport institutionnel. Capacité de communication orale et écrite.
  • Bonne connaissance des logiciels de bureautique(Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) et l'application bancaire.
  • Habilité d'interaction transversale et horizontale avec les collègues et la hiérarchie dans l'organisation.

PROCESSUS DE CANDIDATURE:

Bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard le Mardi 31 Mai 2016 à 17h précises en mentionnant en objet "SENIOR IC OFFICER"

ECOBANK CAMEROUN SA est une entreprise qui prône l'égalité des chances. Nous ne faissons pas de discriminations sur la base du genre, de la réligion, de l'appartenance ethnique, du statut social, de l'aptitude physique, etc.

Visitez notre site www.ecobank.com


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