Hôtel recrute un Comptable

Hôtel recrute un Comptable Bertoua

1- présentation de l'Hôtel Mansa
L'Hôtel Mansa de Bertoua est un établissement de la Société Hôtelière de l'Est (SHE), Société Anonyme au capital social de 225 millions de francs CFA créée le 22 Décembre 1980. Classé dans la catégorie des hôtels 3 étoiles, il dispose d'une capacité d'hébergement de 45 chambres. Son effectif actuel est de 34 personnes.

2- Objet du présent avis
L'objet du présent avis est le recrutement d'un comptable à l'Hôtel Mansa.

3- Profil recherché

• Études - Diplômes: BAC G2 + BTS Comptabilité ou BACG2 + Licence Comptabilité / Gestion
• Age : minimum : 27 ans ; maximum 40 ans à la date limite de recevabilité des candidatures ;
• Nationalité des candidats : Camerounaise
• Expérience professionnelle : au moins 3 ans comme comptable dans une supplémentaire;

4-Savoirs et savoir-faire recherchés

• Bonnes connaissances en Comptabilité Générale, Comptabilité Analytique et Finances d'entreprises;
• Bonne maîtrise de la conception et suivi des procédures administratives, comptables et financières;
• Expérience dans la mise en place et suivi de la comptabilité des entreprises privées jusqu'à la production des états financiers
• Connaissance de la fiscalité des entreprises camerounaises
• Maîtrise du système comptable OHADA
• Bonne connaissance de la Gestion budgétaire: Élaboration des budgets, suivi et analyse en cours d'exécution
  
  Bonne expérience dans les domaines suivants:
  o Rapprochements bancaires, relation avec les Banques;
  o Contrôle de la conformité des pièces comptables;
  o Contrôle des imputations, contrôle de la caisse, situation comptable mensuelle.
  o Préparation et comptabilisation de la paie,.
  o Établissement des déclarations sociales et suivi des congés;
  o Suivi des débiteurs et reporting;
  o Organisation des travaux de fin d'exercice, établissement des états financiers annuels;
• Maîtrise de l'outil informatique1iu logiciel de comptabilité SAARI et des principaux logiciels bureautiques (traitement de textes, tableurs,...)
• Bonne capacité d'analyse des bilans et comptes d'exploitation;
• Niveau élevé d'exigences, rigueur, honnêteté, confidentialité, forte capacité d'implication, aguerri au travail d'équipe et sous pression;
• Langues : Français : Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles; Anglais : Niveau moyen.

5- Rémunération
La rémunération sera conforme aux dispositions de la Convention Collective Nationale des Hôtels, restaurants, cafés, bars dancings et activités annexes, et tiendra compte du profil du candidat retenu et des performances attendues.

6- Mode de sélection

• Étude de dossier;
• Tests professionnels ;
• Entretiens.

7- Composition du dossier de candidature

• Une lettre de motivation;
• Un CV détaillé et signé;
• Les photocopies des diplômes certifiées conformes;
• Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité;
• Un extrait du casier judiciaire;
• Un certificat de nationalité.

Délai de recevabilité des candidatures: 15 Septembre 2014

Lieu de dépôt des dossiers: Secrétariat DOI/SNI, porte 802, Immeuble SNI à Yaoundé