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INTERSOS recherche deux (02) Coordonateurs terrain (WASH/ABRIS)

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AVIS DE RECRUTEMENT

(02) COORDINATEURS TERRAIN (WASH/ABRIS) BASE A MORA et KOUSSERI

Objectifs généraux du poste, responsabilités et taches

Objectifs généraux du poste :

INTERSOS est une organisation humanitaire internationale qui intervient au Cameroun depuis 2015 pour répondre à la crise humanitaire dans le Nord du pays. En vue de la mise en place d'un projet d'urgence en abris et WASH dans la région de l'Extrême Nord, elle recherche deux Coordonnateurs Terrain expérimentés en abris et/ou WASH.

Sous la responsabilité directe du Project Manager (PM), le Coordinateur Terrain est en charge de la coordination et du suivi du programme dans les zones d'intervention (départements Mayo Sava et Logone et Chari). Basé à Mora et Kousseri, il est responsable de l'organisation et de l'animation des volets de construction d'ouvrages abris et latrines/douches, réhabilitation de points d'eau et mise en place des mécanismes de gestion de ces structures. En coordination avec le PM, il met en place l'ensemble des outils nécessaires à la mesure de l'impact du projet. Il veille à ce que le monitoring soit réalisé dans le cadre et avec les outils définis. Il synthétise l'ensemble des informations et des données recueillies. Il est en contact permanent avec les acteurs clés sur terrain (bénéficiaires, autorités locales, autres partenaires et acteurs de l'aide humanitaire) et remonte à la hiérarchie toute information relative à la mise en œuvre du projet.

De par ses fonctions vis-à-vis de l'ONG, le poste de Coordinateur terrain réclame un haut sens de l'intégrité ; INTERSOS ne saurait tolérer ni conflit d'intérêt ni malversation dans l'exercice des fonctions de ce poste.

Principales responsabilités et taches :

1. Supervision des programme

Supervision du bon déroulement des activités de construction des abris et latrines et de réhabilitation des points d'eau :

  • Elaboration du planning détaillé d'activités pour les différents sites d'intervention.
  • Assurer l'identification des bénéficiaires selon les critères établis et la récolte des données;
  • Organisation des équipes (internes/externes) pour la mise en place et la supervision des travaux, et vérification sur le terrain de la qualité des travaux effectués.

Supervision du bon déroulement des activités liées à la gestion des structures et à la sensibilisation:

  • Elaboration des plannings d'activités pour son équipe et suivi du travail de l'équipe dans leurs taches ;
  • Organisation et supervision des activités de ce volet
  • Assurer la participation et l'implication des communautés, des représentants des institutions locales et d'autres acteurs clés dans la mise en œuvre et le suivi des activités
  • Aide à la structuration des communautés dans le but d'assurer la maintenance des infrastructures. Il organise les formations qui s'imposent et en détermine leur contenu.

2. Gestion des ressources humaines

  • Responsable de la gestion de l'équipe (03 travailleurs sociaux),
  • Complète la formation de cette équipe si nécessaire.
  • Organise les évaluations régulières des membres de son équipe
  • Responsable du respect du Règlement Intérieur d'INTERSOS auprès de l'équipe.

3. Gestion financière et logistique du projet

Gestion des dépenses liées aux activités :

  • En collaboration avec l'Administrateur de la mission et le PM, assurer le décaissement des fonds pour les activités, selon la planification établie, et le suivi budgétaire des dépenses ;
  • Assurer que toute facture qui se paie sur le terrain soit réglée;
  • S'assurer de la conformité des factures selon les règles de l'organisation
  • Assurer les approvisionnements des sites (avances de fonctionnement, salaires, per diems) ;
  • A la fin de chaque mission terrain : clôturer l'avance auprès du service administratif, vérifier que le solde physique correspond à celui des factures et vérifier la présence de toutes les pièces justificatives.

Planification des besoins logistiques du projet :

  • En coordination avec le PM, planification des besoins logistiques du projet (biens, matériels, services) et préparation des budgets prévisionnels y relatifs ;
  • Transmission au Logisticien des besoins logistiques validés pour les achats locaux;

4. Coordination/ reporting/ représentation

  • Transmission régulière des informations concernant le déroulement des activités au Project Manager.
  • Réalisation des rapports d'activités et contribution à la rédaction des rapports d'activités à remettre aux bailleurs (rapport intermédiaire/rapport final).
  • Représentation de l'association auprès des autorités locales et des services techniques des Ministères concernés, participation aux réunions de coordination humanitaire inhérentes à son domaine d'activité, sur demande de la hiérarchie.
  • Dialogue continue avec les autorités et implication des autorités dans le suivi et l'évaluation des activités du projet pour faciliter l'appropriation des résultat de l'intervention.

5. Identification des futurs projets pour la mission :

  • En collaboration avec le Chef de Mission, réalisation d'évaluations techniques des besoins en vue de la préparation de futurs projets
  • Rédaction de rapports d'évaluation des besoins avec budgets nécessaires permettant la rédaction de nouvelles propositions de projets

Profil requis

Etudes

Diplôme / Niveau d'études : Ingénieur en Bâtiment et/ou Eau & Assainissement (BAC +5)

Expérience professionnelle

  • Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets WASH et/ou abris;
  • Capacités avérées en gestion de projet ou programme, connaissance du cycle de projet ;
  • Expérience dans le secteur humanitaire, préférablement dans des projets d'urgence, et connaissance des principes de l'action humanitaire ;
  • Expertise technique avérée dans le secteur Wash, de la promotion de l'hygiène et de l'abris.

Qualités professionnelles requises

Compétences requises :

  • Excellentes capacités de planification, organisation et mise en œuvre d'activités de projet ;
  • Capacités à gérer, superviser et évaluer des équipes, en assurant la qualité de leur travail ;
  • Excellentes capacités de communication et rédaction ;
  • Capacités à interagir efficacement avec les autorités locales ;
  • Flexibilité & dynamique ;
  • Maitrise des techniques d'animation ;
  • Expérience dans la conception et rédaction de projets ;
  • Résistance au stress, à la pression ;
  • Capacités à gérer des conflits et des situations imprévisibles ;
  • Familiarité avec les règles de sécurité des ONG internationales et habilité à les faire appliquer ;
  • La connaissance de la zone d'intervention serait un atout.

Langues

Français et Fulfuldé

Qualités personnelles requises

  • Honnête, transparence, impartialité et intégrité
  • Professionnalisme, sens de responsabilité, leadership
  • Diplomatie neutralité et adaptabilité
  • Ponctualité, rigueur et précision
  • Détermination, fermeté
  • Gout pour le travail de terrain
  • Créativité, innovation, capacité à utiliser et documenter les bonnes pratiques
  • Bonne présentation et aisance relationnelle
  • Capacité à travailler en manière autonome

Les dossiers de candidature adressés au Regional HR Manager INTERSOS et comprenant un CV, une lettre de motivation, les certificats de Travail sont à déposer aux bureaux INTERSOS Yaoundé (Route du Rond-point Bastos, vers dragage) ou Maroua, Kousserie, Mora et Mokolo avant le 27 Juin 2017 à 17H. OU à hr.wca.intersos@intersos.org (Tél : 656 499 720)

Les détails de l'offre sont à consulter et à retirer dans ces différents bureaux INTERSOS. MERCI d'indiquer clairement sur votre candidature l'objet du poste pour lequel vous postulez.

Dans le CV, veuillez indiquer clairement les périodes de travail précédentes (mois et année de début/fin du poste) et les tâches exécutées pour chaque poste.


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