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INTERSOS recrute Psychologue

Recrutement Offres d'emplois  Buea, Sud-Ouest, Cameroun
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Intitulé du poste: Psychologue pour le renforcement des capacités des agents sociaux en appui psychosocial

Lieu de la mission: Buea-Sud-Ouest, Cameroun, avec missions réguliers dans les zones d'implémentation des projets

Type d'emploi : Consultance

Sous la supervision de: Project Manager - Protection

Contexte et description du programme INTERSOS

IINTERSOS est arrivé au Cameroun en Juillet 2014, suite aux déplacements des populations du Centrafrique, pour répondre aux besoins de protection et scolarisation dans la région de l'Est. Après les vagues de violence à l'Extrême Nord, et aux conséquents déplacements d'environ 30,000 personnes INTERSOS a décidé, dans un premier temps, d'intervenir dans le département de Mayo-Sava.

La première intervention envisagée concerne la distribution d'aides humanitaires (non-vivres), biens mis à disposition par le Ministère des Affaires Etrangères italien. Le cargo, arrivé de la base logistique des NU de Accra, est gardé à Mora, avant d'être distribué aux familles déplacés de Mora et des villages aux alentours ainsi qu'aux familles de la communauté hôte, identifiés selon un principe de priorisation basé sur la vulnérabilité.

Sur la base des contacts établis avec les agences des Nations Unies sur place INTERSOS a obtenu un accord avec le HCR pour la mise en œuvre d'un projet de protection monitoring couvrant les trois préfecture de la Région de l'Extreme Nord frontalière du Nigeria à savoir le Mayo Sava, le Mayi Tsanaga et le Logone et Chari.

Au mêmes temps, l'équipe d'INTERSOS sur place, en lien avec les représentants des différent Agences des Nations Unies et avec d'autre bailleurs pour évaluer d'autres possibles d'interventions au but de couvrir les gaps identifiés par la communauté humanitaire.

Description de la fonction

Sous la supervision directe du Project manager protection le Consultant est responsable : i) Développer les outils de travail dans le cadre du volet psychosocial, ii) Renforcer les capacités des agents sociaux ainsi que les membres de l'équipe mobile sur la gestion des cas, principes directeurs , techniques et méthodes appropriées.

  1. Sur le plan général
  • Développer un plan de travail basé sur les objectifs du projet
  • Evaluer les capacités et identifier des besoins en formation de l'équipe INTERSOS et des acteurs de référencement
  • Former les agents sociaux et Moniteurs de protection sur le soutien psychologique et les méthodes de prise en charge;
  • Développer et apporter des supports aux agents sociaux afin d'identifier des problèmes de protection ayant des répercussions sur leur bien-être des personnes déplacées y compris les enfants et les femmes
  • Développer des modules de formation et des outils de travail
  • Discuter avec l'équipe de protection sur les besoins des IDPs en vue de développer une stratégie adaptée et efficace d'intervention ;
  • Faire le suivi auprès des partenaires de référencement pour s'assurer de la qualité des services psychosociaux offerts aux déplacés internes et aux survivantes ;
  • Lors de la capacitation et développement des outils, Veillez à l'application des approches d'intervention propres à chaque groupe ;
  1. Survivantes des violences sexuelles
  • Amener les agents sociaux à dispenser des consultations psychologiques individuelles aux survivantes de violence sexuelle
  • Assurer que l'équipe apporte un appui psychosocial aux survivantes de violence sexuelle;
  • Mettre en place un système des références de survivantes vers des structures locales appropriées si besoin ;
  • Renforcer les capacités des staffs dans l'organisation des activités thérapeutiques et psychopédagogiques de groupe ;
  • Mettre en place un suivi des cas référés;
  • Développer des critères de qualité adaptés à chaque activité des partenaires de référencement dans le domaine de la prise en charge psychosociale et médicales des survivantes de violence sexuelle tout en assurant le respect de la liberté et de la confidentialité des utilisatrices ;
  1. Protection de l'enfant
  • Développer des outils d'Intervention auprès des enfants ou jeunes ayant subi des problèmes ou présentant des risques majeurs liés à la protection;
  • Appuyer les staffs dans la conduite des activités psychologique aux enfants en difficultés référés par les agents de terrain et en faire le suivi ;
  • Développer une stratégie amenant les enfants et adolescents à participer au processus de résolution du problème et faire intervenir les parents ou membres de la famille ou de la communauté au besoin ;
  • Renforcer les capacités des agents sociaux à conduire les évaluations à l'aide d'entrevues, tests psychologiques, activités éducatives afin de déceler, prévenir, corriger et de traiter les cas ou risques de protection impliquant un enfant ;
  • Développer des techniques d'accompagner les enfants en détresse ou en souffrance morale

CONDITIONS:

  • Diplôme universitaire ou équivalent en psychologie, assistance sociale ou tout autre domaine connexe
  • 3 - 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'Assistance Psychosocial aux survivantes des GBV et enfants,
  • Bonne capacité dans le développement des outils de travail
  • Expérience en matière de protection des réfugiés
  • Expérience de développer les capacités des staffs ;
  • Expérience de travail au sein d'une ONG et avec des personnes étrangères ;
  • Expérience à appuyer et former les agents et les organisations communautaires de façon formelle et informelle;

Qualités personnelles:

  • Grande capacité de communication et d'écoute
  • Capacité de gestion de la sécurité
  • Apte à travailler dans une zone instable et capable de se rendre sur le terrain
  • Esprit d'analyse et bon jugement
  • Respect, empathie et discrétion
  • Sens d'observation et ouverture d'esprit
  • Aptitudes pour le travail d'équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Bonne compétence dans l'utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
  • Maitrise de l'Anglais est exigé et du français seraient un atout

La date limite du dépôt des dossiers est fixée au 15/06/2018.

Les dossiers de candidature adressés au Gestionnaire RH INTERSOS et comprenant un CV et une lettre de motivation.

Sont à déposer aux bureaux INTERSOS Yaoundé (Route du Rond-point Bastos, vers dragage) ou Maroua (Quartier Pitoare) et Kouserie (derrière le bureau du CICR).

MERCI d'indiquer sur votre candidature l'objet du poste (‘PSYCHOLOGUE') pour lequel vous postulez.

OU

A envoyer à l'adresse électronique recrutement.cameroun@intersos.org en mettant comme objet ‘PSYCHOLOGUE '


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