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IRC Cameroon recherche Gestionnaire du Programme (PAF)

Recrutement Offres d'emplois  Maroua, Extrême-Nord, Cameroun
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OFFRE D'EMPLOI

L'International Rescue Committee Cameroon (IRC), recrute pour besoin de ses services

Titre du poste : Gestionnaire du Programme (PAF)
Projet : Protection et l'autonomisation des femmes

Lieu d'affectation : Maroua

Type de Contrat : CDD Plein Temps

Durée : 6 Mois (avec option de Renouvellement)

Situation hiérarchique : Il/elle rend compte au Coordonnateur du Programme

Date de Début : 1er Septembre 2016

Description générale du poste

Sous la supervision directe de la Coordonnatrice du programme PAF, le gestionnaire du Programme PAF est chargé d'assurer la bonne gestion, l'évaluation et le déroulement du programme PAF au Cameroun.

Objectifs du poste

Le Gestionnaire du Programme PAF sera chargé de :

  • Implémenter les activités de projets liées au programme PAF ;
  • Renforcer les capacités du staff PAF et l'IRC
  • Superviser, guider et suivre les activités de l'équipe PAF
  • Assurer les contrôles financiers et logistiques dans le respect des protocoles de l'IRC.
  • Assurer la qualité technique du programme PAF.
  • Garantir aux survivantes des VBG, l'accès aux services de base, a la prise en charge psychosociale et médicale de manière sûre et confidentielle, dans un délai approprié.

Taches spécifiques :

Basé à Maroua avec des déplacements dans la région selon les besoins du programme, le gestionnaire du Programme PAF devra assurer tous les aspects de sa mission sous la supervision de la coordonnatrice du programme PAF. Il assure la gestion d'une équipe de trois officiers, sept assistants de programme.

Qualité technique

  • Fournir une gestion technique du programme en cohérence avec les meilleurs pratiques et les politique de l'IRC.
  • Assurer la mise en place un système de collecte de données éthiques basé sur une méthodologie forte, et d'un système de gestion de l'information qui facilite l'analyse de données de la VBG, et aussi la planification des activités, l'évaluation du programme et le plaidoyer.
  • Assurer la communication régulière avec la Coordonnatrice du Programme PAF pour intégrer les priorités de l'unité techniques dans la conception du programme.

La supervision et développement de staff

  • Entretenir et élargir les liens ouverts avec les membres de l'équipe PAF, encourageant l'esprit d'équipe, et fournissant une supervision et une orientation qui permette au staff de travailler avec succès dans leurs capacités professionnelles.
  • Superviser directement les Officiers Responsables PAF et l'Officier Suivi et Évaluation.
  • Assurer la conclusion et soumission des rapports mensuels, les timesheets, et les bilans de performance.
  • Assister au recrutement de staff PAF, en collaboration avec les Ressources Humaines, la Direction Nationale et les Unités Techniques.
  • Assurer la formation et renforcement des capacités techniques et la gestion du programme du staff.

Planification et mis en œuvre du programme

  • Appuyer la mise en œuvre et assurer la cohérence des de travail des projets, des plans financiers, et des plans de suivi et d'évaluation.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations, des finances, du Grants, et assurer la conformité avec les politiques des bailleurs.

Suivi et Rapports

  • Créer et guider la supervision et le contrôle de la qualité des processus et des systèmes de rapport.
  • Assurer le suivi régulier des activités.
  • Suivre et consolider les données hebdomadaires des activités, gestion de cas, évaluation des atouts et les rapports mensuels GBVIMS.
  • Assurer la production des rapports d'activités, indicateurs et réalisations d'excellente qualité aux bailleurs de fonds.

Coordination & Représentation

  • Maintenir et promouvoir les relations de travail étroites avec les intervenants clés, y compris les bailleurs, les acteurs gouvernementaux, les agences de l'ONU, et les ONGs internationales et nationales.
  • Assister régulièrement au GTSGBV et aux Réunions Sectorielles de Protection, et partager les l'information pertinente du terrain.

Développement du programme

  • Contribuer au développement de la direction stratégique du programme PAF.
  • Assister avec l'élaboration des propositions (narrative et budget).
  • Collaborer avec les autres secteurs/programmes de l'IRC (Reprise économique, Eau et assainissement) et fournir un appui technique à leurs programmes lorsqu'il augmente la protection et l'autonomisation de femmes et de filles
  • Adresser un feedback mensuel et trimestriel à la coordination et aux superviseurs des volets du programme PAF sur la progression des résultats des indicateurs de programmation
  • Participer régulièrement aux réunions de planification du programme au Cameroun

Rapportage

  • Assurer en temps opportun les rapports interne et externe.
  • Assurer la collecte de données de qualité en rapport avec les indicateurs du programme.
  • Contribuer à la rédaction des rapports aux bailleurs.
  • S'assurer que la gestion de cas et la prise en charge psychosociale de bonne qualité, et que les données sont stockées et sécurisées.

Vérification de la qualité des données recueillies sur le terrain

  • Suivre et évaluer de manière cohérente et proactive, la sécurité et sureté de la situation sur le terrain,
  • Signaler rapidement des incidents de la sécurité à la direction de l'IRC Cameroun.

Général

  • S'engager à respecter les politiques de signalement obligatoires
  • S'engager à s'assurer de la mise en œuvre optimale de ces politiques dans son cadre de travail
  • Etre disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par l'IRC

Profil requis : Qualifications et compétences

Qualification

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, droit, santé publique ou autre domaine connexe

Expérience professionnelle

  • Au moins 3 ans d'expérience minimum significative dans la mise en œuvre de la programmation, de lutte contre les violences basées sur le genre, y compris la supervision des équipes de prise en charge psychosociale et de gestion de cas.
  • Compréhension démontrée des protocoles et la fourniture de service dans la lutte contre la violence basée sur le genre.
  • Expérience antérieure dans la gestion et la supervision d'une équipe pluridisciplinaire, dans un environnement interculturel.
  • Expérience antérieure dans la préparation et réponse dans les situations d'urgence.
  • Compréhension démontrée dans le renforcement de capacité de staff.
  • Compréhension démontrée dans la gestion des budgets et dans la rédaction des propositions.
  • Maîtrise de l'outil informatique et capacité d'utiliser es logiciels, notamment : MS Word, Excel, Powerpoint
  • Capable d‘appliques les connaissances acquises dans les différentes capacités, y compris la réalisation directes d'activités, l'appui technique, et le transfert de connaissance technique et de gestion aux autres.

Qualités personnelles :

  • Avoir un esprit d'équipe, flexible, être capable de gérer le stress.
  • Parler couramment le français et avoir une bonne connaissance de l'anglais. La connaissance du fulfulde est un atout complémentaire

Compétences

  • Disponibilité à voyager fréquemment sur le terrain des opérations
  • Bonne capacité de rédaction de rapports clairs et concis
  • Bonne connaissance des logiciels Microsoft, surtout Excel, EPI Info, SPSS, Stata

Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de IRC Cameroun ;
  • CV
  • Photocopie(s) certifiée(s) conforme du/des diplômes exigé(s);
  • Photocopie de la carte nationale d'identité ;
  • Photocopies des documents qui justifient l'expérience du candidat (attestations de stage et d'emploi, certificat de travail) ;
  • Trois références professionnelles

Lieu de dépôts des dossiers

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention :

« Candidature pour le poste de : _______titre du poste sollicité________ Maroua- International Rescue Commitee-» Au Bureau de IRC a, sis au quartier Baouliwol;

Ou à l'adresse Email suivant : irc2cm.recrutement@gmail.com


NB : Date limite de recevabilité des dossiers : le 29 Aout 2016 à 17h précises.


Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


Les Ressources Humaines

Bureau de Maroua quartier Baouliwol

B.P.650 Maroua Cameroun

Tél: 237 662514996


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