OFFRE D'EMPLOI
L'International Rescue Committee Cameroon (IRC), recrute pour besoin de ses services
Titre du poste : Officier Réponse - PAF (Psychosocial et Gestion de Cas)
Projet : Protection et l'autonomisation des femmes
Lieu d'affectation : Maroua
Type de Contrat : CDD
Durée : 2 Mois
Situation hiérarchique : Il/elle rend compte à la Coordonnatrice du programme
Date de Début : Le plus tôt possible
Description générale du poste
L'Officier Réponse - PAF (Psychosociale et Gestion de Cas) sera responsable du service psychosocial et de la gestion de cas pour les femmes et les filles adolescentes. L'Officier Réponse - PAF doit assurer la qualité de la collecte de données et le plaidoyer liés aux services. Cette position supervise les responsables psychosociaux PAF. L'Officier Réponse – PAF (PSS et GdC) doit assurer une étroite collaboration avec l'Officier Réponse – PAF (éducation communautaire) sur les activités de la réduction des risques.
Objectifs du poste
- Organiser et superviser la gestion de cas et les activités psychosociales pour les femmes et les filles dans les situations d'urgence.
- Organiser et superviser les activités de renforcement de référencements pour les survivantes de la VBG, y compris l'identification de lacunes dans la provision des services sanitaires, gestion de cas et psychosociaux.
- Le renforcement de mécanismes de référencements, et la sûreté, la sécurité et la confidentialité des survivantes qui accèdent les services de référencements.
- Fournir les activités dans les espaces sûrs pour les filles adolescentes.
- Assurer qu'un espace sûr et confidentiel existe.
Taches spécifiques :
Profil technique
- Renforcer une adhérence aux principes de base de VBG dans toutes les activités PAF.
- Assurer les services de réponse pour les bénéficiaires, y compris la gestion de cas et les interventions psychosociales, adhérer aux meilleurs pratiques pendant le travail avec les victimes de VBG.
Supervision et Développement Technique de Staff
- Assurer la supervision directe des Responsables Psychosociales
- Fournir un appui technique et accueillir un esprit positif pour encourager l'innovation et une bonne qualité du programme.
- Identifier les besoins de renforcement de capacité pour les responsables psychosociales et les APS locaux.
- En collaboration avec la Gestionnaire du Programme et/ou la Coordinatrice, organiser et faciliter les formations de staff et partenaires.
Gestion des fonds et Implémentation du program
- Préparer et maintenir/mettre à jour les plans de travaux qui assurent une bonne gestion du programme.
- Apporter un soutien direct et un appui technique aux responsables psychosociaux quand ils/elles fournissent un service direct aux victimes de la VBG. Ça va inclure une évaluation les besoins des bénéficiaires, le conseil des crises (et dans quelque cas, une continuation de conseil individuel), création des plans d'action avec les bénéficiaires ; fournir une assistance aux bénéficiaires pendants qu'ils /elles accèdent les services.
- Fournir un appui continu et direct aux responsables psychosociaux pendant ils/elles fournissent les services aux enfants victimes et les adolescents victimes de la VBG. Y compris la gestion de cas, l'évaluation des intérêts de l'enfant, et la facilitation de la prise de décisions selon l'âge de l'enfant et analyse de ne fait pas nuire.
- Création et l'implémentation des services psychosociaux (group et individuel) fournir aux femmes et filles vulnérables, avec un accent sur les besoins des victimes de la VBG.
- Assurer l'existence d'un espace confidentiel et sûr pour la gestion de cas et le conseil individuel.
- Superviser et fournir un conseil technique pour les activités psychosociales pour les femmes et les filles adolescentes qui sont pertinent et appropriés selon l'âge des participants.
Coordination et Représentation
- Identifier les préoccupations liées aux et support l'adhésion aux protocoles de référencement par tous les acteurs pertinents.
- Support l'identification de points focaux de la VBG dans le système sanitaire ; assurer la liaison avec les acteurs sanitaires pour les formations des professionnels médicaux et non-médicaux dans les centre de santé/hôpitaux.
- Développer et maintenir un rapport efficace avec les acteurs pertinents y compris les leaders communautaires.
- Préparer et soumettre les plans hebdomadaires mensuels et trimestriels pour le travail dans un délai convenable, et incorporer les commentaires du superviseur comme demandé.
- Adresser des rapports mensuels au gestionnaire du programme et/ou la coordinatrice.
- S'assurer que tous les documents financiers seront complétés et soumis avec précision, conformément aux politiques de l'IRC.
Suivi de projet
Taches additionnelles
- Assurer que tous les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnels de l'IRC.
- Autres tâches additionnels affecté par le superviseur.
Profil requis : Qualifications et compétences
- Etre titulaire d'un Diplôme Universitaire en sciences Sociales ou dans un domaine connexe
- Expérience avec le conseil ou l'assistance psychosociale, y compris deux ans de travail avec les victimes de la violence basée sur le genre.
- Bonne compréhension du genre, les droits humains, et les problèmes liés avec la violence faites aux femmes et aux filles.
- Compréhension et capacité de maintenir la confidentialité et le respect pour les bénéficiaires.
- Compréhension et l'expérience avec l'éducation et la mobilisation communautaire
- Expérience dans la facilitation de formations et d'ateliers, et le conseil et support aux autres collègues.
- Attitude positive et professionnelle, ayant un esprit de solidarité.
- À une approche organisée, respecter les délais, conserver son calme, travailler sous pression, coordonner les tâches multiples mais maintenir soin au détail.
- Connaissance informatique, y compris le Microsoft Word et Excel.
- Avoir la capacité à comprendre, à lire et à écrire clairement en français, s'exprimer dans d'exprimer dans les langues locales. (Fulfulde, haoussa…)
Composition du dossier de candidature :
- Lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de IRC Cameroun ;
- CV
- Photocopie(s) certifiée(s) conforme du/des diplômes exigé(s);
- Photocopie de la carte nationale d'identité ;
- Photocopies des documents qui justifient l'expérience du candidat (attestations de stage et d'emploi, certificat de travail) ;
Lieu de dépôts des dossiers
Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention :
« Candidature pour le poste de : _______titre du poste sollicité________ Maroua- International Rescue Commitee-» Au Bureau de IRC a, sis au quartier Baouliwol;
Ou à l'adresse Email suivant : irc2cm.recrutement@gmail.com
NB : Date limite de recevabilité des dossiers : le 29 Aout 2016 à 17h précises.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les RESSOURCES HUMAINES
Bureau de Maroua quartier Baouliwol – Maroua
B.P.650 Maroua Cameroun
Tél: 237 662514996