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IRC Cameroon recrute 01 Assistante, chargée de suivi des activités de prise en charge psychosociale des survivantes de VBG

Recrutement Offres d'emplois  Maroua, Extrême-Nord, Cameroun
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L'International Rescue Committee Cameroon (IRC), recrute pour besoin de ses services

Titre du poste : 01 Assistante, chargée de suivi des activités de prise en charge psychosociale des survivantes de VBG

Projet : Protection et l'autonomisation des femmes

Lieu d'affectation : Maroua

Type de Contrat : CDD Plein Temps

Durée : 1 AN

Date de Début : Le plus tôt possible

Description générale du poste

L'assistante, chargée de suivi des activités de prise en charge psychosociale des survivantes de VBG, travaille majoritairement dans le cadre de la réponse d'urgence aux violences sexo-spécifiques dans les zones des déplacées et/ou retournées après le déplacement et a pour fonction de renforcer les compétences des partenaires du programme PAF qui gèrent des activités d'accompagnement psychosocial, y compris le counseling individuel et la gestion des cas. Cela inclut aussi assistance aux partenaires, qui n'ont pas développé ces compétences, de les initier à l'avenir, si approprié, au sein de leurs projets pour maximiser la récupération psychosociale de la plupart des participantes et assurer leur réintégration au sein de leur famille et/ou communauté.

Objectifs du poste

L'assistante est basée à Mémé/Djoundé avec les déplacements fréquents dans le Mayo Sava et à Maroua, ou autres localités selon les besoins du programme PAF

L'Assistante Psychosociale est sous la direction de l'Officier Responsable – Gestion de Cas. L'assistant n'encadre directement aucun personnel IRC, mais encadre les volontaires psychosociaux et sociaux, et aura des interactions fréquentes avec les autres membres de l'équipe du projet, en particulier les autres assistants techniques.

Responsabilités et tâches spécifiques

Sous la supervision de l'Officier Responsable – Gestion de Cas, l'assistante technique psychosociale aura pour tâches :

  • Former et renforcer selon les principes directeurs de VBG les capacités des points focaux psychosociaux des partenaires dans leur travail de prise en charge psychosociale, suivi des cas, counseling individuel, référence aux centres de santé ainsi qu'aux autres services disponibles ;
  • Faire la gestion et le suivi de cas des survivantes à chaque site où nécessaire, surtout pour les cas difficiles ou compliqués, pour assurer que chaque cas est bien pris en charge du rapportage jusqu'à la sortie ;
  • S'assurer, avec des supervisions régulières et ponctuelles, que l'activité de prise en charge respecte les critères établis par le programme PAF, moyennant la check-list de qualité du programme PAF ;
  • Récolter des données sur les cas rapportés et assurer la disponibilité des traitements et outils nécessaires pour donner l'appui médical et psychosocial aux survivantes (y compris le kit post-viol, les endroits confidentiels et privés, les fiches des données, etc.) ;
  • Être en liaison avec les centres sanitaires pour assurer une bonne prise en charge médicale, et que les centres ont les kits post-viol ;
  • Être en liaison avec l'équipe IRC/ERD pour assurer un bon référencement des cas entre les programme ;
  • Mettre en œuvre, sous la supervision de l'Officier Responsable – Gestion de Cas et en collaboration avec l'Officier S&E, les outils élaborés pour le suivi de qualité des services fourni par le partenaire et ses points focaux psychosociaux ;
  • Identifier pro activement les défis des points focaux psychosociaux, en proposant des solutions en ligne avec les objectifs et les activités du programme ;
  • Assister l'Officier Réponse – Gestion de Cas et Éducation Communautaire avec la conception et développement des modules de formation sur les sujets pertinents pour les agents de sensibilisation et les groupes cibles ;
  • Participer à l'évaluation systématique des formations, en particulier des post-tests, et assurer que les formations et le post-test respectent les critères du programme PAF ;
  • Suivre les principes directeurs [respect, confidentialité, non-discrimination, sécurité], et traiter les survivantes avec du respect et de la compassion en gardant la confidentialité ;
  • Assurer le respect de la sécurité, sûreté et confidentialité des espaces confidentiels dans les zones de l'intervention.
  • Participer activement aux réunions hebdomadaires de l'équipe PAF ainsi que dans les formations internes et externes, journées de réflexion d'équipe et autres réunions ou ateliers ;
  • Collaborer étroitement et de manière efficace avec les responsables des autres volets au sein du programme PAF ;
  • Assister aux diverses réunions à l'intérieur et à l'extérieur de l'IRC comme demandé par l les Officiers Responsable PAF, le Gestionnaire PAF, ou la Coordinatrice de programme ; et
  • Réaliser d'autres tâches demandées par la hiérarchie du programme PAF.

Général

  • S'engager à respecter la politique de signalement obligatoire ;
  • S'engager à s'assurer de la mise en œuvre optimale de ces politiques dans son cadre de travail ;
  • Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son superviseur direct ou par IRC ; et
  • Adhérer aux valeurs de l'IRC dans l'exercice de ses fonctions.

Profil et compétences

  • Être de nationalité Camerounaise ;
  • Competence en communication interpersonnelle ;
  • Très fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ;
  • Fortes capacités d'expression écrite et de synthèse ;
  • Aptitude à prendre des décisions et les assumer ;
  • Capacité prouvée en rédaction des rapports et correspondances administratives ;  Compétences en informatique (par ex, Word et Excel) ;
  • Compréhension de la notion d'un appui holistique aux survivantes de violences sexuelles ;
  • Capacité à participer de manière entièrement neutre et transparente aux activités du programme, en particulier en gardant la confidentialité dans le relais de l'information et le contact avec les survivantes ;
  • Disponibilité et motivation pour travailler plusieurs jours par semaine sur le terrain ;
  • Être disposé à effectuer des déplacements dans le département de Mayo Sava et à Maroua, y compris les zones les plus reculées ; et
  • Parler et écrire couramment le français et le fulfulde, la connaissance d'autres langues locales et de l'anglais étant un atout.
  • Capacité de parler, d'écrire et de lire couramment en français ; Une connaissance de la langue locale de la zone est nécessaire.
  • Expérience professionnelle dans le domaine de l'assistance psychosociale et la gestion des cas, en particulier, dans le domaine de l'appui psychosocial aux survivantes de VBG est un atout ;
  • Expérience et/ou intérêt prouvé pour la problématique des violences faites aux femmes et aux filles.

Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de IRC Cameroun ;
  • CV
  • Photocopie(s) du/des diplômes exigé(s);
  • Photocopie de la carte nationale d'identité ;
  • Photocopies des documents qui justifient l'expérience du candidat (attestations de stage et d'emploi, certificat de travail) ;
  • Trois références professionnelles

Lieu de dépôts des dossiers

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention : « Candidature pour le poste de : _______titre du poste sollicité________ Maroua- International Rescue Commitee-» Au Bureau de IRC a, sis au quartier Baouliwol;

Ou à l'adresse Email suivant : irc2cm.recrutement@gmail.com

NB : Date limite de recevabilité des dossiers : le 12 Septembre 2016 à 17h précises.

Cette Position est Ouverte Uniquement pour les femmes.

Les Ressources Humaines

Bureau de Maroua quartier Baouliwol

B.P.650 Maroua Cameroun

Tél: 237 662514996


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