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IRC Cameroon recrute Manager du Programme (Cash Transfer Program) :- Reprise Economique et Développement

Recrutement Offres d'emplois  Maroua, Extrême-Nord, Cameroun
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Offre d'Emploi

Titre : Manager du Programme (Cash Transfer Program) :- Reprise Economique et Développement

Durée de Contrat : Six (6) mois - Renouvelable

1. Contexte

Fondée en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'International Rescue Committee (IRC) est l'un des plus importants organismes humanitaires au monde. L'IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d'un conflit aux victimes d'oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d'IRC est d'aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Face à une crise humanitaire croissante, l'IRC lance des programmes d'urgences dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes prévus comprennent la santé environnementale et la sécurité alimentaire.

2. Sommaire

Le Gestionnaire du Programme – Reprise Economique et Développements (RED), poste de cadre dans la hiérarchie des positions ouvertes dans le cadre de la reprise économique et le développement – assure la conduite d'un programme qui vise à répondre aux besoins de base des déplacés Internes (DI) dans la Région de l'Extrême Nord Cameroun. Le Gestionnaire est l'interface principale entre le coordonnateur d'urgence et l'équipe de l'IRC sur le terrain, les administrateurs, les commerçants et les partenaires locaux. En tant que seconde référence technique, la première responsabilité du gestionnaire est la supervision quotidienne de la mise en œuvre des activités du programme de la programmation de Transfert d' Argent et la supervision des agents qui travaillent sur le terrain avec la communauté et les bénéficiaires. Le Gestionnaire devra effectuer des descentes fréquentes sur le terrain pour la mise en œuvre des décisions stratégiques notamment au cours des étapes critiques de la sensibilisation des communautés, la sélection des bénéficiaires et la résolution des conflits. Il devra en outre contribuer à la recherche de financement par sa participation active au développement des propositions financières pour garantir la durabilité du programme

3. Lieu d'affectation :

Le Gestionnaire du Programme - Reprise Economique et Développements (RED) sera basé à Maroua.

4. Objectifs du poste

  • Assurer le developpement, la mise en oeuvre, le suivi et l'evaluation du programme transfert d'argent, la programation des activites concernant la securite alimentaire et la durabilite du projet.
  • Assurer la gestion globale et la mise en œuvre du processus du transfert inconditionnel d'argent.

5. Responsabilités

Responsabilités principales

  • Supervise directement les officiers du programme et le chargé du suivi et évaluation
  • Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, la promotion d'un esprit d'équipe fort et assurer la supervision et l'orientation afin de pour permettre au personnel d'exercer assurer leurs fonctions avec succès.
  • Veiller à ce que les fiches horaires mensuelles, les revus des probations, les revues des performances sont achevées et transmises à temps
  • Planifier/coordonner et superviser le plan d'activités du personnel, afin de s'assurer de la tenue du le calendrier de travail, et de congé et de la formation du personnel/ ainsi que leur développement sur les des activités
  • En cas de besoin, identifier le problème de performance du personnel et travailler avec les ressources humaines pour documenter et répondre à ce dernier conformément avec les politiques Nationales de l'Emploi
  • Préparer et maintenir à jour des plans d'activités détaillés qui soutiennent et respectent le calendrier global et la date de clôture des subventions
  • Donner des directives et effectuer le suivi du personnel dans la mise en œuvre de leurs plan d'activités et la qualité des activités techniques, partager les informations pertinentes et les orientations pour améliorer la qualité et respecter les échéances
  • Approuver les dépenses, au niveau désigné; gérer et /suivre les dépenses mensuelles ainsi et suivre leur l'exécution du budget afin de pour s'assurer que toutes les dépenses sont en ligne avec le budget approuvé. et les échéances
  • Faire des propositions au coordonnateur d'urgence RED lors du processus de l'indentification et le recrutement des personnels du programme,
  • Servir de point focal principal sur le terrain pour les processus de mise en œuvre des programmes; maintenir une relation respectueuse et constructive et assurer la coordination des réunions
  • Suivre régulièrement la performance du personnel afin d'atteindre les objectifs fixés; Leur fournir le soutien technique et les orientations nécessaires; partager les informations pertinentes et des directives pour améliorer et respecter les échéances
  • Conduire les rapports du programme, y compris la collecte des données et le rapport du S&E ; donner des conseils et orientations pour améliorer la précision et la qualité requise,
  • Travailler en étroite collaboration et coordonner les actions avec le personnel de logistique, des finances et de subvention de l'IRC pour assurer la conformité des activités avec les dépenses courante. Participer activement aux réunions d'ouverture et de clôture des subventions. y compris la participation active dans l'ouverture et la fermeture des dons ainsi et les réunions de rétrospection,
  • Entreprendre/participer aux activités de liaison, de coordination et de partage de l'information avec les ONGs nationales, les organismes internationaux, les bailleurs de fonds et le gouvernement,
  • En cas de besoin, identifier le problème de performance du personnel et travailler avec les ressources humaines pour documenter et répondre à ce dernier conformément avec les politiques Nationales de l'Emploi

Responsabilités de suivi - Evaluation

  • Entreprendre régulièrement les visites de sur le terrain pour évaluer la progression, et identifier les problèmes de la qualité techniques et/ou autres problèmes de la mise en œuvre, fournir des solutions et mettre sur pied les modifications en cas de besoins,
  • Participer à la collecte des données, les enquêtes et le développement des propositions pour le secteur
  • Veiller à ce que toutes les activités de suivi soient bien documentées, y compris la collecte opportune et systématique des données conformément aux exigences des bailleurs et pour système de S&E de l'IRC
  • Participer activement à la production des rapports de l'IRC et les bailleurs conformément aux échéanciers

Autres taches

  • Effectuer une veille proactive constante en matière de sécurité, rapportant promptement tout incident à la hiérarchie de l'IRC.
  • Assurer le relais avec les dirigeants communautaires et d'autres parties externes au besoin pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité pour les programmes de l'IRC l
  • Assurer Autres fonctions assignées par le superviseur pour permettre le développement des programmes de l'IRC

General

  • S'engager à respecter l'IRC Way (Déontologie IRC).
  • S'engager à mettre en œuvre de manière optimale ces Politiques dans son cadre de travail.
  • Etre dispose à effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l'IRC.
  • Produire les rapports des activités programmatiques à la fin de chaque mois

6. Profil recherché:

  • Diplôme Universitaire licence en Economie, Développement international, Sociologie/Psychologie, Agronomie ou Nutrition avec une expérience professionnelle significative et équivalente appropriée.
  • Minimum 3-5 ans d'expérience dans la direction d'une équipe mettant en œuvre des projets de finance, banque, chaine d'approvisionnement, développement des affaires ou développement communautaire
  • Excellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, y compris des expériences dans la conduite de l'identification, de l'enregistrement et de la sélection des bénéficiaires
  • Bonne capacité à développer des plan d'activités, la collecte et l'analyse des données et le suivie de la performance
  • Polyvalent
  • Avoir une parfaite maîtrise du Français. La maitrise de l'anglais est un atout,
  • Avoir une excellente maîtrise de l'outil informatique: le Word, l'Excel, Power Point et MS Outlook.
  • Avoir un sens de l'organisation et une forte aptitude de gestion du temps.
  • Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.
  • Etre capable de travailler en autonomie et en équipe. Avoir de fortes aptitudes dans la gestion du temps, étude des projets, organisation du personnel travaillant sous sa direction.
  • Avoir d'excellentes compétences en planification et en communication.
  • Avoir de bonnes connaissances des langues locales notamment le Fulfulde.
  • Etre de nationalité Camerounaise.

7. Présentation du dossier

  • Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste;
  • Résumé (CV) à jour;
  • les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;

8. Dépôt des Candidatures

Les candidatures seront envoyées à l'adresse irc2cm.recrutement@gmail.com mentionnant le code «Program Manager (Cash Transfer Program) - Economic Recovery and Development» comme seul objet du email ou déposer au Bureau de IRC Cameroun, à Maroua B.P. 650 Maroua au plus tard le Lundi 31 Octobre 2016 à 17heures.

Notre contact téléphonique : +237 6 62514996

N.B :

  • Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d'identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.

Les Ressources Humaines

PROCESSUS DE RECRUTEMENT D'INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Chez IRC, il est de première importance que toutes les candidatures soumises pour combler un poste soient traitées de manière équitable. C'est ainsi que, dans un souci d'objectivité et de transparence, IRC nomme pour chacun des postes à pourvoir un comité d'évaluation des candidats qui a la responsabilité de fixer les critères d'évaluation des dossiers soumis, Les candidats rencontrant les qualifications requises sur l'offre d'emploi seront soumis à une entrevue avec un comité ad hoc. En cas de besoin, les candidats retenus à l'issue de l'entrevue seront soumis à un test écrit ou pratique. Finalement, le/la candidat(e) retenu fera l'objet d'une vérification de références professionnelles avant qu'un rapport de recrutement soit remis a la Direction de l'IRC pour approbation du/de la candidat(e) sélectionné(e).

International Rescue Committee

Quartier Bastos. Apt No.05

B.P: 15 495 Yaoundé

Yaoundé

Tel: (237) 662 514 983

www.Rescue.org


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