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IRC Cameroon recrute Monitoring and Evaluation Officer (M&E Officer)- Cash Transfer Program

Recrutement Offres d'emplois  Maroua, Extrême-Nord, Cameroun
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Offre d'Emploi

Titre : Monitoring and Evaluation Officer (M&E Officer)- Cash Transfer Program

Durée de Contrat : Six (6) mois - Renouvelable

1. Contexte

Fondée en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'International Rescue Committee (IRC) est l'un des plus importants organismes humanitaires au monde. L'IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d'un conflit aux victimes d'oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d'IRC est d'aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Face à une crise humanitaire croissante, l'IRC lance des programmes d'urgences dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes prévus comprennent la santé environnementale et la sécurité alimentaire.

2. Sommaire

Le Chargé de Suivi et Evaluation (S&E) va soutenir le gestionnaire du programme dans toutes les activités de collectes des données, d'analyse, et l'apprentissage afin d'assurer la recevabilité et l'efficience du début jusqu'à la fin de toutes les activités du projet. Il/elle fournira un soutien technique au département de la Reprise Economique et le Développement sur le terrain. Le chargé du S&E va travailler en étroite collaboration avec les équipes du programme pour évaluer l'état des lieux sur le terrain, faciliter la collecte des données de qualité sous la supervision du CTP-PM. Il/elle va collaborer avec le Gestionnaire du Programme pour préparer les rapports narratifs et financiers mensuels, trimestriel et final des donateurs. Le titulaire du poste sera entièrement responsable du S&E et les besoins d'apprentissage du projet, et sortira les résultats basés sur les données réels pour montrer la performance du projet. Il/elle remplace ou travaille avec les autres membres de l'équipe du programme, en cas de besoin, sur la mise en œuvre des processus du projet et tout autre taches que lui sera assigné par le gestionnaire du programme

3. Lieu d'affectation :

Le chargé de Suivi et Evaluation (S&E) sera basé à Maroua.

4. Objectifs du poste

  • a. Conduire toutes les initiatives du projet de Transfert Inconditionnel d'Argent (TIA) y compris la participation à la collecte des données
  • b. Aider le gestionnaire de programme dans la définition et la mise en œuvre des indicateurs de performance clés du projet (IPC) ainsi que leurs suivis tout au long de la durée de projet,

5. Responsabilités

Responsabilités principales

  • Développer le Projet du Plan de Suivi (PPS) du projet de TIA en ligne avec le Cadre Logique (CL) du projet et en concertation avec le Gestionnaire du Programme (GP)
  • Etablir les outils et leur révision ainsi que les procédures de collecte des données sous la supervision du GP- PTA (utiliser les outils comme le CL, suivi de la performance du projet, indicateurs, diagramme de flux des données, les manuels de S&E),
  • Conduire la collecte des données lors des enquêtes et l'évaluation post distribution  Conduire une étude de base à l'initiation du programme avant que la distribution commence,
  • Coordonner avec les enquêteurs et les autres membres de l'équipe du programme dans la collecte des données en accord avec les indicateurs
  • Assiste le gestionnaire du programme dans la modélisation et la conduite des évaluations ou enquêtes du Suivie Post Distribution,
  • Conduire le Suivi Post Distribution - la collecte et l'analyse des données,
  • Veille sur la qualité des données collectées par les enquêteurs
  • Fournir des feedback au gestionnaire de programme et aux autres membres de l'équipe du programme sur la performance du projet basé sur le suivi des résultats des données
  • Assiste le gestionnaire du programme dans la modélisation, la coordination et la conduite des évaluations du projet (mi-parcours et fin du projet)
  • Veiller à ce que la mise en œuvre des activités sur le terrain adhère à la meilleure façon de faire dans le programme de TIA

Responsabilités de documentation et de rapport

  • Assister le gestionnaire du programme dans la production des rapports périodiques (rapport mensuel, trimestriel et fin de projet)
  • Développer et partager les rapports PDM
  • Revue et analyse des rapports hebdomadaires avec le PTA-GP pour identifier les causes des potentiels goulots d'étranglements dans la mise en œuvre du projet et d'améliorer la qualité des rapports

Autres taches

  • Noter, gérer et préserver les données du suivi et évaluation de façon sécurisé et accessible
  • Toutes autres fonctions assignées par le superviseur pour permettre le développement des programmes IRC

General

  • S'engager à respecter l'IRC Way (Déontologie IRC).
  • S'engager à s'assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.
  • Etre disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l'IRC.
  • Produire les rapports des activités programmatiques à la fin de chaque mois

6. Profil recherché:

  • Diplôme en mathématique, statistique, informatique, ou dans n'importe quelle discipline des sciences sociales ou naturelles, ou l'expérience professionnelle significative et équivalente appropriée,
  • Minimum 2-3 ans d'expérience dans le suivi et évaluation des activités initiés par une ONG avec un background solide dans la collecte et l'analyse des données et en rédaction de rapport,
  • Connaissance et compréhension du suivi et évaluation d'un projet,
  • Compréhension de la tendance actuelle du S&E et plus spécialement du système du suivi et évaluation dans les organisations de développement avec une attention particulière sur le Programme de transfert d'argent
  • Excellent compréhension de la technique de collecte des données,
  • Expérience dans la conduite des recherches
  • Polyvalent
  • Maitrise du Français, Anglais et le fulfulde
  • Avoir une excellente maîtrise de l'outil informatique: le Word, l'Excel, Power Point et MS Outlook.
  • Avoir un sens d'organisation et une forte aptitude de gestion du temps.
  • Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.
  • Etre capable de travailler en autonomie et en équipe.
  • Avoir de fortes aptitudes dans la gestion du temps, étude des projets, organisation du personnel travaillant sous sa direction.
  • Avoir d'excellentes compétences en planification et en communication.
  • Etre de nationalité Camerounaise.

7. Présentation du dossier

  • Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste;
  • Résumé (CV) à jour;
  • les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;

8. Dépôt des Candidatures

Les candidatures seront envoyées à l'adresse irc2cm.recrutement@gmail.com mentionnant le code «Monitoring and Evaluation Officer (M&E Officer)- Cash Transfer Program» comme seul objet du email ou déposer au Bureau de IRC Cameroun, à Maroua B.P. 650 Maroua au plus tard le Lundi 31 Octobre 2016 à 17heures.

Notre contact téléphonique : +237 6 62514996

N.B :

  • Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d'identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.

Les Ressources Humaines

PROCESSUS DE RECRUTEMENT D'INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Chez IRC, il est de première importance que toutes les candidatures soumises pour combler un poste soient traitées de manière équitable. C'est ainsi que, dans un souci d'objectivité et de transparence, IRC nomme pour chacun des postes à pourvoir un comité d'évaluation des candidats qui a la responsabilité de fixer les critères d'évaluation des dossiers soumis, Les candidats rencontrant les qualifications requises sur l'offre d'emploi seront soumis à une entrevue avec un comité ad hoc. En cas de besoin, les candidats retenus à l'issue de l'entrevue seront soumis à un test écrit ou pratique. Finalement, le/la candidat(e) retenu fera l'objet d'une vérification de références professionnelles avant qu'un rapport de recrutement soit remis a la Direction de l'IRC pour approbation du/de la candidat(e) sélectionné(e).

International Rescue Committee

Quartier Bastos. Apt No.05

B.P: 15 495 Yaoundé

Yaoundé

Tel: (237) 662 514 983

www.Rescue.org


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