Illustration

L'entreprise JACQUES GUCIHARD recherche 01 Directeur Administratif et Financier

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
Partager sur Facebook   Google+   Twitter   Envoyer à un ami
Annonce Google

Avis d'appel à candidatures pour le recrutement d'un Directeur Administratif et Financier au sein de JACQUES GUICHARD

Lieu de travail : Douala, Cameroun
Statut : Employé local régi par la législation sociale camerounaise
Type de contrat : CDI

Missions

  • Management des équipes en charge des activités suivantes Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d'information, services généraux, achats.
  • Gestion administrative
  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
  • Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
  • Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.
  • Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables OHADA.
  • Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
  • Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
  • Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de FINANCEMENTS externes.
  • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
  • Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
  • Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs
  • Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
  • Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
  • Superviser le règlement des contentieux.
  • Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.

Qualifications, expériences professionnelles et compétences techniques requises

  • EDUCATION : Bac + 5 minimum : en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), ressources humaines, FINANCE-comptabilité ;
  • Expérience : Avoir au moins un (02) ans d'expérience avérée en gestion des FINANCES dans une organisation non gouvernementale internationale ou dans une entreprise privée ;
  • Langue : parler couramment la langue française ou anglaise et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue, bonne capacité de rédaction.
  • Compétences clés nécessaires :
    Compétences techniques Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.
    Management transversal et hiérarchique des équipes.
  • Traits de PERSONNALITÉ
    Pragmatisme : Savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l'entreprise.
    Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs.
    Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité.
    Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.
    Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.

Autres conditions

  • Avoir de bonnes aptitudes en relations publiques ;
  • Être intègre, et faire preuve d'un engagement et d'une aptitude à travailler en harmonie avec des personnes d'origine et cultures diverses ;
  • Pouvoir démontrer des compétences dans la gestion des relations humaines, la communication et le développement des individus ;
  • Une capacité de réflexion analytique et stratégique, et une capacité de gestion axée sur les résultats ;
  • Un esprit structuré et une bonne capacité d'expression orale et écrite ;
  • Une disposition à travailler sous forte pression de délais et à se remettre en cause.

Dossier de candidature

  1. Lettre de motivation
  2. Un curriculum vitae détaillé (CV)

NB : Tous les dossiers de candidature seront adressés par email à l'adresse : recrutement@jacquesguichard.com

Date limite de recevabilité des dossiers : Mardi 20 Janvier 2015.

JACQUES GUICHARD est un employeur qui offre des chances égales d'emploi et encourage les candidatures féminines.

Site web : www.jacquesguichard.com


Partager sur Facebook   Google+   Twitter   Envoyer à un ami