Avis d'appel à candidatures pour le recrutement d'un Directeur Administratif et Financier au sein de JACQUES GUICHARD
Lieu de travail : Douala, Cameroun
Statut : Employé local régi par la législation sociale camerounaise
Type de contrat : CDI
Missions
- Management des équipes en charge des activités suivantes Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d'information, services généraux, achats.
- Gestion administrative
- Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
- Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.
- Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables OHADA.
- Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
- Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
- Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de FINANCEMENTS
externes. - Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
- Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
- Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs
- Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
- Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
- Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
- Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
- Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
- Superviser le règlement des contentieux.
- Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.
Qualifications, expériences professionnelles et compétences techniques requises
- EDUCATION : Bac + 5 minimum : en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), ressources humaines, FINANCE-comptabilité ;
- Expérience : Avoir au moins un (02) ans d'expérience avérée en gestion des FINANCES dans une organisation non gouvernementale internationale ou dans une entreprise privée ;
- Langue : parler couramment la langue française ou anglaise et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue, bonne capacité de rédaction.
- Compétences clés nécessaires :
Compétences techniques Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.
Management transversal et hiérarchique des équipes. - Traits de PERSONNALITÉ
Pragmatisme : Savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l'entreprise.
Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs.
Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité.
Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.
Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.
Autres conditions
- Avoir de bonnes aptitudes en relations publiques ;
- Être intègre, et faire preuve d'un engagement et d'une aptitude à travailler en harmonie avec des personnes d'origine et cultures diverses ;
- Pouvoir démontrer des compétences dans la gestion des relations humaines, la communication et le développement des individus ;
- Une capacité de réflexion analytique et stratégique, et une capacité de gestion axée sur les résultats ;
- Un esprit structuré et une bonne capacité d'expression orale et écrite ;
- Une disposition à travailler sous forte pression de délais et à se remettre en cause.
Dossier de candidature
- Lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé (CV)
NB : Tous les dossiers de candidature seront adressés par email à l'adresse : recrutement@jacquesguichard.com
Date limite de recevabilité des dossiers : Mardi 20 Janvier 2015.
JACQUES GUICHARD est un employeur qui offre des chances égales d'emploi et encourage les candidatures féminines.
Site web : www.jacquesguichard.com