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L’International Rescue Committee Cameroon (IRC), recrute Gestionnaire du Programme – Relèvement Economique et Développement (RED)

Recrutement Offres d'emplois  Kousséri, Extrême-Nord, Cameroun
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Offre d'Emploi

Titre

Gestionnaire du Programme – Relèvement Economique et Développement (RED)

Durée de Contrat

Trois (7) mois – Renouvelable

  1. Contexte

Fondée en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'International Rescue Committee (IRC) est l'un des plus importants organismes humanitaires au monde. L'IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d'un conflit aux victimes d'oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d'IRC est d'aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Face à une crise humanitaire croissante, l'IRC lance des programmes d'urgences dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes prévus comprennent la santé environnementale et la sécurité alimentaire.

  1. Sommaire

Le Gestionnaire du Programme (Transfert Monétaire) – Relèvement Economique et Développements (RED) est le poste du cadre supérieur de l'IRC embauché localement, travaillant sur le relèvement économique et le développement – la gestion d'un programme de relance économique et de développement dans la Région de l'Extrême Nord Cameroun. Le Gestionnaire est l'interface centrale entre le coordonnateur d'urgence et l'équipe de l'IRC sur le terrain, les administrateurs, les commerçants et les partenaires locaux. En tant que deuxième personnalité technique, la première responsabilité du gestionnaire est la supervision quotidienne de la mise en œuvre des activités du programme et supervise les agents qui travaillent avec la communauté sur le terrain et les bénéficiaires. Le Gestionnaire devrait se rendre de temps en temps sur le terrain pour la prise des décisions de haut niveau particulièrement au cours des étapes souvent difficiles de la sensibilisation des communautés, la sélection du projet et la résolution du règlement des différends.

  1. Lieu d'affectation :

Le Gestionnaire du Programme – Relèvement Economique et Développements (RED) sera basé à Kousseri.

  1. Objectifs du poste
  1. Veiller sur les activités de développement, la mise en œuvre et le suivi et évaluation de la programmation du suivi financier
  1. Gestion globale des processus de la mise en œuvre des activités du programme

Responsabilités

Responsabilités fondamentales

  • Supervise directement les chargés des activités de terrain et le Chargé du Suivi et Evaluation
  • Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, promouvoir un esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation afin de permettre au personnel d'exercer efficacement leurs fonctions.
  • Veiller à ce que les fiches horaires mensuelles, les revus des probations, les revues des performances soient régulièrement renseigner et transmises à temps
  • Planifier et superviser le plan d'activités du personnel, afin de s'assurer de respect du plan de travail, du jour de congé et de la formation du personnel ainsi que leur développement des compétences
  • En cas de besoin, identifier le problème de performance du personnel et travailler avec les ressources humaines pour documenter et répondre à ce dernier conformément avec les politiques Nationales de l'Emploi
  • Préparer et mettre à jour des plans d'activité détaillés qui soutiennent et respectent le calendrier global et la date de fin de la subvention
  • Donner des directives et faire le suivi du personnel dans la mise en œuvre de leurs plan d'activité et la qualité des activités techniques, partager les informations pertinentes et les orientations pour améliorer la qualité et respecter les échéances
  • Approuver les dépenses, gérer et assurer le suivi des dépenses mensuelles et l'exécution du budget afin de s'assurer que toutes les dépenses sont en droite ligne avec le budget approuvé.
  • Fournir des propositions au coordonnateur du RED lors du processus de l'indentification et le recrutement des personnels du programme,
  • Servir du point focal principal sur le terrain pour les processus de mise en œuvre de l'IRC ; maintenir une relation digne et constructive et assure des réunions régulières et la coordination permanente
  • Suivre régulièrement la performance du personnel afin d'atteindre les objectifs fixés; fournir le soutien technique et les orientations; partager les informations pertinentes et des directives pour améliorer et respecter les échéances
  • Conduire les rapports du programme, y compris la collecte des données et le rapport du S&E ; donner des conseils et orientations pour améliorer la précision et la qualité requise,
  • Travailler en étroite collaboration et coordonner avec le personnel de logistique, des finances et de support de l'IRC pour s'assurer les activités et dépenses courantes sont conformes ; y compris la participation active dans l'ouverture et la fermeture des projets ainsi que les réunions de rétrospection,
  • Entreprendre/participer aux activités de liaison, de coordination et de partage de l'information avec les ONGs nationales, les organismes internationaux, les bailleurs de fonds et le gouvernement,

Suivi

  • Entreprendre régulièrement les visites de sur le terrain pour évaluer la progression, et identifier les problèmes de la qualité techniques et/ou autres problèmes de la mise en œuvre, fournir des solutions et mettre sur pied les modifications en cas de besoins,
  • Assister à la collecte des données, les enquêtes et le développement des propositions pour le secteur
  • Veiller à ce que toutes les activités de suivi sont bien documentées, y compris la collecte opportun et systématique des données conformément aux exigences de la subvention et pour des fins du S&E de l'IRC
  • Produire/contribuer aux rapports de l'IRC et les donateurs conformément aux périodes prévues (mensuel, trimestriel et annuel) des activités de la subvention, des indicateurs et les réalisations

Autres fonctions

  • surveiller / évaluer de manière consistante et proactive la sûreté et la sécurité de l'équipe; signaler rapidement des préoccupations ou des incidents au coordonnateur, aux dirigeants communautaires et d'autres parties externes au besoin pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité pour les programmes de l'IRC

  • Assurer toute autre fonction assignée par le superviseur afin de permettre le développement des programmes de l'IRC

General

  • S'engager à respecter l'IRC Way (Déontologie IRC).
  • S'engager à s'assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.
  • Etre disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l'IRC.
  • Produire les rapports des activités programmatiques à la fin de chaque mois

Profil recherché:

  • Diplôme/Degree Universitaire licence en Economie, Développement international, Sociologie/Psychologie, Agronomie ou Nutrition ou l'expérience professionnelle significative et équivalente appropriée.
  • Minimum 3-5 ans d'expérience dans la gestion des équipes mettant en œuvre des projets transfert inconditionnel, de crédit communautaire, de banque-finance, chaine d'approvisionnement, développement des affaires ou développement communautaire
  • Excellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et de moyen de subsistance, y compris des expériences dans la conduite de l'identification, de l'enregistrement et de la sélection des bénéficiaires
  • Bonne capacité à développer des plan d'activités, la collecte et l'analyse des données et le suivie de la performance
  • Capable d'être multitâches
  • Avoir une excellente maîtrise de l'outil informatique: le Word, l'Excel, Power Point et MS Outlook.
  • Avoir un sens d'organisation et une forte aptitude de gestion du temps.
  • Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.
  • Etre capable de travailler en autonomie et en équipe.
  • Avoir de fortes aptitudes dans la gestion du temps, étude des projets, organisation du personnel travaillant sous sa direction.
  • Avoir d'excellentes compétences en planification et en communication.
  • Maîtrise du français et quelques langues, cultures et traditions locales (arabe Choa, kanouri et kotoko) est un atout.
  • La capacité de parler couramment l'anglais est un atout
  • Avoir une maîtrise du Français et une maitrise de l'anglais est un atout,
  • Etre de nationalité Camerounaise.

Présentation du dossier.

  • Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste;
  • Résumé (CV) à jour;
  • les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;

Dépôt des Candidatures

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention :

« Candidature pour le poste de : _______titre du poste sollicité________ Maroua- International Rescue Commitee-» Au Bureau de IRC de Maroua et Kousseri;

Ou à l'adresse Email suivant : irc2cm.recrutement@gmail.com


NB : Date limite de recevabilité des dossiers : le 18 Avril 2017 à 17h précises.


Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Fait à Maroua, le 4 Avril 2017


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