AVIS DE VACANCE D'EMPLOI
TITRE DE POSTE : AUDITEUR INTERNE
CATEGORIE : C1
NIVEAU (GRADE) : CADRES ADMINISTRATIFS ET TECHNIQUES
DATE D'ENTREE EN FONCTION : DES QUE POSSIBLE
DUREE DE NOMINATION : CONFORMEMENT AUX TEXTES EN VIGUEUR.
UNITE ADMINISTRATIVE : CONTROLE FINANCIER
DATE DE CLOTURE DE DEPOT DE CANDIDATURES : 10 mars 2015
LIEU D'AFFECTATION : YAOUNDE (République du Cameroun)
ATTRIBUTIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Contrôleur Financier, il est chargé principalement de :
- Elaborer une cartographie des risques de l'Organisation et de ses activités, accompagnée d'un dispositif de suivi pour sa gestion ;
- Piloter le dispositif de suivi et assurer la mise à jour de la cartographie ;
- Préparer et proposer un plan d'audit et des programmes annuels garantissant une correcte rotation d'audit;
- Participer à la préparation des missions d'audit (scope, périmètre/méthodologie) ;
- Réaliser les missions d'audit prévue au plan ;
- Elaborer les rapports d'audit et le rapport annuel de synthèse ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d'audit ;
- Exécuter toute autre mission entrant dans le cadre de ses attributions.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Avoir, au moins, une maitrise ou un master en contrôle interne ou en audit ;
- Avoir au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle en audit dans un cabinet d'audit ou en entreprise ;
- Avoir une expérience avérée dans la conduite des missions d'audit et de contrôle interne suivant les référentiels internationaux ;
- Avoir une bonne maîtrise des techniques et outils d'audit ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Avoir des aptitudes relationnelles et des qualités d'écoute;
- Avoir une bonne maîtrise du français et/ou de l'anglais;
- Avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux dans la gestion des délais et avoir des aptitudes à travailler sous pression ;
- Une certification en audit interne sera hautement appréciée.
NATIONALITE
- Etre ressortissant d'un des pays membres de l'OAPI.
- A qualification égale, la préférence sera donnée aux candidats de pays sous représentés au sein de l'Organisation.
LIMITE D'AGE :
- Etre âgé de moins de 55 ans à la date de clôture de dépôt des candidatures.
REMUNERATION
- Le poste est classé à la catégorie C1. Le recrutement se fait au 1er échelon.
- L'intéressé bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions prévues par les textes en vigueur.
ELEMENTS DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Tout candidat à un poste de l'OAPI doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après:
- un formulaire de candidature dûment rempli ;
- un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu;
- un curriculum vitae détaillé (certifié par l'administration d'origine s'il s'agit d'un fonctionnaire) ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification ;
- une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ;
- un certificat de visite médicale attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales au cas où il serait retenu.
ELEMENTS DU DOSSIER D'ENGAGEMENT
Le candidat retenu devra préalablement à la prise de service :
- présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d'état civil ;
- fournir une attestation sur l'honneur de libre engagement s'il n'est pas fonctionnaire ou un acte de détachement s'il est fonctionnaire.
ADRESSE A LAQUELLE LES DOSSIERS DOIVENT ETRE ENVOYES
Les dossiers de candidature complets seront déposés, sous plis fermés avec mention de l'emploi concerné, à l'OAPI ou envoyés à l'adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi:
Monsieur le Directeur Général de l'OAPI
BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)
Tél (237) 22 20 57 00
Fax (237) 22 20 57 27