Les Brasseries du Cameroun
Note de service
Direction: DRH Numéro:
Référence: _ DRH—DOGC/MNE-ETI02-15INS.600 Date, 05 février 2015
Appel à candidatures Internes/ Externes pour le poste de Chef de service Process et qualité RH classé en 10ème catégorie.
A- Conditions à remplir:
- Être titulaire d'un Baccalauréat +4/5 minimum en informatique, gestion des ressources humaines, École de commerce;
- Justifier d'une expérience significative dans le traitement des données informatiques et statistiques d'au moins 05 ans dans une multinationale ou équivalent;
Avoir:
- De bonnes Connaissances des processus RH
- De bonnes capacités de Communication en français tant en expression écrite qu'en
expression orale; - D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse;
- De bonnes facultés d'anticipation des besoins en termes d'études;
- De bonnes connaissances de la méthodologie des Process et des enquêtes;
- Etre sociable, organisé, rigoureux, intègre;
- Avoir le sens de la confidentialité, de l'esprit d'initiative et de l'autonomie;
Bonne maîtrise de:
- l'outil informatique lié aux systèmes d'information RH et des outils bureautique courants (le Pack MS Office au moins Word, Powerpoint, Access et Excel),
- de la gestion des projets; f
B- Missions principales:
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous Vassisterez dans la centralisation des besoins de I'Entreprise en termes de données sociales, la gestion des reportings RH et veillerez à l'harmonisation et au respect de l'application des processus et procédures définis. A cet effet, vous assurerez pour l'ensemble de la Société:
- L'élaboration, l'harmonisation et le suivi des différents outils de pilotage de la fonction RH (tableaux de bord, bilan social, audit sociaux, différentes pyramides, etc.) ;
- Le contrôle de la performance (efficacité et efficience) de l'organisation RH et de la fonction
- L'élaboration de la méthodologie et la mise en œuvre des processus, le développement des
- utils appropriés et l'amélioration continue;
- de veiller au respect des politiques, processus et procédures RH;
- Les recommandations permettant d'orienter les décisions stratégiques de la Direction;
- La conduite des enquêtes tant qualitatives (satisfaction, climat social, chantiers de
développement RH) que quantitatives (création de bases de données, consolidation des données sociales, etc.) ; - L'analyse et la synthèse des informations recueillies pour l'élaboration du bilan social;
- Le pilotage des projets visant à faire évoluer le système d'informations RH;
- La conduite des études d'automatisation des Process RH;
- La gestion du système d'informations RH (SlRH).
POUR POSTULER
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal (e)et les missions du poste correspondent à votre projet
professionnel? Envoyez votre lettre de motivation et CV à la direction des ressources Humaines via les services RH du siège, des usines, des régions et filiales, ou via notre site
lesbrasseriesducameroun.com, avant le 13 février 2015.
LA DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Destinataires:
Toutes Directions Fonctionnelles ;
Toutes Directions Régions/Usines/Filiales;
Affichage.
Amgliations :
DG / DGA