Offre d'Emploi à Douala : Recrutement Responsable du Développement Commercial

Annonce

Notre client se caractérise par son engagement envers l'excellence professionnelle et son souci de satisfaire sa clientèle, ce qui lui a permis de se positionner en tant que référence dans son secteur d'activité, la distribution des produits pétroliers.

Dans le cadre de son expansion et de sa volonté de renforcer son équipe, nous recherchons pour son compte un ou une RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (CDI, Douala)

Référence : MKK/0524/RDC01

Rattaché(e) au Directeur Commercial, le / la Responsable du Développement Commercial aura pour mission de contribuer à la conception et de mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise en vue d'optimiser la performance commerciale. Ses missions principales :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre la stratégie et la politique commerciales claires alignées sur les objectifs de rentabilité et de croissance de l'entreprise ;
• Analyser les marchés, conduire des veilles concurrentielles et identifier les évolutions et les opportunités de croissance ;
• Démarcher, identifier les besoins, conseiller, fidéliser les clients en leur vendant les différents produits de l'entreprise
• Analyser le potentiel des clients de son portefeuille, gérer le portefeuille existant et conquérir de nouveaux marchés, en collaboration avec les superviseurs régionaux ;
• Encadrer, animer, motiver et fédérer une équipe de commerciaux autour de la stratégie commerciale définie et collaborer avec les superviseurs
• Organiser et coordonner leurs activités commerciales pour optimiser la performance individuelle et collective ;
• Intervenir dans la résolution des litiges commerciaux ;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale et la rentabilité de son portefeuille et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire ;
• Remonter les informations du terrain, rédiger les rapports d'activités, assurer un reporting régulier à son superviseur. Notre client est impatient de vous accueillir au sein de son équipe et de collaborer avec vous pour atteindre de nouveaux sommets dans le domaine de la vente et du commerce.

Profil requis :

Le ou la candidate à retenir devra

• Avoir entre 30 ans et 40 ans
• Être titulaire d'un diplôme bac+4/5, type MBA ou Master en commerce, marketing, vente, ou équivalent. Une solide expérience (minimum 5 ans) du commercial, si possible avec gestion d'une équipe, idéalement dans un secteur similaire.

Savoir-faire

• Excellente maîtrise des techniques commerciales et des outils CRM.
• Bonne pratique du pack MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance approfondie du marché et des entreprises du secteur aval pétrolier.
• Gestion budgétaire
• Maîtrise de l'anglais.

Savoir-être :

• Aptitudes relationnelles,
• Âme commerciale, négociation et réactivité
• Capacités managériales avérées
• Dynamisme (le poste nécessite des déplacements fréquents)
• Capacité à travailler sous pression
• Force de propositions
• Ecoute et communication
• Diplomatie
• Autonomie