PU-AMI recherche des Auxiliaires de site

Dans le cadre de ses activités humanitaires, l'association française Première Urgence - Aide Médicale Internationale recherche : DES AUXILIAIRES DE SITE

Contexte
PU-AMI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient en aide aux réfugiés centrafricains et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets d'amélioration de l'accès à l'eau, à l'hygiène et l'assainissement, et de projets de sécurité alimentaire, dans les Régions de l'Est et de l'Adamaoua avec des financements UNHCR et EuropeAid.

Objectifs du poste
Sous la responsabilité directe du superviseur, l'Auxiliaire de site est en charge de la formation, de la sensibilisation, de l'accompagnement des bénéficiaires et de leur implication dans les activités WASH (eau, hygiène, assainissement), NFI (biens non alimentaires), shelter (habitat) et gestion de camps de réfugiés menées par Première Urgence – Aide Médicale Internationale (PU-AMI), dans les régions Est et Adamaoua au Cameroun, notamment pour l'assistance aux réfugiés Centrafricains en situation d'urgence

Responsabilités et champs d'actions

1. Réalisation des activités WASH, shelter, NFI, gestion de camp
2. Contribution au suivi, à l'évaluation et au reporting des activités mises en œuvre
3. Contribution à l'élaboration des planifications et au respect des procédures administratives et logistiques en accord avec les conditions sécuritaires de PU-AMI
4. Représenter PU-AMI auprès des acteurs locaux

Objectifs spécifiques et activités associées

1. RÉALISATION DES ACTIVITÉS PRÉVUES DANS LES PROJETS DE PU-AMI

Il/Elle réalise les différentes activités suivantes auprès des bénéficiaires. Ces activités ne sont pas exhaustives, certaines seront attribuées à l'agent sensibilisateur en fonction de son profil :

• Il/Elle sensibilise sur les bonnes pratiques liées à l'eau, l'hygiène et l'assainissement, en utilisant les messages de sensibilisation suivants : liens entre l'eau et les maladies (paludisme, choléra, diarrhées, conjonctivites, etc.) et possibilités de se prémunir, bon usage du savon, hygiène individuelle, règles de bases de l'hygiène en cuisinant et lors de la vaisselle, bon usage de l'eau et des équipements, collecte et destruction des déchets, lutte contre les vecteurs se reproduisant en milieu liquide (paludisme, bilharzioses, etc.).
• Il/Elle participe à la sélection des membres des CGE (comités de gestion de l'eau), assure la formation et le suivi des CGE
• Il/Elle participe à la sélection, assure la formation et le suivi des ACH (agents communautaires d'hygiène) qui accompagneront les bénéficiaires dans la zone.
• Il/Elle élabore le matériel pédagogique pour les formations des CGE et des ACH, et pour les sensibilisations
• Il/Elle participe à l'enregistrement et le suivi des réfugiés sur les camps. Il/Elle met à jour une base de données statistique des populations sur sites de regroupement.
• Il/Elle oriente les réfugiés vers les partenaires compétents, afin de répondre au mieux à leurs besoins.
• Il/Elle recense et réfère les conflits existants, les problèmes entraînant des conséquences médicales et/ou juridiques (vols, viols, menaces, agressions, problèmes de santé…).
• Il/Elle participe aux activités de distributions de biens alimentaires et non alimentaires.
• Avec les moniteurs de travaux, il/elle participe au suivi des chantiers (forages, puits, systèmes de stockage et distribution de l'eau, latrines, douches, lavoirs, abris, drainage, décharge…), en veillant notamment à la bonne implication de la communauté et à l'attribution équitable et transparente des ouvrages réalisés.
• Sous la responsabilité du superviseur, il/elle réalise des tests de points d'eau et applique des mesures correctives.
• Il/Elle assure le suivi de la gestion des déchets, notamment en accompagnant et orientant les volontaires d'entretien.
• Il/Elle dynamise les communautés pour permettre aux populations de retrouver confiance en leurs propres capacités à résoudre leurs problèmes de façon collective.
• Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autorités locales concernées par le projet, les accompagne dans le processus de prise de décision et établit une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires.

2. CONTRIBUTION AU SUIVI, A L'EVALUATION ET AU REPORTING DES ACTIVITES MISES EN ŒUVRE

• Il/Elle collecte de manière méticuleuse et consciencieuse les données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d'analyser la situation des bénéficiaires.
• Il/Elle organise un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités, notamment les données terrain, les documents officiels, contractuels et/ou exigés par les partenaires de PU-AMI…
• Il/Elle réalise des rapports internes demandés par sa hiérarchie, et participe à la rédaction de rapports externes sous la responsabilité du superviseur. Il/Elle veille à élaborer un reporting précis, complet et synthétique.
• Il/Elle remonte les informations essentielles concernant l'évaluation des besoins des bénéficiaires et participe à la réorientation des stratégies de PU-AMI.

3. CONTRIBUTION A L'ELABORATION DES PLANIFICATIONS ET AU RESPECT DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET LOGISTIQUES

• Sous la responsabilité du superviseur, il/elle participe à l'élaboration des plannings mensuels et hebdomadaires (objectifs, moyens de déplacement, matériel…).
• Il/Elle veille au bon déroulement de ces plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique.
• Il/Elle respecte l'ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission.
• Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PU-AMI. Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d'intervention de PU-AMI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

4. REPRESENTATION DE PU-AMI

• Il/Elle s'assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes de PU-AMI.
• Il/Elle représente PU-AMI auprès des différentes parties prenantes (bénéficiaires, autorités traditionnelles et administratives, partenaires, opérateurs privés…) avec l'aval de son/sa responsable hiérarchique.

La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général de vos fonctions. Votre profil de poste pourra être reprécisé ou modifié sur votre demande, sur demande de votre supérieur hiérarchique et après validation de l'Administration.

Profil recherché :

Idéalement, le (la) candidat(e) devra:

• Etre titulaire obligatoirement d'un Baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent, Bac+3 apprécié;
• Avoir des connaissances et compétences obligatoires en :
  • Technique d'animation
  • En eau, hygiène et assainissement
  • Connaissance générale en santé
  • Français
• Fulfuldé (à mentionner obligatoirement dans le CV)
• Pratique de la moto et permis A
  
  • Connaissances ou compétences appréciées:
• En construction (connaissance générale) : génie civil, chantier, shelter, latrines…
• En gestion de camps de réfugiés
• De la zone du projet : Est et Adamaoua

NB : LE FUFULDE EST OBLIGATOIRE ET SERA TESTE, LES CANDIDAT(E)S DOIVENT EXPRESSÉMENT MENTIONNER LA PRATIQUE OU NON DE CETTE LANGUE DANS LEUR CV SOUS PEINE DE REJET DE LEUR DOSSIER. CEUX DES CANDIDATS QUI NE PARLERONT PAS COURAMMENT LE FUFULDE NE SERONT PAS RETENUS.

Caractéristiques personnelles requises :

• Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
• Professionnalisme / sens des responsabilités
• Clarté du propos, prise de parole dynamique
• Esprit d'équipe
• diplomatie / Souplesse / Adaptabilité
• Ponctualité
• Goût pour le travail de terrain
• Dynamisme / Réactivité / Capacité à rester en éveil
• Débrouillardise
• Bonne présentation
• Aisance relationnelle

Expérience requise :

• Justifier d'une expérience d'un (01) an dans le domaine de l'eau, hygiène, assainissement, sensibilisation, santé, réfugiés.
• Une expérience dans l'humanitaire sera appréciée.

Conditions

• Poste basé dans les Régions de l'Est et de l'Adamaoua selon les besoins avec lieu d'habitation dans un site de réfugiés.
• Contrat à Durée Déterminée.
• Salaire non négociable défini selon grille P.U.-A.M.I.

LE CANDIDAT DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE - AIDE MÉDICALE INTERNATIONALE À BERTOUA, MEIGANGA ou ENVOYER PAR MAIL
puami.cmr.recrutement@gmail.com
ET IL DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.

NB : LES ORIGINAUX DES AUTRES PIECES (DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMENDATIONS…) DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.
SEULES LES CANDIDATURES PRESELECTIONNEES SERONT CONTACTEES.

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS
DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE 07 JUILLET 2014


Fait à Bertoua le 18 juin 2014.
La Coordinatrice Administrative et Financière