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Recherche (01) Responsable Pédagogique

Recrutement Offres d'emplois  Yaoundé, Centre, Cameroun
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APPEL A CANDIDATURE EN VUE DU RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE PEDAGOGIQUE

Le Programme National de Formation aux Métiers de la Ville (PNFMV) est un programme gouvernemental mis en place depuis 2013 pour le renforcement des capacités des acteurs de la décentralisation et du développement local, en l'occurrence :

  • Les Elus et cadres municipaux ;
  • Les personnels des services centraux et déconcentrés de l'Etat ;
  • Les partenaires des Collectivités locales : acteurs du secteur privé, ONG, organisations communautaires de base, institutions de recherche et/ou de formation.

Son dispositif d'intervention est articulé autour de trois (03) composantes :

  1. Une composante « Activité pédagogique » développée autour de la formation des acteurs locaux, afin d'améliorer leur performance dans la délivrance des services aux populations et de stimuler ainsi le développement local ;
  2. Une composante « Appui aux villes », consacrée à l'accompagnement à la réalisation des expériences-pilotes dans certaines villes, et axée notamment sur la mise en pratique de l'aspect « Learning by doing » ;
  3. Une composante « Réseautage », structurée autour de la mise en place d'un réseau des apprenants du PNFMV, afin de favoriser les échanges de connaissances et d'expériences entre les bénéficiaires du Programme.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le PNFMV envisage le recrutement d'un (01) Responsable Pédagogique en vue d'assurer les missions d'ingénierie de la formation.

MISSIONS/RESPONSABILITES GENRALES:

Sous l'autorité directe du Coordonnateur dont il est le relais opérationnel,

  • Il/elle est responsable de la conception et de l'organisation des sessions de formation ; dans ce cadre, Il/elle est responsable de la préparation technique de celles-ci (garantit la qualité des prestations) et supervise leur mise en œuvre;
  • Il/elle assure la supervision de la mie en œuvre du volet « Appui/conseil », dont il est le responsable organisationnel.

ACTIVITES :

Taches spécifiques

En lien avec notamment le Responsable Recherche/Action, et le Responsable Suivi-Evaluation

  • Analyse les besoins en compétences des CTD et mène toutes investigations nécessaires pour le recueil et la définition desdits besoins ;
  • Conçoit et développe des programmes de formations répondant aux besoins des CTD ;
  • Elabore les cahiers des charges des formations, avec l'appui éventuel des spécialistes des domaines concernés : (choix des méthodes et outils pédagogiques, contenus, exercices, supports, mises en situation, etc.) adaptés au public et à l'objectif de formation ;
  • Elabore, suit et met à jour les plannings de formation ;
  • Rédige les Plans d'action et les rapports divers dont ceux d'activités et de formation, et supervise la rédaction de ceux dont il aura délégué la réalisation (pour en garantir la qualité)
  • Constitue et gère le répertoire des formateurs ;
  • Participe à l'animation de la plateforme numérique du Programme ;
  • Veille à la mise à jour des bases de données des formateurs et des participants.
  • Fait le reporting au Coordonnateur

Par ailleurs,

  • Assiste le Coordonnateur (avec le reste de l'équipe) à la préparation des instances (Conseil d'Orientation Stratégique et Comité de Pilotage), notamment l'élaboration des documents devant être soumis à ces instances
  • Assure, sous la supervision du Coordonnateur, la coordination technique de l'équipe stratégique de la Cellule Nationale de Coordination du Programme.
  • Assure toute mission de suivi et de représentation à lui déléguée par le Coordonnateur

DESCRIPTION DU POSTE

Compétences / Aptitudes:

Compétences

  • Ingénierie de la formation,
  • Formation continue pour adultes ;
  • Programmation/Planning, suivi et reporting des activités
  • Rédaction des rapports et compte rendus (Capacités rédactionnelles avérées)

Par ailleurs

  • Bonne connaissance de la décentralisation et de l'environnement juridique et politique des CTD et de leurs missions
  • Compétences en management de projets /programme, en Recherche/Action Veille et Prospective constitueraient un atout ;

Aptitudes

  • Capacité de collecte, d'analyse et de synthèse pratique de l'information ;
  • Aptitudes orales et écrites dans l'une des deux langues officielles du Cameroun et bonne maitrise de l'autre
  • Esprit d'analyse pratique ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Capacité de travail sous pression et d'observation des délais impartis.

Profil

  • BAC+4 minimum en Sciences Sociales, ingénierie de la formation, management, ou BAC+3 dans le domaine avec expérience professionnelle de 10 ans.

Expérience

  • Expérience professionnelle pertinente d'au moins 05 ans à un poste similaire.

Conditions : Age requis 45 ans maximum au 1er janvier 2016.

LIEU D'AFFECTATION : Yaoundé-Cameroun

TYPE DE CONTRAT: Contrat à Durée Déterminée (1an reconductible) renouvelable pendant la durée du Programme qui est de 36 mois

STRUCTURE DE RATTACHEMENT: Cellule Nationale de Coordination

LIEU DE TRAVAIL: Siège National des CVUC, quartier Bastos, Yaoundé

CRITERES D'EVALUATION

1. Critères éliminatoires

  • Non-respect de la date de dépôt
  • Dossier incomplet

2. Critères d'évaluation des dossiers de candidatures

  • Présentation générale du dossier (5pts)
  • Connaissances de base et diplômes relatifs au poste (5pts)
  • Expérience professionnelle en lien avec le poste (10pts)
  • Références pertinentes en lien avec le poste postulé (10pts)
  • Références pertinentes en lien avec le domaine de compétence postulé (10pts)
  • Note de compréhension (10 pts)

NB : Uniquement les candidats présélectionnés, ayant totalisés au moins 35/50pts poursuivront avec les tests et interview.

  • Tests (30pts)
  • Interview (20 pts)

Au terme de la procédure, le candidat le mieux classé sera invité à négocier un contrat.

CANDIDATURE

Faire parvenir un dossier complet à la Cellule Nationale de Coordination du PNFMV, sise au siège national des Communes et Villes Unies du Cameroun(CVUC) à Bastos, derrière Ambassade de Chine, comprenant

  • Une lettre de motivation avec photo, adressée au Coordonnateur du PNFMV
  • Un Curriculum vitae daté et signé avec les coordonnées de 03 personnes de référence
  • Une copie de la Carte nationale d'identité
  • Une copie certifiée du diplôme significatif le plus élevé
  • Une note de compréhension (02 pages Maximum) dans laquelle le candidat mettra : (i) Sa compréhension de la mission du PNFMV (ii) Sa compréhension du poste à pourvoir
  • Les copies des références professionnelles (certificat de travail, contrat ou tout autre document justifiant de l'expérience professionnelle).

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 7 JUIN 2016, date limite de dépôt des dossiers sous format physique en Trois (03) exemplaires dans une grande enveloppe comprenant au verso, la mention suivante :

« PNFMV, Responsable Pédagogique/Formation»

Cellule Nationale de Coordination du PNFMV,

s/c CVUC, YAOUNDÉ (Cameroun), derrière Ambassade de Chine,

À côté d'ACEP Micro finance, Direction Générale ;

Et/ou sous format électronique (pour les candidats non résidents), à l'adresse suivante : contact@pnfmv.cm


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