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AD REFERENCE : EMP/ALC/03/2021/49
Cahier de charge de la consultance
Contexte et justification :
Le 31 mars prochain, aura lieu la journée internationale de la visibilité trans. ALTERNATIVES Cameroun souhaite se joindre à la communauté internationale pour cette célébration. Seulement, l'organisation présente quelques limites dans la compréhension de la problématique de la transidentité et l'offre des services répondant aux véritables besoins de cette catégorie de personne. Les personnels ALTERNATIVES Cameroun et leurs bénéficiaires sont nombreux à ressentir le désir et la nécessité d'accroître leurs savoirs et leurs compétences sur ces problématiques. Elles.ils souhaitent émettre clairement leurs difficultés et interrogations dans un cadre approprié et y trouver des solutions pour relever des défis sans cesse croissants en lien avec les personnes transgenres. La formation est un des moyens pour rencontrer ces souhaits. Dans le cas échéant, elle ne sera pas seulement l'affaire d'individus, mais également l'enjeu d'un collectif qui poursuit un même objectif.
C'est pourquoi ALTERNATIVES Cameroun mettant en œuvre des activités en direction des personnes transgenres et soucieuse de leur satisfaction, décide d'offrir une formation d'un jour à ses personnels et ses client.e.s sur la transidentité.
Présentation de l'organisation :
ALTERNATIVES Cameroun est une organisation identitaire LGBTIQ légale, qui dirige ses activités vers les personnes LGBTIQ. Ses actions sont encadrées autour des programmes Droits Humains, Genre, Plaidoyer et Santé. Elle dispose de 3 antennes dont une à Douala, une à Yaoundé et une à Kribi. Elle compte 63 personnels disséminés au sein des 3 antennes.
Quelques conséquences directes de ce vaste programme que nous pouvons énumérer sont : la pluralité des populations cible, la diversification de leurs besoins et la pléthore de leurs attentes d'une part ; un nombre important de personnels d'autre part. Par ailleurs, ALTERNATIVES Cameroun a opté pour une politique inclusive dans l'offre des services auprès de ses bénéficiaires, ce qui rend encore la tâche plus complexe dans l'atteinte des objectifs. Et dans ce cadre, elle ressent la nécessité d'accroître le savoir et les compétences de son personnel. Elle souhaite surtout développer leur capacité à offrir des services spécifiques et adéquats aux différentes cibles.
Contribution attendue de la formation :
- Objectif général :
Améliorer la compréhension de la transidentité chez les personnels d'AC, certain.e.s de ses bénéficiaires et les acteur.rice.s clefs
- Objectifs spécifiques :
- Produire une présentation en power point, simple, compréhensible sur la transidentité à présenter lors de la formation et réutilisable plutard par l'organisation
- Produire un guide d'accompagnement (détection des besoins et pistes d'accompagnement), des personnes transgenres pour les personnels de la structure
- Former 83 personnes en présentiel et en visio conférence, sur la transidentité à travers un jour de formation.
- Résultats attendus :
- Une présentation power point sur la transidentité est livrée à ALTERNATIVES Cameroun et elle peut l'utiliser au cours de diverses rencontres de sensibilisation
- Cette présentation est utilisée au cours de la formation qui fait l'objet de ce document
- Un guide sur la transidentité est produit, utilisé au cours de la formation et livré à l'organisation
- 83 personnes sont formées en présentiel et visio conférence sur la transidentité
Publics visés :
- 63 personnels dont une trentaine en présentiel et les 33 autres en visio conférence participant à partir de Yaoundé et Kribi
- 20 client.e.s étant des personnes transgenres dont 10 personnes transgenres femmes et 10 personnes transgenres hommes
Livrables de la consultance:
- Un power point d'éducation sur la transidentité tout ceci apposé sur le squelette power point de l'organisation, utilisable et réutilisable pour d'autres séances de renforcement de capacité.
- Un guide d'accompagnement qui porte sur la détection des besoins spécifiques et des pistes de réponse pour les personnes transgenres en fichier numérique et physique à livrer à ALTERNATIVES Cameroun pour ses personnels et les activités en direction des personnes transgenres
Modalités d'organisation:
- Date et lieu : lundi le 29 mars 2021 au Centre ACCESS de Douala
- Durée : une journée pendant 10 heures de temps de 8h à 17h avec 30 minutes de pause-café et 1h de pause déjeuner.
- Nombre de participant.e.s : 63 personnels et 20 bénéficiaires
- Participation des personnels des antennes de Yaoundé et Kribi : en Visio conférence à travers des ordinateurs de service et les connexions wifi des bureaux.
Procédure de sélection
- Le.la consultant.e précisera comment il/elle compte réaliser les supports écrits et la formation, sur le plan du fond et de la forme, la méthodologie au plutard le 22 mars à 15h.
- Un comité interne de sélection prendra les décisions et la communiquera au plutard le 26 mars. Les critères principaux de sélection sont : être un.e activiste engagée au sein d'une organisation communautaire transgenre ; s'engager à respecter le cahier des charges ; avoir une expérience en facilitation d'atelier. Les candidatures des personnes féminines et transgenres sont encouragées.
- Une convention sera signée entre ALTERNATIVES Cameroun et le.la consultant.e sélectionné.e précisant les engagements respectifs des parties, les dates et lieux, clauses d'annulation et les modalités financières.
LA DIRECTION
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