Titre: Gestionnaire RH
Lieu : Yaoundé, Cameroun
SHCASP est une coopérative Africaine dont le siège social se trouve au Cameroun à la capitale Yaoundé. SHCASP est une Coopérative qui crée des compagnies répondant aux besoins et à la demande des citoyens Camerounais et Africains; SHCASP crée des partenariats avec des compagnies locales et encourage les jeunes Africains et Camerounais à bâtir leurs propres compagnies dans un encadrement respectueux et professionnel.
Le(la) gestionnaire RH participe activement aÌ la strateÌgie de l'entreprise en prenant en compte le capital humain. Il(elle) est en charge de deÌcliner ou d'approuver une strateÌgie Ressource Humaine en coheÌrence avec les objectifs eÌconomiques de l'entreprise, tout en y inteÌgrant la responsabiliteÌ sociale.
Missions:
- Garantir la mise en application des politiques RH au sein de SHCASP
- Piloter le processus de recrutement en collaboration avec la direction et les autres parties prenantes.
- Organiser des formations (sélection de prestataires, logistique, suivi et évaluation des formations etc.)
- Faire les suivis administratifs de la gestion des effectifs (contrats, administration des salaires, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux…)
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
- Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement.
- Apporter un soutien à la direction et aux clients internes dans la conduite des relations avec leurs eÌquipes respectives
- Assister la direction et les employés sur les questions courantes liées à l'administration du personnel et les politiques RH,
- Organiser les activités sociales de l'entreprise
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
- Gérer toutes les taches administratives
Qualifications et compétences requises :
- BAC + 3 en Ressources Humaines
- 0 à 3 ans d'expérience professionnelle en Ressources Humaines
- MaiÌtrise des techniques de neÌgociation, bonnes capaciteÌs d'animation et de travail en reÌseau
- Bonnes bases en droit du travail.
- Bonne maiÌtrise des systeÌmes d'informations (logiciels / progiciels RH
- Maitrise de la suite office
- Maitrise du francais et de l'anglais
- Autonome
- Soucieux(se) des détails
- Pro-actif(ve)
Salaire et avantages à discuterâ â â â .
Pour postuler, bien vouloir envoyer CV et lettre de motivation au courriel suivant : louisa.omog@gmail.com au 27 janvier 2017 au plus tard.