Illustration

Recherche Responsable achats / approvisionnements et logistique

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
Partager sur Facebook   Google+   Twitter   Envoyer à un ami
Annonce Google

Titre du poste : RESPONSABLE ACHATS/APPROVISIONNEMENTS ET LOGISTIQUE
Nombre de postes 1
Lieu : Douala-Cameroun
Catégorie professionnelle : CADRE
Expérience : 5 ans et plus, une expérience en entreprise commerciale importatrice spécialisée dans la vente aux grossistes du secteur informel est un atout.
Type d'emploi : CDI
Durée d'emploi : Indéterminée
Secteur d'activité : COMMERCE
Raison d'être Mise en place et pilotage de la politique générale des approvisionnements imports et locaux
Supervision de la logistique générale

Principales responsabilités:

  • Pilotage et supervision des opérations d'achat et d'approvisionnement
    • Définir la politique en matière d'achats, selon les domaines (produits, services, prestations, services généraux.)
    • Superviser les opérations d'approvisionnement
    • Optimiser les processus d'achat et d'approvisionnement
    • Effectuer une veille régulière sur les nouveaux outils et prestataires
    • Elabore les dossiers d'approvisionnement
    • Collecte les informations concernant les réglementations nationales d'importation.
    • Veille à l'obtention des autorisations d'importation auprès des autorités nationales.
    • Gestion des procédures de dédouanement des commandes imports.
    • Rédige la procédure de dédouanement et veille à sa mise à jour.
    • Mise en place et définition de seuil de Sécurité : seuils de réapprovisionnement et de contingence
  • Choix des prestataires et négociation
    • Etablir le cahier de charge / la commande recensant les besoins en produits et services
    • Superviser le comité d'achat
    • Organiser des appels d'offres afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs susceptibles de répondre au cahier des charges / commande définie
    • Négocier avec les fournisseurs et définir les modalités du contrat (tarifs, délais et conditions de livraison...)
    • Mettre en place une mercuriale des prix
    • Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants
    • S'assure de la récolte des données concernant les fournisseurs (contacts, prix, fiabilité…).
    • S'assure du bon traitement de ces données (mise à jour des listes fournisseurs et liste de prix…).
    • S'assure d'études de marché régulières.
    • Est en contact avec les fournisseurs et rédige les contrats fournisseurs
  • Gestion des flux et réception des produits
    • Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement
    • Superviser la réception des commandes,
  • Suivi/Contrôle des opérations d'achats et d'approvisionnement
    • Mettre en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité...
    • Réaliser le reporting des états de l'approvisionnement
    • Analyser les performances des fournisseurs par la mise à jour et la tenue d'indicateurs
    • Garantir le respect des délais
  • Superviser le dépôt central et la logistique générale
    • Mise à jour périodique de l'état de stock des produits et fournitures au dépôt central.
    • Organiser la réception des livraisons et le magasinage
    • Organiser les livraisons dans les différentes zones d'activités
    • Procéder au dispatching du stock
  • Mise sur pied du budget des approvisionnements
  • Gestion des expéditions/Réceptions
  • Gestion des ressources humaines
    • Organise, supervise le travail des membres de son équipe et procède au bilan individuel.
    • Recrutement et formation pour son domaine d'activité.
    • Anime et organise les réunions régulières de son équipe.
    • Organise la circulation de l'information au sein de son équipe

Qualités personnelles :

  • Rigueur, réactivité, grande capacité d'écoute et de communication, disponibilité, capacité d'anticipation et de travail en équipe
  • Adhésion au projet d'entreprise
  • Très bonne maîtrise de l'outil informatique

Exigences :

  • Age minimum : 30 ans
  • Formation : Minimum bac+3 (Obtenu avant 2010, sauf justification par l'expérience) dans les domaines de la gestion (Comptabilité, transport, logistique etc)
  • Niveau d'expression en anglais au dessus de la moyenne
  • Niveau d'expérience minimum : 5 ans
  • Très bonne connaissance des outils Excel Word et PowerPoint
  • Bonne connaissance des progiciels de la gamme SAGE SAARI

Contact : Lettre de motivation et curriculum vitæ à : ams_recrutement@yahoo.fr

Objet : réf. CA001
Date limite de Candidatures Mardi 3 novembre octobre 2015

NB Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

Tél. : +237675274587


Partager sur Facebook   Google+   Twitter   Envoyer à un ami