RESPONSABLE MARKETING
Ce poste à responsabilité a pour objectif de favoriser l'implantation de l'entreprise TRAST. Le responsable marketing devra définir la stratégie et la politique commerciale et marketing de la société et accompagner et gérer la croissance de la compagnie sur le marché camerounais.
Le poste requiert une bonne capacité d'autonomie et de travail en collaboration avec des équipes à distance. Il devra démontrer une aptitude à tenir ses engagements en terme de livrables et de délais.
Responsabilités :
1-Définition et mise en œuvre de la stratégie Marketing
- Diriger la fonction marketing de l'entreprise pour identifier les besoins des clients et proposer des produits et services adaptés.
- Mettre en place un plan marketing opérationnel et les outils nécessaires au service de la vente.
- Gérer le matériel de vente, de promotion et de communication.
2-Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale
- Élaborer la stratégie commerciale et la mettre en œuvre.
- Segmenter le marché et identifier des cibles commerciales pertinentes.
- Définir des objectifs de chiffre d'affaires pour les trois prochaines années.
- Élaborer un plan d'action commercial pour assurer le développement efficace de la stratégie commerciale.
3-Pilotage de la stratégie et du développement commercial
- Diriger, animer et coordonner la force commerciale.
- Définir et hiérarchiser les objectifs, établir le planning des actions.
- Recommander des politiques et des procédures pour améliorer les opérations.
- Initier et suivre les comptes stratégiques de l'entreprise, gérer directement le développement des comptes clients majeurs.
- Réaliser les soumissions et les offres et de nouvelles propositions de projet puis mener les négociations dans le cadre de signatures de nouveaux contrats.
- Organiser les liens avec les autres directions de l'entreprise.
4-Suivi des résultats
- Suivre les résultats commerciaux et mesurer l'atteinte des objectifs fixés.
- Évaluer l'efficacité des ventes, les méthodes, les coûts et les marges.
- Formuler les solutions appropriées et les mettre en application.
- Assurer le reporting auprès de la direction sur les évolutions du chiffre d'affaires et sur la rentabilité de l'entreprise.
5-Manager la future équipe
- Si la croissance et le développement du cabinet est conforme aux objectifs, leDirecteur commercial devra recruter, animer et motiver son équipe.
- Prévoir les actions de formation, proposer les augmentations salariales, évaluer le personnel.
Profil candidat
- Formation : Bac+3 à Bac+5 (en marketing et ventes)
Connaissances nécessaires :
- Expérience à un poste similaire
- Grande capacité de communication écrite et verbale. Habiletés relationnelles et de négociation.
- Capacité à produire une documentation et des offres de qualité.
- Leadership. Aptitude à motiver et mobiliser les équipes.
Connaissances linguistiques: courant
Durée de l'expérience professionnelle: Minimum de 03 ans d'expérience dans la direction des ventes & marketing
Dossier de candidature composé de: CV
A envoyer à l'adresse email suivante: line@trast-cm.com