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Contexte
Les multiples chocs subis par la région de l'Extrême nord en général et les communes de Mokolo et de Mora en particulier, fragilisent la cohésion sociale et la coexistence pacifique entre les communautés, déjà mise à mal par les antagonismes ethniques et religieux et l'afflux des réfugiés. Les hommes, les femmes, les filles et les garçons des localités de Mokolo et de Mora déjà éprouvés par une pauvreté quasi chronique, ne sont pas préparés à faire face à cette situation. Les femmes et les jeunes particulièrement de cette région sont des laissés pour compte (Exclusion du processus de prise de décisions et privation d'opportunités économiques) et ont tendance à la radicalisation et à joindre les mouvements radicaux (BH).
Dans ces deux communes, la plupart des populations déplacées internes vivent dans des communautés hôtes, certains résidant dans des maisons de location, des centres collectifs et des abris précaires. La promiscuité est très courante, avec des ménages assez grands qui viennent s'ajouter à des familles hôtes souvent nombreuses comparativement à leurs moyens de subsistance.
IEDA Relief avec l'appui financier du PNUD, met en œuvre un projet d'appui à l'insertion socioéconomique ayant pour but principal de faciliter l'insertion socioéconomique des jeunes, des femmes et hommes déplacés internes et des communautés hôtes vulnérables dans les arrondissements de MORA (LIMANI) ET MOKOLO (ZAMAI).
Il s'appuie sur une approche axée sur la communauté afin d'atténuer les tensions en servant à la fois les personnes déplacées internes et les communautés vulnérables d'accueil. Le projet ciblera les groupes vulnérables dans les villages ciblés en mettant l'accent sur des approches de groupe plutôt que les initiatives individuelles pour renforcer la cohésion sociale. Le projet se concentrera sur les activités à impact rapide et de renforcement de la résilience, pour favoriser une insertion durable et pour accroître les impacts tangibles en termes de moyens de subsistance et de prévention de l'extrémisme violent. Le projet appuiera les initiatives collectives, qui favorisent la réconciliation et la cohésion sociale à travers les Comites Communaux d'Assistance Sociale (CCAS). Les approches de protection sensibles au genre seront intégrées dans toutes les activités du projet. L'approche communautaire participative permettra à toutes les communautés ciblées de bénéficier de la sensibilisation à la cohésion sociale, à la protection et aux questions sensibles de différences entre les sexes.
Dans le cadre de ce projet, IEDA Relief recrute un (01) Coordonateur / coordonatrice ( Early Recovery Field Coordinator) terrain pour la mise en œuvre de ses activités.
Sous la supervision directe du Chargé des Programmes, le/la Early Recovery Field Coordinator devra assurer le suivi général de la mise en œuvre des activités du Projet d'appui à l'insertion socio-économique des jeunes selon la méthode 3x6.
Description du poste et Objectifs du Poste:
Faciliter l'insertion socioéconomique durable des populations déplacées internes et des communautés vulnérables d'accueil dans les deux arrondissements ciblés : Mokolo (Zamai) et Mora (Limani).
Activités principales
- Organisation et gestion : de façon particulière la planification, la mise en œuvre et l'évaluation de la composante 3x6 du projet ;
- Conception, développement et mise en application de toute stratégie, mécanisme, outils et matériel d'orientation devant assurer une bonne mise en œuvre des activités de la composante 3x6 du projet;
- Animation, gestion, encadrement et renforcement des capacités de l'équipe de Projet ;
- Organisation des réunions mensuelles et trimestrielles de l'équipe du projet, valider les rapports et plans d'action des composantes ;
- Planifier et faire le suivi de la mise en œuvre des activités spécifiques du projet ;
- Coordonner l'ensemble des tâches spécifiques réalisées par les superviseurs dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
- S'assurer que les leçons apprises sont capitalisées dans la mise en œuvre du projet ;
- Collaborer avec les parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre du projet
- Contribution à la mobilisation de ressources additionnelles par l'élaboration de concept note et Proposal, notamment dans le domaine du livelihood ou moyens d'existence ;
- Exécution de toute autre tâche confiée par le Chargé du Programme.
- Conduire la sensibilisation des bénéficiaires, des populations sur les possibilités d'insertion économiques ;
- Recueillir les propositions de microprojet d'AGR ;
- Siéger dans le comité de sélection des bénéficiaires des AGR ;
- Programmer les formations des bénéficiaires des AGR ;
- Veiller à la mise à disposition des matériels et équipements nécessaire pour la mise en œuvre du projet ;
- Faire le suivi-conseil des AGR mises en œuvre ;
Reportage et Coordination
- Participer aux réunions préparatoires du projet avec les parties prenantes ;
- Représentation de IEDA Relief dans les mécanismes de coordination en lien avec les domaines d'intervention du projet et notamment dans les réunions du groupe sectoriel Relèvement précoce / PEV;
- Gestion du rapportage du projet par l'élaboration et la soumission à bonne date au PNUD des différents rapports requis à savoir les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels du programme, ainsi que tout rapport utile demandé par le Chargé de Programme et le bailleur;
- Gestion des opérations de suivi et évaluation du projet, en conformité avec les principes et procédures HACT;
- Gestion des relations de partenariat avec les différentes parties prenantes dans la mise en œuvre du projet, y compris les structures étatiques, les communes, les comités & leaders des jeunes et des communautés hôtes, les organisations intervenant dans la zone d'intervention ;
- Mise en place de la mémoire du projet par l'organisation de la collecte, la consolidation, l'archivage des données liées au projet, ainsi que la mise en place et l'opérationnalisation des bases de données nécessaires pour la capitalisation du projet, en collaboration avec le chargé de programme;
Tâches applicables à tous
- Travailler de manière à atteindre les objectifs et buts d'IEDA Relief au Cameroun à travers des relations managériales effectives, latérales et un travail d'équipe
- Assurer la compréhension des rôles, responsabilités et les relations latérales
- Assurer toutes autres tâches et responsabilités assignées par la hiérarchie.
Profil requis : Diplôme ou niveau requis :
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire Bac+5 en sciences sociales, Economie rurale, Développement rural, en gestion des projets/Programme ou domaines similaires ;
- Longue expérience dans la mise en œuvre des projets d'impact social, des projets de moyens de subsistance/livelihood, des projets de résilience et de d'autonomisation des bénéficiaires et une parfaite connaissance des procédures de Planification, de programmation et Suivi/Evaluation des Projets ;
- Avoir au moins 03 années d'expérience continue dans la gestion des projets humanitaires ;
- Avoir des compétences dans l'analyse des données statistiques des évaluations, des études d'impact social, ou similaire ;
- Etre bilingue (bien lire et écrire l'Anglais ou le Français) en plus d'une expérience de travail avec l'une des deux langues) ;
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et jouir d'une bonne aptitude dans le rapportage ;
Compétences liées au Poste :
- Facilité de Communication ;
- Grande capacité de planification et d'organisation ;
- Influence et persuasion ;
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
- Excellente capacité rédactionnelle (anglais et français) ;
- Avoir une grande capacité de synthèse;
- Avoir une grande aptitude à travailler en équipe;
- Avoir la capacité à travailler de façon autonome et sous pression;
Qualités personnelles:
- Promouvoir l'esprit de haute performance ;
- Etre ouvert à la critique ;
- Prêcher par l'exemple et respecter les partenaires ;
- Etre focalisé sur l'atteinte des objectifs du programme ;
- Avoir une bonne approche de gestion du temps et des priorités ;
- Communiquer dans un style qui inspire la confiance et le professionnalisme et forge la crédibilité des parties prenantes;
- Etre discret et tenir au secret professionnel ;
- Etre flexible et dévoué.
Environnement et exigences physiques :
- Etre mature et disposé d'un équilibre personnel pour affronter des situations complexes, être patient (e) et optimiste ;
- Etre apte à gérer des réactions de mécontentement ;
- Etre disponible et physiquement apte à exercer pleinement sa fonction;
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Aptitude à travailler sous pression et à tout moment de jour comme de nuit ;
- Travailler à la fois au bureau et sur le terrain à travers fréquentes visites : le Field Coordinator du Projet dépensera au moins 60 % de son temps sur le terrain dans le cadre de la coordination et de suivi des activités ;
- Aptitude à travailler à plusieurs endroits et en mouvement.
Composition du dossier :
- Lettre de motivation adressée Au Chargé de Ressources Humaines, IEDA RELIEF Cameroun;
- Un casier judiciaire bulletin Nº3 datant de moins de 3 mois
- Un Curriculum Vitae avec trois références l'une devant être celle du plus récent superviseur;
- Photocopie(s) du/des diplômes exigé(s);
- Photocopie de la carte nationale d'identité ;
- Photocopies des documents qui justifient l'expérience du candidat (attestations d'emploi, certificat de travail) ;
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement IEDA Relief comprend 3 étapes clés :
- Une présélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre seront retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Les candidatures devront être soumises Par email à l'adresse suivante : freddyb@iedarelief.org avec en copie uldak@iedarelief.org et stephene@iedarelief.org en indiquant l'intitulé du poste et la référence Field Coordinator for Early Recovery Program en objet du mail.
Les candidatures peuvent également être adressées sous pli fermé, avec la mention sur enveloppe du poste de l'Offre : Au Responsable du département Ressources Humaines, IEDA Relief Cameroun
A déposer aux lieux et adresses ci-dessous :
- Bureau IEDA RELIEF Maroua, Avenue Pitoaré (Ancien bureau de PAM)
- Bureau IEDA RELIEF Mora : Quartier MASSARE (Près du Bureau INTERSOS derrière la TOTALE)
- Bureau IEDA RELIEF Mokolo (Après le Pont Douane)
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 14 Juillet 2018 à 17h30, délai de rigueur. Passé ce délai, aucune candidature ne sera plus recevable !
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par IEDA Relief afin d'effectuer des tests et des entretiens.
IEDA Relief est un employeur aux opportunités égales à toutes et tous.
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