Illustration

Recherche un Comptable

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
Partager sur Facebook   Google+   Twitter   Envoyer à un ami
Annonce Google

RECRUTEMENT D'UN COMPTABLE

Dans le cadre du renforcement de son effectif, le cabinet STRATEGIES! recrute pour le besoin de ses services un comptable.

PROFIL DU CANDIDAT / DE LA CANDIDATE:

  • Etre titulaire d'un diplôme en comptabilité (Licence Professionnelle ou BTS / DUT);
  • Avoir une expérience professionnelle de plus de trois (03) ans;
  • Avoir l'esprit d'équipe et une certaine ouverture d'esprit;
  • Faire preuve d'organisation et de rigueur dans l'exécution des tâches;
  • Jouir d'une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse;
  • Travailler dans l'urgence et le respect des délais;
  • Avoir un excellent usage d'un logiciel de gestion comptable (Sage compta, Sage paie) et une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, etc ;
  • Avoir une connaissance de la loi des Finances 2015 révolu, le calcul et la déclaration de TVA et autres impôts;
  • Etre capable de produire des états financiers fiables;
  • Maitriser le système comptable et le plan comptable OHADA;

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Une lettre de motivation;
  • Un curriculum vitae détaillé;
  • Une copie du diplôme requis;
  • Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité.

Les candidat/es sont priés déposer leurs dossiers au cabinet STRATEGIES sis 320 Rue Bonamandone Bali (en face SOLEX) ou d'envoyer leurs dossiers de candidature à l'adresse email suivante: cabinetstrategies@gmail.com au plus tard le 30 Janvier 2016.

MISSIONS :

Placé sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, le Comptable a pour mission principale la production des rapports financiers trimestriels, la re-edition des comptes et la production des états financiers annuels.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Comptabilité fournisseurs

  • Comptabilisation des factures fournisseurs ;
  • Appréciation de la valeur probante des pièces produites en justification ;
  • Comptabilisation et justification des avances dans le journal des opérations diverses ;
  • Tenue des dossiers individuels des fournisseurs (contrats, décompte ou facture, justificatif des paiements) ;

Comptabilité clients

  • Saisie des règlements des clients ;
  • Suivi des comptes individuels des clients(contrats, décompte ou facture, justificatif des paiements) ;
  • Lettrage des comptes clients ;
  • Elaboration de la balance âgée mensuelle des clients et relance systématique à échéance ;
  • Suivi des encaissements et des créances à percevoir ;
  • Comptabilisation de tous les produits liés à l'activité ;
  • Analyse pertinente des différents contrats de prestations

Comptabilité trésorerie :

  • Vérification du brouillard de caisse en fin de semaine ;
  • Contrôle de l'établissement des chèques et les ordres de virement bancaires ;
  • Contrôle de l'imputation et saisie des chèques et ordres de virements bancaires ;
  • Validation, à la fin de chaque semaine, d'un état détaillé des décaissements ;
  • Contrôle systématique des pièces justificatives
  • Etablissement mensuel des états de rapprochements des banques ;
  • Validation de l'imputation et saisie des états rapprochement ;
  • Comptabilité de la paie :
  • Comptabiliser le versement des avances et acomptes ;
  • Comptabiliser le bulletin de salaire ;
  • Comptabiliser le paiement des salaires ;
  • Liquidation mensuelle des déclarations sociales ;
  • Comptabiliser les cotisations CNPS.
  • Comptabilité budgétaire et gestion du personnel :
  • Elaborer le budget prévisionnel des charges d'exploitation annuel ;
  • Assurer le contrôle budgétaire en vue de la maitrise des couts ;
  • Suivi des dossiers du personnel en interne et auprès de l'administration ;

Fiscalité :

  • Déclarer les impôts et taxes et suivre le retrait des quittances ;
  • préparer les lettres de réponses aux différents contrôles fiscaux ;
  • Préparer les documents à présenter lors des contrôles fiscaux ;
  • Obtenir des différents fournisseurs leur dossier fiscal
  • Et toutes autres tâches qui lui seront confiées par le Chef Service Financier et Comptable.
  • Habiletés, qualifications :
  • Bon sens de l'organisation, grande rigueur et sérieux dans le travail ;

Intégrité personnelle et capacité d'aider l'entreprise à bâtir les systèmes qui garantissent l'intégrité de tout le personnel et de l'entreprise dans son ensemble

  • Minimum de 3 années d'expérience à un poste similaire ;
  • Aptitudes à travailler dans un environnement exigeant.
  • Aptitudes en communication (oral et écrit) en français (et en anglais, si possible) ;
  • Une expérience dans la gestion des contrats serait un atout.

Exigences techniques :

  • Niveau d'études : Licence professionnelle ou BTS / DUT en comptabilité (Avoir eu à la base un Bac G2 serait un atout);
  • Bonnes capacités d'analyse, de conseils, de communication, de formation à l'interne et d'interaction avec les responsables des autres services;
  • Excellente maîtrise de l'outil informatique : Suite bureautique MS Office (Excel, Word, Power Point, Access)
  • Excellent usage d'un logiciel de gestion comptable (Sage Paie, Compta

Partager sur Facebook   Google+   Twitter   Envoyer à un ami

Annonces contextuelles