Illustration

Recherche Un(e) Assistant(e) RH & Administration

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
Partager sur Facebook   Google+   Twitter   Envoyer à un ami
Annonce Google

PHAREB SERVICES est une entreprise de gestion des Ressources humaines. Elle permet un accompagnement de choix de vos collaborateurs tout en ayant une maitrise du processus de recrutement et une rapidité dans le traitement des dossiers et une confidentialité à toute épreuve.

Pour le compte d'un client basé au CAMEROUN, nous recherchons Un(e) Assistant(e) RH & Administration.

ASSISTANT(E) RH & AMINISTRATIF H/F

Description du poste

  • Titre du poste: Assistant(e) RH & Administration.
  • Supérieur hiérarchique: Directeur des Ressources Humaines
  • Rôle : Assurer la gestion administrative des ressources humaines mises à disposition et assister le DRH dans sa fonction tout en travaillant en étroite collaboration avec la DRH.
  • Lieu d'affectation: Douala
  • Date de prise de service: Immédiate

Votre Mission

L'assistant(e) RH et Administration aura pour mission d'assurer la gestion administrative des RH mises à disposition par l'entreprise dans le respect strict des dispositions légales liées au secteur d'activité. Pour cela, en tant que Assistant(e) RH, le titulaire du poste aura pour activités et tâches :

  • Assister le DRH dans la rédaction et la mise en place des procédures RH liées à l'administration du personnel ;
  • S'assurer de la présence des employés sur les sites de travaux ;
  • S'assurer de la disponibilité des contrats de travail et de mise à disposition du personnel temporaire ;
  • Mettre à jour et classer les dossiers du personnel ;
  • Gérer les présences et les absences (congés annuels, congé de maternité, maladie, permission….) ;
  • Traiter la paie du personnel relavant de son portefeuille ;
  • Gérer de manière proactive et légales les fins de contrats ;
  • Suivre les immatriculations sociales du personnel ;
  • Participer activement à l'organiser des évènements spéciaux initiés par la Direction Générale ;
  • Veiller au respect du règlement intérieur de l'entreprise ;
  • Etre en relation avec les médecins du travail ;
  • Faire des reportings d'activités ;
  • Recevoir et s'entretenir avec les employés ;
  • Etablir les contrats de travail et de mise à disposition ;
  • Elaborer les tableaux de bord ;
  • Gérer l'accueil et le traitement le courrier administratif ;
  • Assurer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Qualités Requises

Qualités relationnelles

  • Rigueur et respect des délais et des procédures ;
  • Veille permanente sur l'évolution de la législation sociale ;
  • Savoir rediger des rapports professionnels ;
  • Implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers ;
  • Avoir des aptitudes véritables à travailler en équipe ;
  • Posséder de bonnes qualités relationnelles (particulières) et rédactionnelles.

Qualités spécifiques

  • Connaissance en droit social au Cameroun ;
  • Posséder de bonnes bases en droit du travail pour traiter des questions individuelles et collectives ;
  • Compétences dans la gestion de la rémunération et de la fiscalité de la paie ;
  • Avoir des notions en sociologie et psychologie ;
  • La connaissance des systèmes d'information de gestion des Ressource Humaines ;

Qualités majeurs

  • Beaucoup de rigueur et d'organisation et une grande capacité de travail ;
  • Avoir une bonne résistance à la pression ;
  • Avoir un sens de l'écoute et de la discrétion ;
  • Avoir le sens de la confidentialité ;
  • Aptitudes à travailler sous pression ;
  • Etre rigoureux et organiser dans son travail;
  • Etre bilingue (français – anglais)

Votre profil

L'assistant(e) du poste devra :

  • Etre âgé entre 25 et 32 ans au moins ;
  • Etre titulaire d'un Bacc+3/4 en Gestion des ressources humaines;
    Minimum 3 ans d'expériences à un poste similaire ;
  • Maitrise de l'outil informatique et des logiciels spécialisés ;
  • Avoir un très bon réseau relationnel.
  • Grande mobilité.

Bien vouloir envoyer votre CV détaillé et Lettre de motivation M à l'adresse mail nnanga.modeste@phareb-services.com / infos@phareb-services.com / rh@phareb-services.com . Au plus tard le 02 février 2017.

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour les tests et les entretiens.

Date de publication : 13/01/2017
Référence de l'offre : PHB-00010
Contrat : CDI
Lieu : Douala - CAMEROUN
Rémunération : A négocier


Partager sur Facebook   Google+   Twitter   Envoyer à un ami