AVIS DE RECRUTEMENT
IMPORTANTE SOCIETE DE SERVICES NUMERIQUES, FILIALE D'UN GROUPE INTERNATIONAL, RECRUTE POUR SON AGENCE DE YAOUNDE
UN Ingénieur Commercial
Profil
- Etre âgé(e) de 25 à 40 ans, de nationalité Camerounaise, H/F.
- Etre titulaire d'un Diplôme Universitaire BAC + 4/5 (Ingénieur – Ecole de Commerce)
- Justifier d'au moins 3 à 5 années d'expérience dans la vente B to B
- Savoir négocier et convaincre
- Avoir l'esprit d'analyse, d'organisation et d'initiative
- Avoir la capacité d'apprentissage des évolutions technologiques
Domaine de Compétence
- Bonne connaissance de : Audit Conseil, Infogérance et Intégration dans les TIC
- Compétence dans le domaine IT, Communication, Réseaux
- Bonne connaissance de l'environnement des produits et services TIC
- Maîtrise des outils informatiques et de planification
- Maîtrise de la procédure de passation de commandes ou de marchés publics
- Atouts :
o Expérience sur un poste similaire dans une société de premier niveau
o Anglais Technique : bon niveau
Aptitudes personnelles
- Bonne communication, capacité d'écoute et facilité de contact, aisance relationnelle
- Avoir la capacité de travailler sous stress
- Avoir la capacité d'adaptation à une clientèle variée et de l'appréhension de leurs processus en vue de la détection des opportunités d'affaires
- Etre disponible, dynamique, tenace, éthique, rigoureux et autonome
Responsabilités
Au premier niveau :
- Analyser les besoins du client et servir de liaison commerciale entre l'entreprise les clients ;
- Faire croître le chiffre d'affaires global sur ses comptes ;
- Vous assurer de la satisfaction client et construire un partenariat sur le long terme ;
Pour la prospection et la conquête de nouveaux clients :
- Détecter les opportunités d'affaires chez le client ;
- Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et faiblesses ;
- Rédiger les propositions commerciales et assurer l'ensemble des phases de négociation.
Pour le suivi des projets
- Négocier les conditions techniques, financières et contractuelles ;
- Coordonner l'action des intervenants internes et externes ;
- Participer à la mise en service du produit vendu ;
Développement et gestion du portefeuille clients
- Entretenir les relations avec les clients en tant qu'interlocuteur privilégié
- Communiquer auprès des clients sur les nouvelles offres de service de l'entreprise ;
- Négocier les contrats et les éventuels renouvellements.
Les candidats intéressés et répondant au profil ci-dessus sont invités à adresser leur CV (2 pages maximum) et une Lettre de motivation en pdf à l'adresse e-mail suivante : contact@mnt-consulting.com avant le 13 Juillet 2016 – site web : www.mnt-consulting.com